基于岗位胜任特征高端服装店长人力资源管理对策

本文主要以高端服装品牌店长岗位作为研究对象，研究分析在网络销售对传统实体服装行业的冲击背景下，以岗位胜任特征理论为基础，高端服装品牌企业管理者如何对核心岗位--店长进行人力资源管理，并提出解决问题的对策。     

中国服装行业供应链管理模式优化——以ZARA为例

供应链管理始终是服装行业实现"质"的发展中的关键一步,然而我国服装行业在发展中却浮现出诸多关于供应链管理的问题。服装行业走向国际市场依然缺乏实力,这就要求企业战略性调整供应链管理模式。本文结合供应链管理各要素和我国服装行业目前的问题,分析世界知名服装品牌ZARA的供应链管理模式,希望能够给我国服装行业一定的借鉴。     

潮流服装品牌线上线下营销策略分析

服装行业作为传统产业,已步入成熟阶段,面对激烈竞争的服装市场,潮流服装品牌如何通过线上线下联动服务满足顾客多元化需求从而提高市场份额,已成为服装品牌市场营销策略研究的重要课题。     

纺织服装业的品牌战略

中国的纺织服装行业在改革开放的20多年内发生了翻天覆地的变化,取得了急速的发展与进步,纵观国内服装厂家20余年的发展历程,其中,失败与成功均可圈可点。但是,凭心而论,我国目前仍未有皮尔.卡丹之类称霸世界的服装品牌,那么,如何打造其纺织服装品牌的国际竞争力,成了目前国人面临的最严峻的问题,但是这不仅仅是中国服装行业本身的的问题,这是全社会共同的问题。     

浅析虚拟企业在我国服装行业的发展

虚拟企业是适应信息时代要求的一种新型组织结构,企业通过合作的形式,充分利用自身的优势资源,整合外部资源获益.本文研究虚拟企业在我国服装行业的发展,服装行业竞争空前激烈,指出虚拟企业的出现是很好的一种经营模式.服装行业虚拟经营的关键是服装品牌运作的能力.     

浅析虚拟企业在我国服装行业的发展

虚拟企业是适应信息时代要求的一种新型组织结构,企业通过合作的形式,充分利用自身的优势资源,整合外部资源获益。本文研究虚拟企业在我国服装行业的发展,服装行业竞争空前激烈,指出虚拟企业的出现是很好的一种经营模式。服装行业虚拟经营的关键是服装品牌运作的能力。     

关于我国服装品牌战略的研究

加入WTO以后中国服装业必须进行产品结构调整,在提高产品档次方面要有新的突破。中国服装行业要真正强大起来,必须创世界级品牌,借助品牌可以形成具有无限活力的无形资产,在市场竞争中发挥巨大的作用。本文对我国服装行业如何打造服装品牌的课题进行研究,提出策略和建议。     

产业背景下武汉服装品牌出现的问题及发展探究

在经济快速发展，产业竞争激烈的大背景下，产业转移已成为带动经济发展的重要枢纽。湖北服装业是一个传统产业，其生产规模在全国同行业中也居前列。近几年，武汉服装产业的代表汉正街服装批发市场发生了一些新的改变，本文通过分析区域转移如何增强武汉服装产业的竞争力，以及武汉服装行业现存的问题，对武汉服装品牌进行重新定位，研究分析武汉服装行业的发展之路。     

影响服装企业品牌提升的主要问题分析

对于一个发展中的服装品牌企业来说,如何实现进一步提升品牌?如何提高新产品的创新能力?如何在新产品开发上有所突破?如何科学决策?如何进一步形成自己的品牌风格等等,这一系列问题都浮出水面。分析和解决这些问题,是推动服装品牌企业稳步发展的关键。     

对服装品牌忠诚者营销策略的几点思考

当今是品牌经济时代,加入世贸以后,中国服装行业的竞争不再是企业的有形资产,而是代表品牌利润源泉的忠诚者,本文从品牌忠诚者对服装企业发展的重要性出发,全面分析了服装行业中品牌忠诚者的特征,在此基础上指出提高服装品牌忠诚者的营销策略。     

我国服装品牌营销问题及对策研究

贸易全球化以来,服装行业的竞争不再仅仅局限于中国本土,更多来自国外发达经济强国,伴随着我国服装行业的高速发展,创建自主品牌,引领中国服装品牌走向国际化道路已经成为时代发展的要求和国人的深切诉求。立足于国内服装品牌现行的营销状况,针对品牌营销中存在的自主品牌意识薄弱、品牌概念模糊、定位不准确等问题,提出建立自主品牌优势、整合营销模式、建立数字化经营管理模式等发展策略。     

影响服装企业品牌提升的主要问题分祈

对于一个发展中的服装品牌企业来说,如何实现进一步提升品牌?如何提高新产品的创新能力?如何在新产品开发上有所突破?如何科学决策?如何进一步形成自己的品牌风格等等,这一系列问题都浮出水面.分析和解决这些问题,是推动服装品牌企业稳步发展的关键.     

