小议国企思想政治工作在企业发展中所起的作用

随着社会的不断进步,国有企业生存和发展的环境在不断的改变,企业员工的思想也在发生着翻天覆地的变化,这就给国有企业思想政治工作带来了诸多新的情况、新的问题.因此,国有企业的思想政治工作在这个日益变化的环境中要与时俱进,适应社会的要求,起到聚集人心的作用.本文针对国有企业思想政治工作在企业中的作用进行分析探讨,让企业利用思想政治工作这一优势,保障企业的健康发展.     

国有企业改革发展中如何加强党建工作之我见

随着我国市场经济的快速发展以及改革开放的不断深入,我国国有企业也得到了快速的发展,其中国企党建的政治核心作用在企业稳定发展中发挥了关键作用.国有企业改革发展过程中的每一个重要环节和阶段,都必须要有党建工作为其提供强有力的思想政治组织保障,党建工作作为企业核心竞争力不可或缺的组成部分,为企业的长远健康发展提供有力保证.在国有企业改革发展过程中如何加强党建工作成为了摆在我们面前的一个重要课题,本文分析了国有企业党建工作中所存在的问题,并针对这些问题就如何加强国有企业党建工作发表了自己的看法和建议.     

新形势下做好国有企业员工思想政治工作

做好国有企业思想政治工作不仅对搞好企业的生产经营有着重要的作用，也对国家的稳定发展有着重要的意义。在改革开发不断发展向前推进、国有企业改革不断走向深化的背景下，国有企业传统的思想政治教育手段日益显示其不适应时代发展变化的要求，因此，有必要进行革新，通过借助现代传媒工具，建立一种平等、和谐的思想政治工作方法，从而促进企业和员工的和谐发展。     

新时期加强国有企业党员的思想政治工作的研究

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。结合本单位自身实际,针对新形势下员工思想政治工作的特．蕞,探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性。积极提升企业核心竞争力。确保企业又好又快发展。     

对国有企业改制中有关问题的思考

当前,国有企业改革进入到攻坚阶段。随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业的生存发展面临新的机遇和挑战。一方面,进入一般竞争领域的国有企业面临的竞争环境复杂多变,生产经营遇到许多困难,各种矛盾日益凸现,企业生存面临巨大压力。另一方面,党的十六大已经明确了国有企业改革改制的方向,国有经济正从一般竞争领域有序退出,国有企业的改制正在有步骤,有计划地推进。如何以积极负责的态度,保证企业当前的稳定和企业改制的顺利进行,是我们面临解决的问题。竞争环境越是激烈,企业改革越是深入,企业改制和稳定的任务越是艰巨。     

如何发挥思想政治工作者在国有企业发展中的引导作用

企业文化是企业员工正确价值观培育出来的群体意识．是一种强大的精神力量。又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力，具有驱动、激励和导向作用。思想政治工作者作为企业思想政治工作的领导者。企业文化的建设者和塑造者，对宣传贯彻党和国家的先进思想，保证国有企业健康科学可持续和谐发展，提高企业竞争力起着重要作用。本文对国有企业改革发展中思想政治工作者在起到的关键作用做简单陈述。     

切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统,越是改革开放,越是经济发展,越要坚持和发挥这一优势和传统。一直以来,国有企业在党和国家工作中占有重要地位,在全面建设小康社会中发挥着重要作用。国有企业思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势,有力地保证了国有企业重要作用的有效发挥,促进了企业核心竞争力的提升,并为国有企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证,     

浅谈新形势下加强国有企业思想政治工作的对策

摘要；做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展．而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战。并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

国有企业思想政治工作的利益导向浅析

国有企业是包括国家利益在内的多种利益的集合体。思想政治工作只有在不断创新中体现出重视利益的引导性趋势并有所作为,才能为所在企业的和谐稳定和改革发展提供坚实的思想保证。     

关于如何加强企业宣传思想工作的探索

随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业宣传思想工作提出了新的要求。面对新形势、新任务。抓好企业宣传思想工作,不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败,而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业宣传思想工作进行有益的思考与探索。     

国有企业思想政治工作创新的研究

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化。展示了企业思想政治工作创新的重点。     

当前国有企业思想政治工作的几点思考

在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

思想政治工作的对象是人,坚持以人为本是企业思想政治工作的首要任务和基本原则。如何以人为本,创造性地做好新时期、新形势下的国有企业宣传思想工作,直接关系到国有企业文化建设和企业干部职工队伍的稳定,以及企业生产经营的和谐发展。     

试论做好新时期的企业思想政治工作

企业思想政治工作是维系企业人心稳定，促进生产发展，调动广大企业员工积极性的强有力保障。当前，国有企业正处在转轨时期，企业面临着重组、兼并和破产及一部分职工面临着下岗的现实，引起一些人的疑虑和不安。在这种形势下，需要强有力的思想政治工作，引导人们认清形势，振奋精神，推动国有企业改革的顺利进行。当前，企业思想政治工作还不能适应改革发展的要求，思想政治工作队伍的建设有待于进一步加强。同时，封建残余、资本主义腐朽的思想，还在侵蚀我们的干部和党员，甚至毁掉一些意志薄弱者。对一系列所发生的特大贪污受贿案件分…     

社会稳定视角下的思想政治工作创新研究

十八届三中全会提出了深化改革的工作思想,这是新一代的中央领导继承邓小平改革开放思想的又一创举。国有企业在新的工作思想要求下,如何实现改革程度的加深,是国有企业必须解决的首要问题。国企要想推动企业改革继续向前发展,顺应时代的发展要求,首先必须创新思想政治工作模式,树立与时俱进的思想政治工作态度,只有这样才能更好的促进国企的发展。本文就社会稳定视角下国企的思想政治工作模式的创新进行了研究,以此为我国国企在新形势下创新思想政治工作提供参考。     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践，对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议，希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题与对策

企业政工工作对于提高员工思想素质、激发员工生产积极性等具有重要意义,但同时,一些国有企业的员工思想政治工作也遇到了这样或那样的问题,这些问题已经影响着国有企业思想政治工作的进一步开展,也影响到企业改革发展的进一步深入,对此,我们试从管理学角度对加强企业政工管理问题进行探讨.     

浅谈新形势下如何做好石油企业纪检监察工作

市场经济等价交换原则,不断诱发着权钱交易等腐败现象.经营中的腐败,一直是困扰国有企业改革、发展、稳定的突出问题,甚至关系到国有企业生死存亡.就石油企业而言,切实做好纪检监察工作,对纯洁党员干部队伍、提高管理水平、保证企业健康发展显得至关重要.现就新的形势下,如何进一步做好纪检监察工作谈点体会和思考.     

论国有企业职工思想政治工作中的心理疏导

社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入给新时期国有企业思想政治工作带来了新的挑战,在此背景下,心理疏导成为新时期国有企业思想政治工作的重要手段。可以从建立健全心理疏导运行机制,突出整体工作效能导向作用,注重解决职工实际工作问题和营造利于心理疏导企业文化等方面着手充分发挥心理疏导在国有企业职工思想政治工作中的作用。     

新形势下企业政工队伍建设的若干思考

思想政治工作既是国有企业的优良传统和政治优势,又是国有企业改革和发展的生命线。在企业思想政治工作布局发生了新的改变的情况下。本文首先论述了进一步加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义,其次阐述了加强思想政治工作要与解决实际问题相结合,最后阐明必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。