整肃干部队伍作风 提升干部队伍形象

当前,从中央到企业,都在开展整肃干部队伍作风工作。最近,结合开展整肃干部队伍作风工作的实际,通过学习《江泽民文选》关于领导干部思想、作风建设的文章后受益匪浅,并对整肃干部队伍作风,提升干部队伍形象的问题有了新的思考和认识。一、找准症结,对症下药整肃干部队伍作风,我们必须清醒认识当前损害干部队伍形象的主要问题,本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点抓什么问题的原则,结合实际,有针对性地开展整肃工作,把干部管理处置的“关口”前移,防微杜渐,使干部特别是领导干部少栽跟头、少犯错误、少走弯路,以树立干部队伍的良好形象。当前损害干部队伍形象的症结主要表现为:一是学风不浓。部分干部学习劲头不足,不想动脑,不愿钻研。二是精神不振。表现为意志薄弱,缺乏激情。少数干部经不起挫折和困难的考验,经不起消极因素的诱惑,廉洁奉公不够,个别的甚至走上违法犯罪的道路。三是纪律不严。表现为作风散漫,放弃原则。四是作风不实。表现为工作飘浮,落实不力。忙于迎来送往,惯于指手划脚,停留于安排部署。五是观念不新。思想观念转变不够,对改革的承受力较弱。表现为思想保守,缺乏锐气,综合素质和管理能力难以适应新形势的要求。针对干部队伍中存在的主要问...     

适应发展要求 深入推进整肃干部队伍作风

今年以来,物流管理公司党委认真贯彻集团公司"关于深入开展整肃干部队伍作风工作的通知"精神,结合公司改革发展的形势需要,仔细查找存在的问题,扎实推进改进措施,使该项工作基本达到预期。     

切实加强干部队伍作风建设

多年来,武钢各级党委高度重视领导班子和干部的作风建设,干部队伍的整体状况总的是好的。但是,也有少数干部思想政治素质滑坡,在思想作风、工作作风、领导作风上暴露出一些问题。干部作风的好坏,直接影响到干部的形象,影响到党群干群关系和企业的稳定,更影响到各项工作的顺利开展和目标任务的完成。因此,公司党委把整肃干部队伍作风,推进领导班子建设,作为今年的重点工作之一。目的是通过整肃干部作风,使各级领导干部树立创新的思想作风、务实的工作作风和朴素的生活作风,努     

深入开展“学、转、树、促”活动造就作风过硬的武钢铁路运输干部队伍

铁路运输保障公司生产经营顺行,必须要有一支作风过硬干部队伍。运输部党委按照集团公司党委关于整肃干部作风的总体部署和阶段性重点要求,在全部干部和党员中开展“学党章、转作风、树形象、促工作”活动,使干部作风明显转变,干部素质明显提高,干群关系明显融洽,工作效率明显促进。     

如何为公司加快发展选拨"党风强、作风正、懂经营、善管理、会业务的企业干部?广西电力有限公司人董部副主任罗耀荣谈新年度工作思路

用好的作风选人，选作风好的人，建设一支党性强、作风正、懂经营、善管理、会业务的干部队伍。广西电力有限公司人董部副主任罗耀荣说——     

领导干部作风建设要注重克服潜在不利因素和隐性萌芽

加强干部队伍作风建设，始终是企业党建工作的重点。从组织角度讲，加强制度规范和纪律约束，是加强干部队伍作风建设的有力组织手段。但从个人角度来讲，领导干部加强自我修养、自我约束、自我教育，则是干部队伍作风建设非常重要的一个方面。     

严格执行制度 切实解决问题

习近平总书记提出的“三严三实”，从内在主观世界的改造和外在客观世界的行为取向两方面，对领导干部作风建设提出了新要求。国网宣城供电公司坚持以制度落实为保证，以解决实际问题为标尺，营造干事干净的良好氛围，努力打造一支知行合一、敢于责任担当的干部队伍，以队伍作风建设力促服务群众水平的提升。     

关于公司中青年干部及其素质的调查分析

实现战略，关键在人，关键在建设一支“政治上靠得住、能力上比较强、作风上过得硬”的高素质干部队伍。华北电网有限公司以“发展战略引领教育培训，教育培训成就公司战略发展”的理念为统领，以干部能力素质模型为基础，持续开展全员干部教育培训，强化、提升干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。     

刀刃向内锤炼干部队伍作风

<正>国网陕西省电力公司商洛供电公司启动"加强和改进公司干部队伍作风建设"活动,以问题和目标为导向,查摆问题,深挖根源,狠抓作风态势,激励刀刃向内、自我革新的勇气,通过铸作风、强作风、提作风、转作风、改作风,打造风清气正干事氛围。     

如何为公司加快发展选拨“党风强、作风正、懂经营、善管理、会业务的企业干部?

