全媒体时代企业思想政治工作的机遇与挑战

正随着互联网技术的日新月异,新媒体和传统媒体共同进入一个全媒体时代。全媒体时代的到来,使得社会的信息传播发生了根本性的改变。由此,煤矿企业的思想政治工作也面临新的挑战与机遇。重庆能源集团党委与时俱进,研究传媒全媒体化发展趋势和特征,汲取新思维,采用新手段,做好全媒     

网络时代企业思想政治教育途径初探

网络使用的普及，对传统的教育方法提出新挑战。运用互联网的现代传媒，探索网络时代企业思想政治教育的实践途径，借助时代元素为思想政治教育添彩，搭乘网络快车为思想政治教育提速，是企业思想政治教育工作必须直面的时代课题。     

新媒体时代下的秦山核电形象宣传

近年来,以互联网为基础出现的各种新兴媒体把我们带到了新媒体时代。随着网络信息传播技术发展的突飞猛进,网站、博客、微博、微信、论坛、贴吧等网络新媒体如雨后春笋般悄然兴起,日渐受到世人青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代,原有的传播方式和传播格局正在发生变化,传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。传播媒体变化的同时,也为新闻宣传工作带来了新的挑战。     

新媒体时代企业思想政治工作的研究

新媒体的持续深入发展,对国有企业思想政治工作产生了不可忽视的影响,面临着前所未有的机遇和挑战。本文从探讨新媒体发展与使用入手,分析国有企业在新形势下,如何利用各类媒体加强和改进企业职工的思想政治工作,持续发挥其强有力的传统优势,在继续办好企业报刊和杂志,建设好企业网站、网络电视台等传统媒体的基础上,开发建设并运维好微波、微信、手机报等新媒体,利用各种平台与载体,搭建职工思想交流平台,开拓职工思想政治工作的新局面。     

新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

政治管理对国有企业未来的发展具有非常重要的意义,这同时也是党的建设工作的重要组成部分。文章对当前国有企业政工管理的现状作了分析,从工作观念、新媒体与企业政治工作管理活动的结合、企业氛围、政治管理人才的培养几个方面对新媒体时代下国有企业政工管理方式的创新战略进行了分析概括,最后对未来国有企业政工管理的发展方向做了展望。     

新媒体在思政工作中的价值体现

随着微博、微信等新媒体信息传播的日渐畅行，接触并使用新媒体的员工在知识获取、兴趣爱好和价值观上也都呈现出多元化的特征。企业思想政治工作者要因势而谋，应势而动、顺势而为，加强对新媒体研究和应用，充分发挥思想政治凝聚力量、鼓舞人心的积极作用，为实现企业持续、健康发展提供有力的精神动力和舆论支撑。     

新媒体在现代高职教学领域的应用研究

伴随着科学技术的飞速发展,人们的生活方式和态度大大改变,传统的教学方式已不能满足课堂教学需求,视觉图像习惯亦今非昔比。新媒体技术正是时代的产物,它的兴起给我们当前的高职教育带来了新的变革。     

浅谈新媒体时代如何开展企业宣传思想工作

宣传思想工作很大程度上就是通过媒体做人的工作。媒体既是我们手中的工具,又是我们管理的对象。当前,一些有别于传统媒体,并主要以电子化为显著特征的新兴交流和传递信息的工具或平台正在不断产生和发展壮大,形成"新媒体"。作为思想政治工作的新型载体,新媒体对思想政治工作的影响不可小觑。而随着以网络、手机、微博等为代表的新媒体日益深入地影响人们生活,并且随着城市化信息化的推进,未来这种现代新媒体的影响力还将进一步提升。对于新闻宣传部门而言,如何引导好、利用好现代新媒体这一工     

试析新媒体时代市场营销转变策略

新媒体时代的到来意味着市场营销领域将出现一场大型变革,将会影响当下企业自身的发展以及这个行业未来的走向。而事实证明,新媒体的出现不仅改变了人们的消费需求和消费途径,还对企业市场营销活动的展开产生了巨大影响。企业难以通过传统营销模式存活下去,为此,企业需要充分意识到新媒体时代对自身发展的影响,并积极适应新媒体环境,分析出新媒体与企业营销活动相结合的优势,以便创新营销策略,为企业的长远发展做好准备。     

依托新媒体提升企业宣传力

当前,以数字技术和网络技术为支撑的新媒体迅速发展崛起,尤其是以互联网和手机为代表的新媒体,这些新媒体的迅速发展对宣传工作产生了极其深刻的影响。学会和运用新媒体,加强网络舆论引导,为企业发展营造良好氛围,已成为电力企业宣传工作面临的一个全新课题。基层供电企业必须认真探索研究新形势下新媒体管理和宣传的新思路、新方法,尽快适应新媒体发展,加强对新媒体的运用,加大企业宣传工作力度,彰显企业品牌,更好地展示电力企业的良好形象。     

