将元素融入特色党建 用元素激活生产经营 ——大冶铁矿选矿车间创新党建“四元素O型”工作法纪实

大冶铁矿选矿车间现有职工395人,党员50人,5个党支部,11个党小组,主要承担着大冶铁矿200多万吨原矿、100多万吨铁精矿、4000多吨铜精矿的选别生产任务。面对矿源杂化、设备老化、矿石贫化等生产经营出现的困难,党总支推出“铁、铜、氧、核”四元素为象征的支部建设工作法,激活了生产经营。车间连续6年获矿红旗党总支,连续6年获集团公司红旗车间。     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

挖掘人才“富矿” 促进矿山发展——大冶铁矿人才培养纪实

＂不少世界一流的地质学家都是从矿山走出去的,矿山也是人才富矿＂。2005年12月,82岁高龄的裴荣富院士回到了阔别半个世纪的大冶铁矿,激动地说出了这样的感言。大冶铁矿始建于1890年,是亚洲最大最早的钢铁联合企业汉冶萍公司的重要组成部分。     

铜都铁城创新天——大冶铁矿建设文化矿山纪实

自8月19日中国·黄石首届国际矿冶文化旅游节暨建市60周年庆典活动启动以来,特别是万人一日游后,黄石国家矿山公园大冶铁矿主园区优美的环境、如潮的游客、各界的好评,无不凸显出     

“‘大冶铁矿杯’建设优秀企业文化”征文启事

企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的,以企业价值观和企业精神为核心的企业意识形态、管理思想、群体意识和行为规范,是企业的灵魂和精神支柱。建设以人为本的和谐武钢,就是要着力构建以人文为特征的企业文化,使企业形成强大的凝聚力、向心力和亲和力。为了集中反映武钢在企业文化建设方面的理论成果和     

让“双深”战略插翅飞翔——大冶铁矿打造工业旅游示范区巡礼

大冶铁矿东露天采矿遗址形同一支硕大的宝葫芦,横卧在鄂东南的群山之间,滚滚长江从它背后穿过,三楚第一山——东方山与它为邻,亚洲第一大硬岩复垦林和它相融。虽不能与“五岳”的磅礴奇秀并论。但是,当走近这座东西长2400米、南北宽900米、垂直高度444米、全坑截面积达108万平方米的巨型人工采矿坑时,会看     

打造文化矿山建设的“力之源”——大冶铁矿党委加强基层支部建设的实践

大冶铁矿开采历史悠久、文化底蕴深厚。进入新世纪，千年老矿、文化大矿驶上时代的高速路，为武钢中西南战略做贡献。大冶铁矿党委组织66个基层支部和2671名党员，围绕建设可持续发展的文化矿山这一目标，按照支部建设融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际的总要求，着力增强支部建设的原动力、执行力、引导力和软实力，积极为文化矿山建设打造“力之源”，促进了大冶铁矿又好又快发展。     

双向共赢——从“双深”到“双升”——对大冶铁矿推进“双深”战略的研究

企业发展总是在多向选择中寻求合理定位的,并通过有效运作,最终实现共赢。近两年来,大冶铁矿在整合资源发展实践中,做足有形资源和无形资产文章,提出并选定了“双深”(深部矿产资源开发、深度文化资源开发)发展战略,积极推进实施。全国9家深部矿产资源开发项目、全国首批28家国家矿山公园建设项目,两个“国家号”,落户百年矿。这无疑给百年矿山提供了一个新的发     

树“双植理念”创“民心工程”——大冶铁矿全力打造“森林化矿山”掠影

多年来,大冶铁矿始终坚持“改善环境、治理环境、再造环境”三步走的科学发展之路,先后在五个区域复垦397万平方米,     

用文化力提升廉政的有效性——大冶铁矿廉政文化建设的基本思路和实践

廉政建设重在有效性。将文化要素植入廉政建设之中，形成“文化力”，必然会提升廉政的有效性。这是我们在建设廉政文化中的基本认知和共识。所谓企业廉政文化，我认为主要是指企业干部职工对廉政的认知、规范和与之相适应的行为方式的总和，也是广大干部和职工思想境界、精神状态和形象作风的综合展示。     

危中寻机遇 难中明路径——大冶铁矿“降本增效先锋行”开辟闯关路

当前,受国际金融危机影响,钢铁市场陷入低迷,铁矿石价格大幅下挫,产成品销售受阻,大冶铁矿生产经营遭遇了突如其来的“寒流”。在危机面前,作为国有大型矿山,如何顶住压力,抵御冲击？如何履行责任,劈荆斩棘？如何寻求出路,成功突围？为化解这一连串的问号,大冶铁矿领导一班人分析形势定思路,强化责任订措施,在危中寻机遇,在难中明路径,     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

打造党建品牌 激发党建活力——矿业公司以文化软实力助推“十二五”科学发展

近年来,武钢矿业公司党委不断创新基层党建工作新模式、新载体、新机制,将品牌理念植入党建工作,大力开展党建创品牌活动,把实践证明行之有效的党建工作体系和经验成果固化,命名了四元素、同频共振等15个在     

党旗与列车同行——鄂州球团厂运输车间党支部“旗文化”工作法纪略

1～5月,完成运输总量315万吨,红旗正点率98%,创矿山同行业领先水平;33名党员完成铁路隐患整改89项,实现降本增效82万元。鄂州球团厂运输车间主要担负着铁路运输矿产品作业任务。今年以来,球团厂运输车间党支部紧密结合铁路运输作业特点,积极探索党建工作三     

闪耀荷城的党建“金名片”——广西贵港供电局推进学习型党组织建设工作纵深发展纪实

历经风雨,广西贵港供电局砥励奋进,共克时艰,终破茧成蝶,完成华美蜕变——在2010年取得电网建设项目计划投资突破10亿元、售电量突破50亿千瓦时、安全生产突破2000天、税收突破1.2亿元的四个突破。如此骄人的成绩,也从一个侧面彰显了该局党建工作融入中心、服务中心、促进中心的实效。四学一走动、一支部一特色、电力E家等众多党建金名片,争相闪耀在荷城大地。