关于生产力要素与思想政治工作价值的思考

劳动者、劳动对象、劳动资料是生产力的三个基本要素。劳动者和生产资料结合才能成为影响或改造自然世界进行物质资料生产的力量。劳动者在其中是决定因素 ,在生产中起主导作用。思想政治工作就是用人类历史上最先进最科学的世界观和方法论去教育、启发和激励广大人民群众 ,调动劳动者的积极性、主动性和创造性 ,为生产力的发展 ,实现党的目标而奋斗。思想政治工作也正是在这种潜移默化的工作中发展精神生产力 ,推动物质生产力并在其中创造价值。从生产力要素思考思想政治工作的价值 ,本文认为应着重把握以下几个方面。一、充分认识思想政治…     

对提高企业思想政治工作效益的思考

一、树立正确的效益观是提高企业思想政治工作效益的前提企业思想政治工作同企业的生产经营一样,也有一个效益问题。企业思想政治工作作为一种特殊而复杂的活动,既有人力、物力、财力的投入,也有精神成果和相应的物质成果的产出。尽管其效益的计算方式有待深入探讨,但其效益的客观性、必然性是毋庸置疑的。提高企业思想政治工作的效益,就是要在企业思想政治工作中,充分发挥企业政工人员、企业职工和企业环境等要素的     

思想政治工作要与企业生产经营同步合拍

江泽民同志最近特别强调指出:“我们加强和改进思想政治工作,归根到底是为社会主义经济基础服务的。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的两张皮现象,一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做,把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去。“在新的时期,思想政治工作如何与企业生产经营同步合拍,这是当前企业思想政治工作者迫切需要研究和解决的课题,本文就此作些初步探讨。一、端正思想,找准定位,自觉地服从和服务于企业生产经营这个中心目前,我国最大的政治就是把经济搞上去,全党的中心工作就是集中精力抓经济建设。企业作为一     

对一个传统经验的继承与创新

“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”。这是石油战线思想政治工作的主要经验之一。它的后一句话的内容是:因为生产是职工的主要实践活动,职工的思想主要通过生产实践而来,寓于生产实践,表现在生产实践;所以抓职工群众的思想,不能脱离他们的生产实践,要从主产实践出发。这个经验是宝贵的,总结得非常好,几十年来发挥了重要的指导作用。但是,就像对马克思主义观点的应用要从现实的实际出发一样,对这个传统的口号的应用,也要从今天的情况出友。按照这个要求,这个口号有两点需要发展。自先,从企业现实的思想政治工作情况来看,生产经营中的思想政治工作虽然是最主要的,却不是唯一的。现在讲抓思想从生产出发,是专指生产经营中的思想政治工作。在生产经营领域,我们抓思想工作,仍然是要从生产出发。但是还有一些思想政治工作,是生产经营之外的。有一些纯政治问题,例如“四信”问题、宗教问题、腐败问题、邪教问题、社会道德问题、民主法制问题、社会风气问题、社会治     

论当前思想政治工作的新领地

经过几十年的发展、完善,思想政治工作不仅成了中国共产党的传家宝,而且成了一门名副其实的科学。作为一门科学,思想政治工作既要有它的根本任务和基本内容,还要追踪时代和形势的发展,不断确定和转变它的即期重点任务,及时占领社会生产、人们生活的一些新领地。一、最高的领地:信仰领地思想政治工作学认为,思想政治工作最根本的目的和任务是要提高人们认识世界和改造世界的能力。这种能力最深层、最崇高的体现,就是使人具备一种精神力,帮助人们树立一定的、正确的信仰。所谓信仰,是指对某人或某种主张、主义、宗教极度相信和尊敬,拿来作为自己行动的榜样或指南,它是     

浅析加强和改进输油企业思想政治工作

在重组改制的形势下,职工的思想极为活跃,这是思想政治工作任务艰巨时期,也是大有作为的时期。那么,如何从输油企业作业分布广的实际出发,落实好江总书记思想政治工作是重中之重的指示精神、做好思想政治工作,笔者谈一些肤浅的看法。一、思想政治工作必须渗透到输油生产的每一个环节经济工作和思想政治工作是相互联系、相互影响的,马克思主义告诉我们:“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活”。一个职工情绪上的喜、怒、哀、乐,大部分是在输油生产活动中产生的。工作条件是否符合要求、分配是否合理、领导处事是否公…     