新媒体环境下做好新闻宣传工作的探索与思考

近年来．随着网络信息技术的发展，博客、微博、微信、论坛、吧贴等网络新媒体如雨后春笋悄然兴起，日渐受到人们的青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代．原有的传播方式和传播格局正在发生变化．传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。     

互联网在思想政治工作中的应用

互联网作为影响广泛的传播媒体正日益渗透到人们生活的方方面面，对人们的思想道德、价值观念形成强有力的；中击，尤其是对青少年的价值观、世界观的形成和发展具有重要的作用。因此重视网络的影响，探索利用网络技术，拓展企业思想政治工作的空间与渠道，创造更为新颖更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式，成为思想政治工作者必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。     

新媒体在宣传思想工作中的应用途径

信息技术的不断发展、新媒体的广泛应用，给企业思想政治工作格局带来了新的变化。企业内部的传统媒体厂报、厂刊、电视等依然发挥着不可替代的主体作用，而以互联网为核心的新媒体，尤其是手机网络、微博、微信平台，对广大员工的影响也在与日俱增。如何科学运用传统媒体和新媒体两种手段、两种平台，为企业宣传思想工作服务，是我们目前必须认真思考和面对的重要课题。     

供电企业做好网络时代新闻宣传之刍议

正国有企业新闻宣传工作是思想政治工作的重要组成部分,在促进国有企业取得良好社会效益和经济效益中发挥着积极作用。地市供电企业承担着服务当地经济社会发展、保障人民生活用电的重要任务,其新闻宣传工作尤为重要。做好互联网时代的新媒体工作,为企业发展营造良好氛围,已成为供电企业宣传工作全新课题。因此,供电企业要从根本上做好新闻宣传工作,必须建设既有新闻素养又懂互联网新媒体技术的新闻团队。     

浅谈新媒体与企业的党建宣传

随着信息技术的迅速发展,以微博、微信为代表的新媒体已成为一种文化宣传趋势,给电视、报纸等传统媒体带来一定的冲击。国企的党建宣传报道工作需要贴近职工的思想和生活,怎样使新媒体在党建宣传工作中发挥最大作用,值得我们去思考。     

网络时代国企应调整形象策略

国企应科学调整策略,接纳新媒体,善用新媒体做好形象宣传,使良好的企业形象成为发展前行的新动力。当今时代,网络势不可当地覆盖了我们工作和生活的方方面面,并成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。认清和掌握网络等新媒体传播规律,及时进行企业形象策略调整,对于及时化解声誉     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

新媒体·新挑战·新品牌——谈新媒体时代企业面临的挑战及应对

近年来,以徽博为代表的新媒体快速崛起,在信息传播领域、人们的交往和认知领域内掀起了前所未有的重大变革.这使得企业的生存语境被颠覆,面临着危机常态化的挑战.在此种环境下,唯有树立正确的观念——重视品牌建设的作用,将品牌构建与信息传播提升到发展战略的层面,企业才能开展系统的运作,从而有效应对这些挑战,并从中挖掘和捕捉机遇,为企业的长远发展创造良好的条件. 新媒体:重构企业的生存语境 所谓新媒体,即是指以数字技术为基础的媒体.按照媒体形态划分,我们大致可以将新媒体分为两种类别:其一是传统媒体借助数字技术改造而演化出的新形态,如数字电视、数字报刊等;其二是由数字技术推动出现的新的媒体形态,如互联网媒体、手机媒体等.     

提高企业思想政治工作质量

注重思想政治建设,加强思想政治工作,是我党的优良传统和思想政治优势,是企业一项带根本性基础性的工作。在新的历史条件下,党的十七大提出了要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,深刻反映了科学发展观对企业思想政治建设的要求,对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有长远的指导意义。加强和改进思想政治工作,根本任务是增强教育的针对性、实效性,不断提高企业思想政治教育的质量。     

浅议企业如何做好宣传信息工作

宣传信息是指思想政治工作所要掌握的思想信息，是一种支配、影响人们行为的思想因素。宣传信息工作对企业推动思想教育科学化进程提供一种新的工作思路和方式。为此，新形势下提高对宣传信息工作地位、作用的认识，进而把握宣传信息工作的规律。特点和方法，对提高宣传工作的科学性、预见性。针对性和有效性十分重要。一、国有企业面临的新形势、新任务迫切需要加强宣传信息工作企业的根本任务是对职工进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，引导职工树立正确的世界观。人生观和价值观，培养“四有”职工队伍，保证企业改革和生产经营…