优化基层央行人力资源配置的有效途径

随着现代经营管理中以人为本思想理念的确立，人力资源的优化配置越来越受到人们的重视。目前基层人民银行要想在今后竞争的市场经济中履行好职责，就必须在优化配置人力资源上下功夫，作章。     

优化基层央行人力资源配置的有效途径

随着现代经营管理中以人为本思想理念的确立,人力资源的优化配置越来越受到人们的重视.目前基层人民银行要想在今后竞争的市场经济中履行好职责,就必须在优化配置人力资源上下功夫,作文章.     

基层人行队伍建设存在的问题及优化对策

基层人行要履行好传导货币政策、维护区域金融稳定、提供优质金融服务等各项职责,必须要有高素质人才队伍作保障。但自央行职能转换以来,由于职能定位模糊,人员日渐老化,知识结构欠佳,基层行队伍现状与新形势下履行新职能、新任务的要求还不相适应,队伍整体工作效能不高。要想改变这一状况,笔者认为,必须从准确定位职能,稳定基层队伍;健全培训体系,提升学识水平;畅通进出渠道,优化人员结构;创新岗位设计,整合人力资源;改革管理机制,激发干部活力等多方面入手,多管齐下,才能确保干部队伍真正优化,从而为全面、准确的履行好基层央行职责提供坚实的人才保障。     

对如何履行好新形势下基层央行职能的思考

基层央行如何有效履行新职能,在一个地区的金融机构中乃至整个地区经济中凸显央行职能是一个亟待研究的课题。一、基层央行在履行新职能中所面临的问题(一)基层央行难以完整地传导货币政策意图。货币政策意图在经济欠发达地区出现传导偏离。在政策约束减少、市场经济体系欠完善     

基层中央银行人力资源培训问题的若干思考

随着全球经济一体化和我国金融体制改革的不断深化,中央银行宏观决策所面临的环境将日趋复杂。能否适应新形势的变化,履行好央行职能,关键在于是否能培养一批具有现代素质的各类人才。然而,由于多种原因,基层央行在人力资源培训的理念、制度和实际操作层面还存在着一些问题和不足,如何在现有的基础上进行创新和完善,是新时期基层央行人力资源管理需要研究的重点问题。     

基层央行有效履职的难点与对策建议

人民银行职能调整后,基层行如何积极转变思想观念,突破原有惯性思维,树立服务意识,有效履行央行职责,是一个值得探讨和深思的课题。本文对新形势下基层央行在实际履职中存在的问题进行深入剖析,并提出新形势下有效履行基层央行职能的对策建议。     

内审工作在基层央行资源优化配置中的问题及对策

随着国民经济的飞速发展,基层央行的职能也在不断转变.在此过程中,难免会产生一些诸如资源配置不合理、组织运营低效、资源闲置浪费等影响正常运行的问题或现象.对于具有内部控制管理评测职能的基层央行内审部门,有必要通过发挥其作用促进基层央行的资源优化配置.     

对当前基层国库工作状况的调查与思考

随着央行工作职能的转变,财政国库管理制度改革的推进,基层国库工作任务日趋加重,承担的资金风险责任不断加大,国库工作的地位和作用日渐凸现。基层人行的工作定位,整合人力资源,完善国库事后监督,防范国库资金风险,正确履行经理国库的各项职能,本文通过调查进行了有益的探索和思考。     

以科学发展观指导基层央行机构整合——对新疆阿克苏地区县支行机构整合的调查及思考

新修订的《中国人民银行法》对中国人民银行的职能和法律职责定位作了一定的调整。作为央行的基层，如何深化机构改革，整合现有的人力资源，以更好地履行央行职责？人行阿克苏地区中心支行组成工作组，对辖属库车县支行、拜城县支行、沙雅县支行、新和县支行、温宿县支行进行了调研，调研围绕新时期基层人行机构整合工作展开，采用调查问卷、开座谈会、和干部职工单独谈话等形式，其中，发放调查问卷8l份，开座谈会3场，个别谈话49人。通过调研，我们认为，用科学的发展观指导基层人民银行机构整合工作，是正确履行基层央行职责，确保一方金融稳定的关键所在。     