中国服装产业如何从制造业向时尚产业转变

众所周知，中国是服装行业的消费大国和生产大国，世界各地都有售MADEINCHINA的产品，然而全国170多万注册商标中，却很难找到世界领先的知名品牌，服装行业亦是如此。当LV、CUCCI等奢侈品牌一波波冲击中国市场时，无疑给中国服装企业发展增加了更大压力，如何让中国服装品牌崛起，成为整个行业思考的问题。     

基于时尚经济视角的服装品牌发展策略

本文以时尚经济为切入视角，深入分析了国内服装品牌现状，针对当前国内服装行业存在的品牌核心竞争力低、品牌运作模式有待创新、品牌合作领域有待拓宽等问题，逐一从传统文化、企业管理、时尚供应链、时尚设计等层面提出了基于时尚经济视角的服装品牌发展对策措施，以提升国内服装品牌时尚影响力与国际知名度，加速我国由服装大国向服装强国转变。     

网络服装品牌风格识别元素的体系构建

网络服装行业已进入品牌竞争时代,网络服装品牌风格元素的优化是提高品牌辨识度和品牌竞争力,摆脱当前发展瓶颈的关键。文章遵循品牌识别理论,结合网络调研和案例分析,提出了网络服装品牌风格识别元素的体系构建,把网络服装品牌风格识别元素归纳整理为品牌风格与文化、品牌产品、网络营销、网站视觉识别,以期对网络服装品牌的发展提供借鉴意义。     

《推动时尚——杨大筠纵观中国时尚产业行销之路》(连载八) 服饰业专业人才缺乏的原因

专门做服装行业的人很多,但是懂服装行业的人却很少》——这就是中国服装行业的人才现状。专业人才缺位之现象解读普遍缺乏高素质的专业人才,是服装行业的一个显著特点。根据对深圳600余家服装品牌企业30多万从业人员的调查     

提升品牌服装价值的企业品牌营销对策

我国的服装市场需求巨大,近些年里服装行业获得较快的发展。可是,我国的国内服装品牌营销还是有别于国际品牌,我国的服装品牌普遍有一个对发展不利的特点,那就是品牌附加值偏低。笔者在分析了我国服装业的发展情况下,指出我国服装品牌营销中需要改进的地方,并提出提升品牌服装价值的企业品牌营销建议,希望能对这方面的研究有参考作用。     

品牌文化——服装行业差异性营销之路

服装品牌文化主要是利用各种文化传播途径,形成顾客对品牌在心理上的认同,从而形成一种服装文化理念和氛围,通过这种文化理念和氛围,能让消费者形成较强的认同感和忠诚度。本文主要探讨了服装品牌文化的重要性和服装行业差异性营销的实施。     

国产女装为何不如男装——从中看中国服装业发展的层次和趋势

自20世纪80年代中国服装品牌起步以来,我国女装品牌的市场占有率普遍偏低,而男装销售则显示出较高的稳定性和压倒性。国产女装为何不如男装?笔者从经济学原理和服装行业特性出发,从源头和深处发掘国产女装品牌发展劣于男装的原因,并且根据其他国家和地区服装业发展的历史,拓展探索了中国服装业现在所处的阶段和层次,从而提出了中国女装乃至整个业界要如何吸收发达国家的经验去提升自身产业级别和能力的崛起之道。     

透过展会看品牌百态——中国服装品牌的“套餐”文化侧记

这是一次牵动行业眼球的盛会——3月28日至3月31日,中国服装行业等几十位国内顶尖设计人才齐聚第十八届中国国际服装服饰博览会(CHIC2010)。这是一场精英云集、共谋发展的文化盛会——群贤毕至的智慧交锋,共同探讨文化作为一种软实力在服装行业发展中的独特功能,把脉中国服装业。这是一次不待东风的经典策划——文化成为一个响亮的命题,文化软实力成为中国服装品牌的套餐,成为中国服装品牌经济发展的硬实力。