电脑:要道歉,更要改正

2010年,震惊IT业界的惠普"维权门"给轰轰烈烈的IT行业兜头浇了一盆冷水,在互联网高速发展的今天,代表科技与创新的IT行业在发展的同时,是否应注意产品的质量问题?在竞争越来越激烈的今天,电脑厂商是否应该有一个良好的生产服务态度?这些都是需要关注的问题     

IT企业的人力资源管理策略

人力资源是知识经济时代发展重要的战略资源。在市场竞争日益激烈的今天,企业想要获得有力的市场竞争地位,需要进一步加强企业人力资源管理。其中,IT行业的人力资源管理和其他行业相比,存在难以直接监督控制知识型员工、工作成果难以衡量等一系列复杂的问题。为此,文章在阐述人力资源管理相关理论的基础上,根据IT企业的特征,对IT企业人力资源管理现状进行分析,针对现阶段IT企业人力资源管理存在的问题,为如何进一步实现IT企业的人力资源管理进行策略分析。     

从中国软件外包行业的发展态势看IT英语

本文在分析中国软件外包行业发展态势的基础上,说明了IT职业英语对对该行业人才发展的重要性.IT职业英语通过模拟真实的IT行业工作流程,锻炼学生在实际工作环境中的英语综合应用能力,巩固IT行业的基本知识和技术能力,培养学生的专业能力和社会能力,为将来的就业奠定基础.     

关于IT行业从业人员继续教育路径的思考

随着IT行业的蓬勃发展,市场对IT行业从业人员的知识与技能的要求越来越高。另外,在信息技术日益变革的推动下,IT行业从业人员继续教育的重要性日益凸显。本文在分析我国当前IT行业继续教育培训中所存在问题的基础上,借鉴国外较成熟的继续教育经验成果,提出了完善IT行业从业人员继续教育培训的有效路径。     

IT行业程序员主动离职影响因素分析

近年来,IT行业在全世界飞速发展发展,在取得众多技术成果的同时对具有专业技能的人才的需求也日益迫切。中国作为一个IT行业的重要发展地,高科技人才的短缺问题日益严重。IT行业是一个以知识技术作为发展基础的行业,这种行业特征决定着企业对人力资源具有特殊的依赖性。人力资源的质量成为决定企业生存或灭亡的关键因素。     

鱼和熊掌要兼得，工资与工作成就感都要有？——以在华外企w公司为例

互联网、物联网的迅猛发展,带动了中国的IT行业正在迅猛崛起,其发展速度在某些领域甚至超越世界上最先进的美国企业。IT行业的火热使得从事研发工作的员工炙手可热,市场需求求贤若渴。如何有效地防止研发人员流失,成为IT企业管理层关注的重点。该文以w公司为例,初步探讨了在福利待遏方面存在的问题,并给出了作者自己的见解。     

IT行业软件研发人员绩效管理研究

IT行业作为在信息时代迅速崛起的一个新兴行业,其规模发展之迅速是其他传统行业的发展所望其项背的。这个行业的发展,也带来IT人才的兴起和发展,其中最重要的一个群体就是软件研发人员。软件研发人员与其他类别的工作人员相比,由于其工作性质和工作特征的影响,存在着一定的差异性。如何对这部分工作人员进行绩效管理,是整个IT行业都在关注的重要问题。     

浅析高职IT行业英语课程大纲设计

目前,我国很多学者都在致力于高职IT行业英语课程开发的研究,对于该课程而言,是否能够设计出适合教学实情的大纲至关重要.本文以交际法教学大纲为基础,借助针对企业、高职英语教师和学生的访谈资料,分析如何通过对IT行业英语课程大纲的设计,使得该课程能有效地提高学生IT行业职场英语交际的能力.     

