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随着高校扩招及教育发展相对滞后等因素的影响,高校毕业生就业难问题日渐凸显,这其中,体育专业毕业生就业难状况更为突出。如何提高河北省高校体育专业毕业生的就业状况,是当前我省教育主管部门及体育院校亟待研究和解决的重要课题。拓宽河北省高校体育专业整体的就业渠道,以服务全民健身为指导思想,改革传统的教学模式,培养符合社会需求的综合型体育人才,从而达到提高我省高校体育专业的就业率的目标。 相似文献
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职业指导是当前高校毕业生就业工作的一个重要组成部分,是帮助毕业生做好职业规划,树立正确择业观的有效手段.通过对东莞四所高校开展毕业生职业指导情况调查,发现高校职业指导存在的问题,从而提出职业指导在促进毕业生就业工作中发挥作用和重要性的迫切性. 相似文献
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当前,我国高校大学生的就业形势严峻,高校经济困难毕业生作为一个弱势群体,其就业更是难上加难,提升高校经济贫困毕业生的就业竞争力已经成为当前急需应对和解决的问题。本文通过分析高校经济困难毕业生就业竞争力提升的重要性以及就业现状,从政府、社会、学校、学生等角度提出了高校经济困难毕业生就业竞争力提升的几点建议。 相似文献
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伴随着我国经济的飞速增长,市场竞争日益激烈。在此背景下,我国高校毕业生就业创业服务体系进入了全面改革和发展时期。新时期,高校毕业生就业创业服务体系,必须紧跟社会发展步伐结合市场竞争环境,综合分析毕业生所面临的实际就业情况,探索和研究高校毕业生就业创业服务体系的改革方向、解决措施、创新目标、服务内容、服务方式,从而建立科学有效的高校毕业生创业就业服务体系,更好的为高校毕业生的就业创业保驾护航。 相似文献
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关于提高高校毕业生就业能力的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
就业能力是高校毕业生就业的砝码,培养高校毕业生的就业能力是实现大学生自我价值的重要条件,也是促进社会稳定的重要保障。该文主要对当前我国高校毕业生的现状和原因进行分析,并从社会、学校和毕业生自身三个方面探讨解决对策。 相似文献
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在我国经济高速发展、产业结构逐步调整以及经济全球化背景下,我国的体育产业以北京奥运会为契机逐步走向繁荣.体育事业“十一五”规划以及中华人民共和国全民健身计划都明确表达了对体育产业发展的强烈关注,我国的体育事业正从完全行政体制逐步向部分市场体制过渡转型,转型期间,为体育事业输送新鲜血液关系到体育事业兴衰,体育人才培养及就业问题再次被人们所关注.体育院校大学生的就业问题同样不容乐观,据麦可思研究院《2011年中国大学生就业报告》分析,2010届本科毕业人数最多的100位专业中失业率最高的有10个专业,体育教育专业名列第7.就业难问题将会引起招生生源减少等一系列问题,因此,研究哪些是阻碍体育院校大学生就业创业的因素显得尤为重要和紧迫. 相似文献
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体育专业大学生就业能力培养问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题日益凸显,体育专业毕业生就业局面空前紧张。分别从宏观经济形势、高校人才培养模式,以及大学生自身综合素质等方面,分析造成当前大学生就业难题的原因。结果表明,高校面向市场需求优化办学模式、大学生转变就业观念和提升综合素质是解决当前就业难题的有效途径。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(5)
就业市场对英语专业人才有着强烈的需求,几乎所有高校都有这个专业,但是毕业生的就业情况不容乐观。通过分析商务英语专业岗位需求方向、学生的就业现状,针对当前的就业问题提出改善的应对策略。 相似文献
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高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题。由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难。要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(4)
高校毕业生是优秀的高素质人才,对于社会进步、经济发展具有积极的作用和意义。现阶段高校毕业生的就业形势较为严峻,需要积极采用有效的方式和手段,缓解就业压力,解决高校毕业生的就业创业问题。新时期环境下,高校毕业生和高校、政府都需要采用积极的方式和策略。本文主要是从新时期下高校毕业生就业创业工作中存在的问题入手,针对新时期高校毕业生的就业创业策略进行全面细致的分析和说明。 相似文献
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本文在分析我国高校毕业生就业形势现状的基础上,深入分析了高校毕业生就业问题的原因,并探索性的提出改进策略与建议;以期对促进高校毕业生就业难问题的早日解决有所启示。 相似文献
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高校毕业生就业政策是我国就业政策中的一个重要组成部分。厘清高校毕业生就业政策建构的历史脉络,从宏观(总政策)、中观(具体政策)和微观(特殊政策)政策变化情况入手,把握高校毕业生就业的三个主要环节——"去哪里"、"凭什么去"、"怎么去"的动态,对于当前我国就业工作具有一定的指导和借鉴作用。 相似文献
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区域差距、就业选择与人力资本流动——基于高校毕业生的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
探索高校毕业生流动性规律是解决我国区域人力资源失衡、缩小区域经济发展差距的重要步骤,也是解决就业结构性矛盾的关键所在.采用2012年高校毕业生就业情况调查数据,通过构建区域流动性综合指数,定量测度高校毕业生在生源地和初次就业地之间的流动强度,并采用多元LOGIT模型分析区域经济特征、个体异质性特征等因素对高校毕业生流动选择的影响.研究发现:(1)我国高校毕业生初次就业流动表现出很强的区域特征和粘性;(2)女性高校毕业生特别是中西部女性生源具有更强的“滞留”性;3)高学历和研究型院校的生源具有更强的流动性,但是对于中西部来说这种“高级”生源的出逃将对本地人力资本的形成造成阻碍;(4)稳定就业对中西部生源的本地就业并没有形成吸引力.文章为指导高校毕业生就业区域选择以及促进区域协调发展的政策制定具有一定的启示. 相似文献
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在我国经济发展模式转型期,高校毕业生就业问题关系到国家的发展和稳定,本文对新时期高校毕业生就业出现的新趋势与问题进行思考和研究,并提出对策,研究和解决好这些问题,对高校毕业生在未来我国的经济发展与建设中起到良好的作用。 相似文献
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毕业生就业风险主要来自求职过程中各种陷阱的危害,论述高校毕业生就业风险的主要表现及严重危害,针对当前毕业生就业中出现的就业风险问题,提出加强对大学生进行预防教育与应对就业风险的对策建议。 相似文献