以前年度费用税前扣除问题

企业作自查时发现以前年度有一笔费用支出未在企业所得税前扣除，现在还能否作税前扣除？     

国家税务总局关于保险企业发生与退保业务相关佣金支出税前扣除问题的通知

为加强保险企业所得税的征收管理，结合保险企业退保业务的实际情况，现对保险企业发生的与退保业务相关的佣金支出所得税前扣除问题通知如下： 一、保险公司退保业务发生之前已实际支付的与退保业务相关的佣金，准予在企业所得税前扣除：退保业务发生之后再支付与该退保业务相关的佣金，不得在企业所得税前扣除。[第一段]     

以前年度费用扣除问题

我公司会计发现以前年度有一笔费用支出未在企业所得税前扣除,现在还能否作税前扣除？（天津市李小涵）     

令人质疑让人困惑的国税总局34号公告

5月8日，国家税务总局发布了《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告（》国家税务总局公告2015年第34号，以下简称“34号公告”）。34号公告规定了作为工资薪金支出税前扣除的福利性补贴必须同时具备的三个条件，并明确了企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除的税务处理。     

税前扣除项目几个支出界限

正确确定所得税税前扣除项目是正确计算应纳所得税的前提和基础。现行企业所得税税前扣除的具体项目较多，有的项目可以扣除，有的项目不得扣除，有的扣除项目有限定的条件，有的扣除项目有限定的标准。在众多的扣除项目中，有些扣除项目名称很相似，会计处理规定也相同，但税前扣除的具体规定却不相同。为了正确计算企业所得税。笔现就所得税前扣除项目中容易混淆的几组支出项目进行比较分析。     

企业以前年度发生的支出追补扣除不得超过5年

问:企业在以前年度发生应扣未扣的支出,还能否在企业所得税税前扣除?答:根据国家税务总局《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)规定,对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业作出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年。企业由于上述原因多缴的企业所得税税款,可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣,不足     

企业手续费和佣金税前扣除规定明确

为规范企业所得税税前扣除，加强企业所得税管理，近日国家税务总局下发了《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号），对企业发生的手续费及佣金支出税前扣除政策问题做出具体规定。     

所得税汇算清缴二十三种凭证瑕疵不得税前扣除

税前扣除凭证是指在计算企业所得税应纳税所得额时，证明企业支出发生并据以进行税前扣除的凭证。税前扣除凭证管理应遵循真实性、合法性和有效性原则。真实性是指税前扣除凭证反映的支出确属已经发生。真实性是税前扣除凭证管理的首要原则。合法性是指税前扣除凭证的来源、     

《中华人民共和国企业所得税法》解读(三)

一、税前扣除的基本条件、一般原则和总体框架(一)税前扣除的基本条件从理论上讲,为取得应税收入实际发生的全部必要正常的支出都应允许在税前扣除,以确定净所得。《企业所得税法》第八条规定:"企业实际发生的与     

关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告 国家税务总局公告2012年第15号

根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下： 一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。     

企业财产损失所得税前扣除政策难点解析

企业财产损失所得税前扣除的审批权限和程序、审批受理时间、损失申报时间、审批范围等政策,在实际工作中存在一定的操作难度。本文对《企业财产损失所得税前扣除管理办法》中的政策难点做了阐述,认为正确理解企业财产损失所得税税前扣除管理政策,能促使纳税人发生的财产损失依法扣除,也能促使税务机关健全相关制度。     

国家税务总局关于企业维简费支出企业所得税税前扣除问题的公告

一、企业实际发生的维简费支出，属于收益性支出的，可作为当期费用税前扣除；属于资本性支出的，应计人有关资产成本，并按企业所得税法规定计提折日或摊销费用在税前扣除。     

咨询服务台

企业的维简费支出,所得税税前如何扣除？ 答：根据《国家税务总局关于企业维简费支出企业所得税税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2013年第67号）的规定,企业实际发生的维简费支出,属于收益性支出的,可作为当期费用税前扣除;属于资本性支出的,     

最新法规

国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告(2012年4月24日国家税务总局公告2012年第15号)根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下:一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。     

财险企业佣金禁超收入15％

为规范企业所得税税前扣除，加强企业所得税管理，财政部、国家税务总局日前下发通知，明确企业发生的手续费及佣金支出税前扣除政策问题。     

政策

国家税务总局关于企业维简费支出企业所得税税前扣除问题的公告（国家税务总局公告2013年第67号） 公告如下：企业实际发生的维简费支出,属于收益性支出的,可作为当期费用税前扣除;属于资本性支出的,应计入有关资产成本,并按企业所得税法规定计提折旧或摊销费用在税前扣除。企业按照有关规定预提的维简费,不得在当期税前扣除。公告自2013年1月1日起施行。煤矿企业不执行本公告,继续执行《国家税务总局关于煤矿企业维简费和高危行业企业安全生产费用企业所得税税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2011年第26号）。     

关于固定资产对外捐赠业务所得税会计的账务处理

企业捐出计提减值准备固定资产，对按公允价值视同对外销售的净利润和所得税前扣除的捐赠支出两项永久性差异，及捐赠年度会计与税法因视同处置收入与折旧额不同所产生的两项时间性差异，均应于捐赠年度一并进行纳税调整和所得税会计处理。     

财政部 国家税务总局 财税[2006]126号文件——调整企业所得税工资支出税前扣除政策的规定

一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。     

纳税问与答

我公司根据税法有关支付职工劳动保护费的规定，为方便职工自己购买，用现金发放职工劳保费，在企业所得税申报时已作税前扣除，而主管国税机关在进行纳税检查时发现这一问题后，作出调增应税所得额的处理，这样做对吗?     

关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告财政部税务总局公告2019年第72号

<正>现就保险企业发生的手续费及佣金支出企业所得税税前扣除政策公告如下:一、保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%(含本数)的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分,允许结转以后年度扣除。二、保险企业发生的手续费及佣金支出税前扣除的其他事项继续按照《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的