思想政治工作的规律探索与转型实践

一、思想政治工作的规律马克思主义辩证唯物主义告诉我们：世界上一切事物发生、发展都有它一定的规律性,思想政治工作作为一门科学,也有它一定的规律性,这些规律构成了思想政治工作的基础理论。只有抓住人的思想活动规律,才能掌握思想政治工作的主动权,才能有效地做好思想政治工作。     

思想政治工作能否创造价值

思想政治工作到底能不能创造价值，这是多年来从事思想工作的同志经常思考和探索的课题。按照马克思主义物质决定精神、精神对物质具有反作用的原理，思想政治工作是能够创造价值的。我们的任务是要认真研究它的规律和特点。一、思想政治工作的价值特点众所周知，思想政治工作是做人的工作的，它以人的思想、观点、立场为工作对象，而人又是社会的人，是生产力中最主要、最活跃的因素，这就使思想政治工作在其创造价值的过程中呈现如下特点；一是抽象性。其创造价值的作用、能力大多以抽象的方式表现出来，是用数字无法计算的，是难以量化的…     

企业思想政治工作怎样同经济工作结合起来

企业思想政治工作与企业生产经营,从管理上讲虽然不属同一范畴,但二者的最终目标是一致的,都是为了满足人们日益增长的物质文化生活需要。企业思想政治工作是通过宣传、教育等多种活动,想方设法拓宽职工精神境界,激发高尚的社会动机为企业生产经营提高效益提供精神保障。企业经营管理中的对象是人而不是物。企业思想政治工     

管理者要尽快成为思想政治工作的主体

管理者成为思想政治工作的主体是职责所需、优势所在、众心所向、大势所趋,可以从根本上加强企业思想政治工作。在今年召开的集团公司党建思想政治工作会议上,集团公司党组书记、董事长傅成玉强调指出:各级管理者是思想政治工作的主体,只要带队伍就要做好思想政治工作。这个讲话精神有助于人们从认识的误区中挣脱出来,为改进和创新思想政治工作提供了新的视角。职责所需管理者是管理行为过程的主体。企业思想政治工作从某种意义上说也是一种管理,是侧重于人的思想、精神领域的管理活动,有着启发、引导、激励和塑造等作用。     

定期对职工思想活动调查分析的尝试

在社会主义市场经济的大潮中,如何使思想政治工作真正起到调动职工生产积极性,达到既出产品又育新人的目的?龙口矿务局梁家煤矿从1992年开始坚持每月对职工思想活动进行一次分析,根据分析的结果有针对性地开展工作,既较好地解决了“两层皮”的问题,也使思想政治工作做到了工作标准化、操作规范化、统计数据化、管理科学化。实践证明,定期对职工思想活动进行分析是做好职工思想政治工作的一种有益的尝试。     

浅析企业激励机制的基本特征

企业激励机制作为企业管理机制的一部分,也是人力资源开发的重要内容和手段,它直接作用于企业劳动者包括全体经营管理人员和生产人员。激励的目的在于充分调动企业所有劳动者的积极性,发挥劳动者内在潜力,使企业的物质资源得到充分开发和利用,获得更多的经济效益。在这个意义上说,企业激励机制实质就是企业充分调动劳动者积极性的一种内在的工作方式。从实践来看,企业激励机制没有固定的模式,但从成功企业的基本经验来看,一个好的激励机制应具有以下三个方面的基本特征:     

思想政治工作效益之我见

如何认识和评价思想政治工作的效益,这个问题在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,对于落实中央关于加强和改进思想政治工作的要求,搞好我们石化企业整体重组改制,建立现代企业制度都具有一定的现实意义。本文就思想政治工作效益的特点,认识上的误区及如何提高思想政治工作效益谈几点浅见。一、思想政治工作效益具有如下几个特点１．思想政治工作效益具有间接性的特点。思想政治工作效益,包括两个方面,一方面表现为精神成果,另一方面表现物质成果。精神成果是指通过思想政治工作,提高人的精神素质;物质成果是指受教育者的觉悟…     