用好的作风选人,选作风好的人,建设一支党性强、作风正、懂经营、善管理、会业务的干部队伍。广西电力有限公司人董部副主任罗耀荣说——     

群众观在实绩中体现

为落实十七大精神，广州石化党委以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题实践活动为载体，大力加强群众工作，转变干部队伍作风，增强了队伍凝聚力，促进企业和谐发展。     

努力建设高素质国际化复合型干部队伍为科学有效和谐发展提供坚强组织保证——在集团公司干部工作会议上的讲话

多年来,集团公司干部工作坚持围绕中心、服务大局,不断加强领导班子和干部队伍的思想、组织、能力、制度和作风建设,塑造了一支政治强、业务精、作风好、素质高的干部队伍,为推动公司持续有效和谐发展作出了重要贡献。     

干部考核存在的问题及对策

干部考核存在的问题及对策杜桂兰干部考核是干部日常管理和选拔的重要环节，干部考核的质量不仅影响干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，还直接影响人力资源的合理配置，各项工作的顺利开展和企业经济效益的提高。当前企业干部考核的作法，是过去多年来企业实践中逐...     

把好"党管干部"之舵--昌河集团公司探索培养干部队伍之路

党管干部的原则是干部工作的一项根本原则，是我们党巩固执政地位，实现党的领导根本保证，也是党要管党的核心内容。多年来，昌河集团公司坚持党管干部的原则不动摇，把领导班子的思想、组织和作风建设摆在突出地位，积极探索新形势下党管干部的方式方法和途径，建立了一支“心齐、劲足、务实、风正”的干部队伍。以先进的思想理论武装干部队伍 从思想上建党是党的三代领导集体一贯坚持并反复强调的重要理论。昌河集团公司党委认为，实现从思想上建党的关键，就是要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，坚持以先进的政治思想理论、管理…     

实践“三个代表”重要思想 以好的作风抓好班子、带好队伍

干部的作风是干部队伍建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容。干部的作风是干部的外在表现，也是干部综合素质的体现。提高干部的思想政治素质，发扬党的优良传统和作风，是企业领导班子、领导干部自身建设，思想上保持先进性，实践“三个代表”的内在要求，以好的作风抓好班子、带好队伍才能“让群众高兴、让党放心”。     

争做五个表率 打造卓越班子

山东威海供电公司认真贯彻中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，通过积极争做五个表率，坚持从领导干部抓起，转作风、提素质，建设了一支政治素质强、整体功能强、表率作用强的领导班子和作风形象优、素质能力优、工作业绩优的干部队伍。     

坚持“三抓三创”打造一流队伍

近期,国家电网公司总经理、党组书记刘振亚就新形势下需要什么样的干部队伍、如何加强领导班子和高素质干部队伍建设,进行了系统、深刻的论述,为新时期加强干部队伍建设指明了方向.山东省威海供电公司党委全面领会刘振亚总经理重要论述精神,坚持抓作风、强班子,抓管理、优中层,抓素质、硬队伍,锻造了一支招之即来、来之能战、战之能胜的铁军队伍,为企业深化改革、加快发展提供了强大的精神动力和组织保障.     

推进干部队伍作风登高

国家电网公司"旗帜领航·三年登高"活动对改进基层干部作风提出了新要求。国网福建省电力有限公司宁德供电公司从管控干部心态与思想、根治干部不良现象、规范干部做事行为等方面,通过思想教育、加强制度建设、丰富管理实践等措施,推进干部队伍作风登高,营造企业风清气正的良好氛围。     

大力加强领导班子建设和干部队伍建设

集团公司党纽成员、副总经理王福成同志在集团公司2008年人事工作会议上作了重要讲话。讲话共分三个部分：一、以理论武装、改进作风、增强团结为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设；二、以控制机构编制、压缩用工总量、规范薪酬分配为重点，切实提高人事工作的科学管理水平；三、以增强政治意识、坚持改革创新、转变工作作风为重点，进一步加强人事队伍自身建设。本刊选登第一部分的内容。     

把转变干部作风工作引向深入

中国集团公司开展“双促”主题活动，重在转变干部作风，强化群众工作，旨在推动企业发展，促进和谐稳定。江汉油田自去年开展“干部作风建设年”活动以来，在提高干部队伍素质，转变干部队伍作风，树立干部良好形象上做了大量工作，打下了良好基础。