以转型促发展——记“全国工人先锋号”工商银行保定涿州支行

在河北保定市,一提到工行保定涿州支行,人们的赞誉就会纷至沓来。一直以来,工行保定涿州支行立足当地,服务大众,充分发挥金融企业对经济的促进作用,以强大的实力、良好的服务、卓越的业绩赢得了社会各界的肯定与褒奖。该行先后获得工商银行总行、河北省分行、保定市支行"先进集体"、"先进职工之家"等多项荣誉称号,并被工商银行总行评为先     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

以文明单位创建工作提升基层央行履职能力的探索

永康市支行紧紧围绕文明创建这一条主线,在建设强有力领导班子、打造高素质干部队伍、争创有成效一流业绩上下功夫,积极探索与创新各种创建载体,走出了一条具有鲜明特色的永康市支行文明单位创建之路,有力地促进了支行履职能力的高效提升。支行被授予2006-2008年度文明单位、全国金融系统模范职工之家、中国人民银行学习型组织标兵单位,上海总部反腐倡廉宣传教育优秀载体等荣誉称号,连续6年被考核为金华市中支辖区一等行,连续7年被评为永康市机关先进单位,     

打造“五心”职工之家 奏响和谐发展乐章

工行湖北省分行营业部江南支行是营业部龙头大行,在营业部考核排名一直保持领先地位,利润、经济增加值和人均中间业务收入三大指标连续多年在营业部排名第一,先后获得“总行模范职工之家”“武汉市五一劳动奖状”“省创建文明行业先进单位”“武汉市文明单位”“省分行先进单位”和“先进基层党组织”“营业部先进单位”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2011年10月,在营业部竞争力提升改革后,江南支行经充实重组更名为新的武昌支行,成为总行重点支行,作为营业部规模最大的一级支行,新武昌支行坚持以建设“五心”职工之家为抓手,使支行职工之家成为员工“共同的家”“温暖的家”“文化的家”“心灵的家”和“创优的家”,构建了和谐的发展环境,创造了良好的经营业绩。     

探索“五步法”做好维稳维权工作

工行内蒙古通辽市霍林郭勒市支行工会紧紧围绕中心工作,努力探索“五步法”,积极维护安定团结和职工合法权益,调动了职工的积极性,推动了支行各项业务发展,营造了和谐稳定的局面。支行先后荣获全国金融总工会“模范职工之家”、“先进女工委”、中国工商银行“巾帼文明示范岗”、全国妇联“巾帼文明岗”等诸多荣誉称号。     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年,人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点,开展具有央行特色的文明单位创建工作,被广州分行评为模范职工之家,获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣,而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员,主要做法包括以下几点。     

依托文明创建 推动科学发展——人行庆城县支行创建文明单位纪实

随着基层人民银行文明单位创建工作的深入推进,人行庆城县支行把文明单位创建工作作为强化三个文明建设、培育和铸造人行精神及核心价值观的重要载体,推动科学发展、和谐发展的关键动力源,积极探索班子引领文明、队伍凝聚文明、履职锤炼文明的思路和模式,推动了各项工作的整体进步。先后获得全国青年文明号单位,西安分行文明单位、先进集体、学习型组织先进集体、先进基层党组织、模范职工之家等多项荣誉称号。     

以科学发展观全面推进中支工作——访中国人民银行丹东市中心支行党委书记、行长辛书举

数年来,人民银行丹东市中心支行（以下简称中支）认真履行基层央行职责,积极支持地方经济发展,被丹东市委、市政府先后授予“促进丹东市对外开放先进单位”、“深化集体林权制度改革先进集体”等多项荣誉,并先后被中国金融协会授予“全国金融系统职工职业道德十佳单位”,荣获全国五一劳动奖状,被人民银行总行授予2006—2008年度系统文明单位,连续多年被评为A级行。     

以“三个代表“为指导深入建设职工之家

自中华全国总工会提出整顿基层工会组织,建设"职工之家"活动以来,辖区各级工会在各级党委(党组)的正确领导下,以江泽民总书记"三个代表"重要思想为指导,紧密结合人民银行的工作实际,发动和依靠广大干部职工始终把建设"职工之家"活动作为工会一项重要的、长期的工作来抓,不断为"建家"活动赋予新的内容,注入新的活力,使建设"职工之家"活动持续、健康、深入地开展,据初步统计,几年来天津分行辖区荣获全国级"模范职工之家"称号7个;获省(市、自治区)级合格、先进"模范职工之家"称号105个;获地(市、盟)级合格、先进"职工之家"称号137个.     

抓住三个环节 创造一流业绩——人民银行建湖县支行抓监管、服务和自身建设的做法

近年来,人行建湖县支行紧扣金融监管、优质服务和自身建设三个环节,不断拼搏进取,争先创优,出色地履行了工作职责,创造了一流的工作业绩。1997年以来,分别被人总行确定为“全国中央银行文化建设试点单位”,被中国金融工会表彰为“全国金融系统模范职工之家”,被江苏省文明委确定为“全省创建文明行业示范点”、授予“江苏省文明单位”称号,被原省分行表彰为“省级金融工作先进集体”、“全省人行系统精神文明建设先进单位”,被盐城市委、市政府表彰为“盐城市文明标兵行业”。     