对基层央行执行货币政策的思考

一、基层央行在履行货币政策职能中面临的新困难与新问题人民银行基层行处于宏观经济和微观经济的交汇点上,既要坚决贯彻执行统一的宏观调控政策,又要积极维护地方经济的平稳快速发展,政策执行的难度加大。与此同时,监管职能分离后,执行货币政策所需要的一些新的手段、载体尚在探索过程中,进一步加大了基层央行履行货币政策职能的难度,尤其在货币政策传导效应的发挥上,面临诸多新困难与新问题。主要表现在:1、中央银行货币政策与商业银行的利益发生冲突,货币政策传导机制在基层受阻。货币政策是中央银行为了实现宏观经济调控目标而采用各种…     

对基层央行员工培训工作的思考

<正>随着银监部门的分设,中央银行的职能也相应有所改变,基层央行员工能否更好地履行新职能,已成为新时期基层央行面对的重要问题,为此必须针对目前基层员工的人才结构,加大培训力度,改进培训方式方法,以适应基层央行履行职能的需要。一、当前基层央行员工培训工作存在的问题     

基层央行在履行货币政策传导职能中所面临的新问题

<正>监管职能分离后,人民银行基层行执行货币政策需要的一些新的手段、载体尚在探索过程中,这进一步加大了基层央行履行货币政策传导职能的难度,面临诸多新问题。     

加强基层央行建设之我见

人民银行的职能转换以后，基层人民银行履行着执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务三大职能。面对新形势和新任务，对基层央行建设提出了新的更高要求。如何加强基层央行建设，把握治行规律，提高治行能力，更好地履行基层央行职责，是摆在我们面前的重要课题。     

基层央行职能定位与改革取向

监管职能分离以来,人民银行履行新职能仍处于探索阶段。随着金融改革的不断向纵深推进,新情况、新问题层出不穷,基层支行如何与时俱进,依法履行职责,促进区域经济协调发展,已成为基层人民银行亟待研究、解决的一大课题。本文在分析目前基层央行现状的基础上,提出了有效履行基层央行职能的关键在于明确基层央行的职能定位和机构设置,并就如何有效发挥基层人行职能作用提出了一些有价值的合理化建议。     

基层央行履行支付清算职能存在问题及建议

随着市场经济体制的逐步确立和人民银行职能的调整,中央银行金融服务职能的更加突出,基层央行在履行清算服务职能中也遇到了许多新情况、新问题。人民银行作为支付结算、清算工作的直接参与者、管理者和执行者,也面临着更加艰巨的任务和巨大的挑战。一、基层央行履行支付清算工     

基层央行人力资源管理探析

人民银行职能的转变,对基层央行的人员素质及队伍管理提出了更高的要求。但由于受传统人事管理体制的束缚和影响,当前基层央行人力资源管理仍存在一些问题,并制约着其职能的有效发挥。本文通过分析当前基层央行人力资源管理现状和问题,提出有效开发基层央行人力资源的对策建议。     

新时期基层央行劳动竞赛初探

认真探讨新时期基层人民银行劳动竞赛的新途径、新办法,不断提高基层央行的管理水平和职工队伍的整体素质,有利于更好地履行央行职能。     

基层人行亟待实现“五个”调整

人民银行履行新职能以来，基层人民银行在思想建设和内部管理方面存在的一些问题逐步凸显，基层人行亟待实现以下“五个”调整：     

基层央行履行货币政策职能探讨

监管职能分离后,基层人民银行履行货币政策职能面临新的要求和新的挑战。本文探讨了从基层央行机制建设入手,有效实施货币政策的路径。     

基层人民银行履职风险防控机制建设探讨

基层人民银行在履行《中国人民银行法》所赋予的各项行政职能过程中,如何有效防范各种风险,建立有效的履职风险防控机制,为基层央行高效履行各项职能提供坚实保障。面对这一课题,本文从基层人民银行履职风险的分类及现存履职风险的分布入手,分析了目前基层人民银行履职风险防控机制建设中的问题和难点,有针对性提出基层人民银行履职风险防控机制建设主要框架设计意见。