搭建企业文化建设平台的思考

企业文化是推动企业发展的强大要素,是支撑企业的强大软实力,是企业的灵魂和精神支柱.我们要在以现实企业远景而总体设计企业文化建设的同时,应把侧重点先放在基础性工作上.一是要建立起企业文化愿景体系;二是建立组织,三是搞好宣传教育;四是在从事"软"文化建设的同时,加强"硬"文化建设;五是注重发展和培养人才.     

企业文化建设与企业思想政治工作的异同点

随着现代企业制度的建立,企业不约而同地提出企业文化建设的发展战略。在企业现实情况下,一些企业领导人或企业员工没有从理论上认清企业文化建设和思想政治工作的"同"与"异",往往混为一谈,导致企业管理体制方面"政企不分"和具     

开展企业文化建设的思考

开展企业文化建设是凝聚员工思想、提高员工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响力的有效途径,企业文化"软实力"对促进企业持续、健康发展有着重要的现实意义。文章就企业如何开展文化建设进行了探讨。     

企业文化软实力透视

企业的综合竞争力包括资本、技术、装备、土地等生产要素组成的硬实力，也包括企业文化、管理模式、价值观等体现出来的软实力。其中，企业文化作为企业生存与发展的软实力，直接关系到硬实力的运用和有效发挥，是企业的核心理念。企业文化一般是指企业在长期生产实践上，逐步形成的具有企业特色的群体意识、价值观念、道德规范及行为规范等诸多因素的总和，也是物质财富与精神财富的总和。     

企业的文化软实力

何为“企业的文化软实力”？笔者认为，企业文化软实力是相对于企业的生产设备、人员、资本等硬实力而言的，是由企业的价值理念、管理架构、品牌形象、人文环境、道德素养等文化因素所形成的企业凝聚力、向心力、影响力、感召力和创造力的总和。文化软实力作为企业或社会的一种内在力量，也可以说是精神内核，在企业与社会的发展过程中，转化为发展主体——人们的共同意愿或核心价值观，成为某种经济形态的支撑力量。     

浅谈国有企业的文化建设——以ABC化工集团有限公司为例

企业文化是企业的软实力,是企业的核心竞争力,是企业发展的旗帜和灵魂。文章以河南大型国有企业——ABC化工集团有限公司为例,探讨国有企业如何建立适合自身企业特点的企业文化。     

企业核心竞争力中的文化软实力探析

企业文化软实力是企业在长期生产经营活动中逐步形成的一种价值观、凝聚力和核心竞争力,他是企业生存和发展的灵魂和动力源泉。本文主要分析企业文化软实力的构成要素、存在问题,从企业家才智、创新精神、凝聚力以及品牌文化角度探讨如何提高企业文化软实力。     

企业文化动力的表现形态与企业软实力的来源

企业文化动力是一定的文化传统、文化模式在经济、市场竞争中表现出来的影响力,它既是企业对于自身价值观范畴不断扩大的过程,也是企业性质、价值不断发现的过程。企业文化动力的发展依次经历了企业文化、企业社会责任、企业家精神、企业影响力等过程与表现形态,最后形成企业的软实力。     

企业文化提升国家软实力的路径探究

在经济社会发展过程中,企业既创造物质产品也创造精神产品,既通过创造经济价值促进我国“硬实力”的提升,也通过创造文化理念促进我国“软实力”的提升,对我国的物质文明建设和精神文明建设都具有巨大的促进作用.而这一作用的实现,需要优秀的企业文化来引领.因此,大力建设企业文化,使企业文化通过增强员工对国家政治价值观念的认同力、树立良好的企业形象、促进文化产业的发展、提高企业参加重大活动的能力等路径发挥积极作用,促进国家软实力的提升.     

思想政治工作在建设企业文化中的作用探析

构建和谐企业是加强企业文化建设的重要内容。和谐企业是现代企业的重要标志，也是企业软实力的重要内容之一。在新的历史条件下，必须充分发挥思想政治工作的作用，建设企业文化，统一认识，凝魂聚气，推动企业与员工和谐关系的建立，为企业可持续发展提供强大精神动力。     

从力的三要素视角探析企业文化软实力建设

本文从力学理论：力对物体的作用效果取决于力的大小、方向与作用点“三要素”出发，以此论证企业文化软实力建设：企业文化软实力的大小取决于企业的施力程度；企业文化软实力的作用方向在于提高企业的竞争能力；企业文化软实力的作用点在于企业、职工和社会公众。     

天津港集装箱码头公司“二次创业”企业文化建设

正企业文化是企业重要的"软实力"和精神资产。先进的企业文化能够提升企业的管理理念,是助推企业发展的不竭动力。当前,天津港加快实施建设"世界一流企业"发展战略,进行"二次创业"。作为天津港第一家现代化专业集装箱码头公司,如何加快发展战略的调整和文化体系的改造提升,构建与新时期天津港发展战略、企业文化母子对接的战略和文化体系,是摆在企业面前的一个重要课题。一、"二次创业"企业文化建设是顺应集     

数字媒体在国家文化软实力建设中的作用

文化软实力是一个国家软实力的核心,而媒体不但是文化传播的介质和载体,它本身还是文化软实力的核心组成部分.本文将从数字媒体的传播媒介属性和文化创意产业属性两个角度出发,论述数字媒体如何发挥其在国家文化软实力建设中的作用.     