发挥职能作用推动工会工作上层次——工行山东聊城临清支行“职工之家”建设成绩斐然

工行临清支行工会委员会狠抓规范化建设，多层次提高员工素质、改善工作环境、参与经营管理、维护会员权益，在全行营造了“小集体，大家庭”的和谐氛围。先后被中国金融工委和山东省总工会命名为“模范职工之家”，被山东省总211会命名为“山东省女职工先进集体”。股改上市以来，他们进一步强化“职工之家”建设活动，投入资金10余万元，进行改扩建并扎实开展各项活动，建家环境明显改善，工会工作进一步活跃，“职工之家”焕发出新的生机和活力。     

"家"和万事兴——建行福建省浦城支行创建"全国模范职工之家"纪实

2008年6月,建行福建省浦城支行被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"光荣称号。长期以来,建行浦城支行紧紧围绕"维护职工合法权益"和"以人为本"两条主线,努力创建和谐的"职工之家",取得了可喜的成绩。     

从严治行保一方金融平安——十年来防范经济案件的体会

人行文昌市支行认真贯彻落实国家金融方针、政策,注重政治思想教育,提高干部素质;加强制度管理,规范干部行为,坚持从严治行,不仅实现十年无案件,而且有力地促进了金融监管和各项工作任务的完成.十年来,曾多次被省分行和海口中心支行评为"先进支行"、"先进职工之家"、"‘三防一保'先进单位"、"党风廉政建设工作先进单位";被文昌市委评为"先进党支部"、"文明先进单位"、"普法教育先进单位".回顾防范经济案件工作的实践,我们的体会是:     

拼搏实干奏凯歌--记全国金融"五一劳动奖章"获得者贾宪国

贾宪国同志从事金融工作近30个春秋,先后担任过工商银行河南省安阳分行信息科科长、办公室主任、工业信贷科科长、党委委员、副行长,2000年初任安阳分行党委书记、行长.他和市分行班子带领全行员工,打响扭亏增盈攻坚战,通过3年苦干实干,负重拼搏,安阳分行实现了由巨额亏损到账面、封闭双盈的转折.安阳分行先后荣获"全国模范职工之家"、"河南省优秀思想政治工作企业"和"先进工会组织"等荣誉称号,连续两次被安阳市政府评为四年一届、市金融系统惟一的先进单位.     

经济社会中高效、和谐、平安的音符——工行江西省江铜支行企业文化建设纪实

企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存和发展的原动力。早在上世纪90年代中期，工行江西省江铜支行便以“团结一心的群体意识，奋勇夺魁的竞争意识，逆水行舟的搏击意识，同舟共济的风险意识，龙的传人的民族意识”的“赛龙舟精神”享誉省内外金融界，先后荣获“全国金融先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国金融系统先进基层党组织”、江西省第五、六届文明单位等20多项省部级以上的荣誉称号。     

探索企业文化建设之路

中国工商银行河南省洛阳市华山路支行自1993年以来,从加强企业文化建设入手,不断提炼企业精神、塑造企业形象、深化经营理念,经过几年的探索实践,初步形成了自成体系、具有一定特色的企业文化,有效地促进了各项业务的快速发展和经营效益的持续增长.建行以来,支行连年盈利,近年来荣获省市行先进基层党组织、思想政治工作先进单位、经营管理先进单位,总行先进基层工会、中国金融工会"模范职工之家"、洛阳市"五一劳动奖状"等荣誉称号,连续三年被河南省分行评为"基层综合实力十强行".     

抓基础 建制度 促规范 上台阶——工行通辽分行工会建设“模范职工之家”札记

工行内蒙古通辽分行设二级分行工会委员会1个,工会办公室1个,一级支行工会组织8个。多年来,该行工会紧紧围绕业务经营,狠抓工会工作规范化建设,积极参与经营管理,切实发挥职能作用,维护广大会员的合法权益,为改革和发展做出了重要贡献。全行先后被内蒙总工会和总行工会命名为“模范职工之家”2个,被中华总工会命名“模范职工之家”1个,被内蒙分行命名“先进职工之家”4个,“合格职工之家”1个,被全国妇联命名“巾帼文明岗”1个,全国“工人先锋号”1个。     

以文明单位创建工作提升基层央行履职能力的探索

永康市支行紧紧围绕文明创建这一条主线,在＂建设强有力领导班子、打造高素质干部队伍、争创有成效一流业绩＂上下功夫,积极探索与创新各种创建载体,走出了一条具有鲜明特色的永康市支行文明单位创建之路,有力地促进了支行履职能力的高效提升。支行被授予＂2006-2008年度文明单位＂、＂全国金融系统模范职工之家＂、＂中国人民银行学习型组织标兵单位＂,＂上海总部反腐倡廉宣传教育优秀载体＂等荣誉称号,连续6年被考核为金华市中支辖区一等行,连续7年被评为永康市机关先进单位,     

奏响三部曲 履职结硕果——记人民银行唐山市中心支行党委书记、行长陈志强

2010年5月,陈志强同志就任人民银行唐山中心支行党委书记、行长以来,团结带领全行干部职工,紧紧围绕履职提效这一工作中心,因地制宜、敢为人先,奏响"货币政策、金融稳定、金融服务"三部曲,开创性地履行了基层央行职责。近三年来,先后获得全国文明单位、全国总工会"模范职工小家"、中国人民银行文明单位等集体先进荣誉称号74项,在天津分行业绩考核中连续七年获得A级第一名。