基于IT治理的银行IT风险管理策略探讨

随着信息化的发展,出现了许多信息技术支撑型的企业,其中银行就是一个对IT最为依赖的行业。信息技术是一把双刃剑,在给银行提高工作效率创造巨大利润的同时,也有可能对银行的正常运营造成巨大的威胁。IT风险具有突发性和影响面广的特点,所以,银行面临着IT风险管理的迫切性和必要性。在分析银行IT风险的内涵及特点的基础上,针对于银行IT风险管理的现状,提出从IT治理的角度对银行IT风险进行管理,并给出相应的策略。     

基于IT治理理论的银行IT外包管控框架研究

银行信息技术外包近年来发展迅猛,IT治理理论为企业的IT全过程管理提供了管理和控制框架。本文在分析银行IT外包内容和管理需求基础上,以IT治理理论为基础提出了银行IT外包管理框架,不仅对银行加强IT外包管理提供借鉴,促使外包项目达到预期目标,也能推动IT外包行业的规范发展。     

IT榜的富豪们

一张胡润IT富豪榜单里，大有乾坤：既有上榜者的故事，也有吸引着现今80后的光环。IT行业，到底是“出名要趁早”的名利场？还是“浪沙淘尽始见金”的锤炼场？     

IT行业人力资本的现状、存在问题及解决建议

由于IT行业的技术密集、高增长、高效益的特点,使得IT业人力资本的有效管理具有更重要意义.本文将根据对IT行业人力资本现状进行分析,提出IT企业在人力资本管理方面存在的问题,并找出合理的解决方案,供该行业及周边企业参考.     

中国IT企业特许经营问题探讨

目前 ,特许经营在工厂行业的发展 ,成为人们关注的话题。IT企业通过特许经营方式扩展 ,有利于发挥其网络和信息的优势 ,有利于提高企业的管理水平 ,有利于实现业务和品牌的迅速扩张。然而IT业发展 ,为夯实企业发展的基础 ,需要制定特许经营也存在各种各样的问题 ,IT企业进行特许经营的策略。     

IT外包 需求大于行动

在IT技术快速发展的今天,对一家企业来说,IT外包服务带来的好处是不言而喻的.     

中印IT外包产业分析及预测

通过研究当前中国快速发展的IT外包产业,中国和印度的IT外包产业的现状,包括人才状况、政府政策、优势劣势等,分析了影响两国IT外包产业的因素,包括外部环境因素和内部制约因素,对中国IT外包产业的发展趋势进行了近期和远期的预测,最后探讨了中国IT外包产业是否能够成为中国IT产业的支柱这一问题。     

下篇：如何破局 老陈醋要在“新”字上下功夫——访中国调味品协会会长卫祥云

从近两年的市场表现来看，这个无论从产量还是历史在食醋行业都举足轻重的产业集群却缺乏足够的驱动力，在创新和发展上乏善可陈。在产品同质化、终端细碎化的今天，山西陈醋是否还拥有充足的发展空间？山西陈醋企业未来应该以何种身份和定位出现在中国食醋行业的舞台？     

IT行业的技术经济评价的现状与发展

本文介绍了IT行业技术经济评价现状,包括主要评价内容、常用方法以及存在的问题等,并说明了目前正在研究的关于IT技术经济评价的主要的方法以及存在的问题与未来发展方向。     

我国IT业团队的高效建设研究

随着国际互联网络的高速发展,计算机在市场经济蓬勃发展的今天已走进了千家万户,它的使用与普及促进了我国IT业的快速发展.。因而,建立一支高效的IT业团队就显得十分重要,在系统了解与掌握团队内涵的基础上,建立高效团队将给IT业带来生机与活力,会更有力地推动与促进IT业市场的快速提升与发展。     

以联想为例浅析IT企业品牌的整合与创新

在竞争激烈的IT行业中品牌对于IT企业的发展尤为重要,因此分析IT企业品牌管理的背景与现状、讨论品牌体系的整合与创新、研究品牌决策的执行与管理,有助于IT企业品牌的健康发展,对提升企业综合竞争力具有重要意义。     

韩国移动通信：历经革新化蛹成蝶

1983年,在当时的韩国首都汉城附近的器兴邑,一座普通的封闭式厂房拔地而起,这就是今天三星电子的世界级半导体产品生产基地。经过短短30多年的发展,三星电子如今已名列全球电子行业十大巨头之列。三星电子是韩国整个IT产业的缩影。在世界IT产业市场上,韩国不仅取得了举世瞩目的成就,而且涌现出了三星、海力士等一大批世界名牌。韩国IT产业缘何腾飞？