现代企业仍需要思想政治工作

企业思想政治工作是搞好企业经济管理的有效保证 ,它具有精神领域和物质领域的效益。     

论人力资本与企业创新

随着科学技术的不断进步和社会生产方式的变革,人力资本已经成为企业创新的决定力量,在生产要素中的地位逐步上升,在经济发展中的作用越来越大。因此,深入研究人力资本与企业创新的关系具有十分重要的意义。 一、人力资本是企业创新的关键因素 人力资本概念是美国著名经济学家舒尔茨和贝克尔在本世纪60年代提出来的。他们认为资本具有两种形式:物质资本和人力资本。后者是体现在劳动者身上的资本,如劳动者的知识、技能、健康素质等。 人力资本既可作为企业生产经营活动的一种投入,也可作为企业生产经营活动的一种产出,是企业创新的关键因素。     

网络对思想政治工作的挑战

近年来，伴随着国际互联网扩展和延伸，思想政治工作领域出现了许多前所未有的新情况、新问题。作为一项影响深远的技术革命，互联网是一种在现代条件下认识世界、改造世界的新武器和新手段，是一种新的生产力。因特网所具有的及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点，对思想政治工作来说，犹如一把双刃剑，它既给我们加强和改进思想政治工作提供了技术支持，更使我们面临严峻的挑战。对这个问题的清醒认识，是网络思想政治工作问题研究的切入口。这种挑战主要表现在以下几个方面： 挑战之一：国际意识形态的渗透和影响日益加剧。互联网上的…     

走好“两手抓”“一体化”的新路子

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的。”紧紧围绕经济建设做好思想政治工作，把思想政治工作融入各项经济业务工作中去解决实际问题，是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径，是新体制下激活企业的必由之路。集团公司重组改制后，我们锦西炼化总厂作为存续企业面对生存与发展的严峻挑战，机构精简政工不砍，保持政治优势，改变思维方式和工作方法，把思想政治工作与改革生产经营建设一起抓，抓住结合点，找准切入点，选好突破点，形成思想政治工作与经济建设工作“一体化”的运行方式，收到了十分显著的效果。 抓住结合点，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 “一体化”的存在基础 “物质文明建设和精神文明建设要一起抓，两手抓，两手都要硬”的重要思想，为思想政治工作与经济建设工作“一体化”提供了强有力的理论根据。在企业当中，经济建设工作往往是物质的、有形的；而思想政治工作则通常是精神的、无形的。所以，只有让精神成为物质的动力，将无形融入有形之中，思想政治工作才有了生存的基础。锦西炼化总厂作为存续企业面临着资产少、冗员多、赢利少、亏损多的困难局势，如何摆脱困境呢？我们感到重...     

关于思想政治工作市场问题的研究

一、思想政治工作市场问题的提出 思想政治工作生产的是精神产品,既然是产品,就得面向市场,“销售”的对象是人,是做人的工作的,党的思想政治工作的本质是群众工作,是建立在人民群众接受基础上的,能为人民群众所欢迎、接受、信服的,就有市场;接受的人数多、程度大,市场就大;接受的人数少、程度小,市场就小;没有人接受,就没有市场。由此从理论和实践上都足以说明,思想政治工作确实存在一个不容忽视和值得研究的市场问题。     

关于表彰二○○六年度思想政治工作先进单位、先进党委中心组的决定

2006年,武钢各单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司生产经营和改革发展实际,加强形势任务教育和舆论引导,深入开展“居危思危、危则思变、变中图强”的主题教育活动,促进思想政治工作落实到基层,有效克服了上游产品涨价、降成本压力巨大等层层困难,为完成公司全年的各项工作提供了强有力的精神动力和思想保证,涌现了一批思想政治工作先进单位、先进党委中心组。     

新时期思想政治工作的心理学研究

思想政治工作是一门以人的思想活动规律研究对象的综合性社会科学,心理学是一门研究人的心理活动规律的基础科学,两者有着密切的联系。因此,将心理学运用到思想政治工作中,自觉遵循和利用人的心理活动规律,有助于增强新时期思想政治工作的有效性。 一、研究,运用心理学,有助于思想政治工作更好地掌握和运用辨证唯物主义 辨证唯物主义是思想政治工作的理论基础。心理学作为一门科学,有自己特定的研究对象。但是心理学对于人们心理领域的研究却为辨证唯物主义的一些基本原理从某些方面提供了自然科学的依据。例如:辨证唯物主义的一个基本的命题是:物质第一性,意识第二性。心理学通过心理现象的分析和对意识的起源,发生和发展的研究,给这个命题提供了充分的论据。再如,辨证唯物主义关于从感性认识到理性认识