思想政治工作与企业文化建设

强调加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性,对兴起社会主义文化大发展大繁荣必将起到巨大的推动作用。"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势"。处理好"四个关系"是加强改进思想政治工作的重要保障,发挥好"三个作用"为加强企业文化建设提供了动力支撑。企业文化建设只有以思想政治工作为指导,才能保证正确的政治方向。企业文化建设及优秀企业文化已经成为企业管理的重要手段和现代企业的重要标志。     

数字创意产业创新生态系统构建研究

数字创意产业是加快产业转型、促进文化消费与提升国家文化软实力的重要力量。以数字创意产业创新生态系统构建为出发点，基于胜任力和动态能力视角，分析创新生态情境下，数字创意人才、数字创意企业与创意氛围等生态因子间的互动与耦合过程。结果表明:数字创意人才胜任力对数字创意企业动态能力具有显著正向影响，并通过动态能力的中介作用来显著提升数字创意企业竞争优势；数字创意人才胜任力对数字创意企业竞争优势的直接影响不显著；创意氛围在数字创意人才胜任力与数字创意企业动态能力之间有显著调节效应，但在数字创意人才胜任力与数字创意企业竞争优势之间的调节效应不显著。该研究有助于拓展创意人才、动态能力等理论内涵与应用场景，丰富创新生态情境下数字创意企业的生态构建，对提升竞争优势具有一定启示。     

用企业文化软实力打造煤炭营销的硬支撑

长期以来,作为软实力的象征,企业文化建设一直备受重视,广受关注。同时,企业文化软实力如何转换化为成为推动企业发展的硬实力,在不同企业进行着殊途同归的实践探索。尤其是在经济下行,市场恶化,竞争更加激励的今天,如何使企业文化的软实力成为企业在激烈的市场竞争中的硬支撑更加备受关注。平煤股份运销公司（以下简称运销公司）在历经三十年的发展中,形成了以“与客户一起成长,为客户创造价值”为核心营销理念的绩效型和谐企业文化,     

企业要不要“过度管理”？

为什么要谈过度管理呢？是因为时下盛行的是执行、细节管理等管理方法被越来越多的企业奉为企业文化经典，惟恐自己做的还不够。于是企业里全员都在谈细节与执行等，如果自己不说、不做，是不是已经落伍了的心态在作崇。尤其是企业领导人，更是将其上升到自己要亲历亲为的地步。这大可不必。也许有些企业的领导人天生就是如此，或者是因为工作的某个细节没有做好，于是自己要亲自来抓细节的管理，最终却忽视了企业战略的规划与管理。     

天津市文化产品对外贸易发展现状及对策研究

文化产品对外贸易发展水平是一个国家或地区"软实力"的核心体现,文章通过对天津市文化产品贸易发展现状的分析,发现目前天津市文化产品贸易面临着规模偏小、结构单一、品牌知名度低以及专业人才匮乏等问题,需要加大培育文化创意产业、优化产品结构、建立国际营销战略、加强专业人才队伍建设,以推进天津市文化产品对外贸易的发展,提升天津"软实力"。     

“中国制造”软实力的文化分析

进入新世纪,"中国制造"在产品质量、生产安全、环境保护方面危机不断,软实力缺陷明显。本文在对软实力界定的基础上分析了"中国制造"软实力差距的本质和表现,认为提升"中国制造"软实力应该从宣传教育、地方政府激励、法制建设、消费者保护以及舆论监督等几方面入手去改变政府、企业和消费者的文化价值观。     

如何真正使企业文化成为企业发展的源泉和动力

现代社会不仅是知识经济时代、网络经济时代,更是文化经济时代,企业之间的竞争最终表现为文化力的竞争.企业文化作为一种软实力,越来越受到企业界管理层的重视,企业文化的建立是在企业成长过程中经过长期的潜移默化培养起来的.企业文化作为一种软约束对企业的整体竞争力有着重要作用,可以成为推动生产力发展的强劲动力.通过建立优良的企业文化体系,凝聚广大员工,增强组织的核心竞争力,实现企业的战略目的,从而达到企业与员工的共同成长.因此,如何打造独特实效的企业文化,真正使企业文化成为企业发展的源泉和动力,便成为现代企业必须思考和研究的课题.