浅析人才资源开发在知识经济进程中的作用

知识经济是以知识为基础、以现代科学技术为核心，直接建立在知识信息的生产、分配和应用上的一种全新形态的经济。知识经济决定于科技知识为核心的无形资本的运用。知识定于科技知识为核心的无形资本的运用。知识经济将在本纪居于主导地位，知识的创新、传播和应用将成为经济发展的最基本资源和生产的最核心要素。人才是21世纪经济发展与竞争的制高点，加速对人才资源开发将有助于知识经济进程。     

要重视运用专利战略

随着加入WTO，中国企业面临着更加严峻的挑战。在未来的知识经济时代，知识和智力资源特别是专利技术的开发、占有和实施，将成为激烈竞争的焦点。因此，企业必须加强专利战略的研究，抢占未来科技、产业和经济的制高点，取得知识经济综合竞争的优势。一、我国企业专利工作中存在的问题１．专利意识不强。我国虽有１．５万家大中型企业和上千万的小型企业，但我国企业的专利申请量很低。统计表明，我国仍有７０％以上的国有大中型企业、９５％以上的国有小型企业尚无一件专利申请，甚至连中国现代工业摇篮的上海市，竟有９０％的企业至今…     

人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心

知识经济时代的企业是知识型的企业。企业要实现转型,以较快步伐迈向知识经济时代,必须使人力资源部门成为能为企业生存创造价值,成为盈利中心,参与高层决策的机构和部门。 一、企业人力资源──21世纪企业竞争的焦点 21世纪是知识经济时代、人才经济时代,知识是21世纪的战略资源,知识经济是21世纪的主导经济,作为知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人才资源就成为21世纪企业竞争的焦点。谁拥有数量足够的、高素质高水平的人才、人才资源,谁就占领了时代的制高点,谁就能成为强者、赢家,谁就能拥有巨量财富,享有较高的物质和文化生活水准。…     

试论知识管理

人类已经步入新的千年 ,在世纪之交 ,以网络化、全球化为主要内容的知识经济浪潮正以巨大的历史力量改变着人们的思维观念和生活方式 ,推动着人类社会的进程。作为经济社会的基本细胞和经济主体 ,企业首先处于迎接知识经济挑战的最前沿 ,知识已经成为首要的资源 ,知识生产力已经或正在为企业竞争和发展的关键 ,以提高知识的生产力和增殖率 ,知识的共享率和创新力为主要内容的知识管理 ,将成为推动知识经济时代企业竞争和发展的主要管理模式。一、知识管理是适应知识经济时代要求的一种新管理模式知识经济是以知识为基础的经济 ,是建立在知识…     

知识经济与风险投资

21世纪是知识经济的时代，现有人们已经强烈地感受到知识经济对我国经济的冲击。所谓知识经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。应该说知识经济的主要标志是以知识、智力作为经济发展的关键因素。如今很多传统的东西已经发生了变化，高科技成为企业发展的动力源；经营方式朝网络化方向发展；人力资本成为企业的主导资本。这一系列新的变化使众多的企业将直面新的挑战。现在，经济合作与发展组织主要成员国的知识经济已经超过了其国力生产总值的50％，可见其在经济发展中的重要地位。     

知识经济时代企业核心能力的培养与知识管理

随着经济全球化和知识经济的到来 ,知识已成为继土地、劳动力、资本之后的又一重要的生产要素 ,而且成为企业越来越重要的资源。在经济发展的现阶段 ,物质资源包括自然资源已不再成为经济增长的关键。而知识资源却日益显示出其重要作用。知识作为一种生产要素 ,将引起企业的经营方式和管理模式的变革。正如管理学大师彼得·德鲁克所指出的 :“如果说工业经济之初诞生的科学管理是企业管理的第一次革命 ,那么在人类走向 2 1世纪 ,知识经济来临之际 ,全球的企业管理将迎来第二次革命—知识管理。”知识管理必将成为知识经济条件下企业管理的核…     

新经济与知识管理战略

知识管理（KnowledgeManagement）是以知识为核心的管理，是对知识及其运用进行管理，是通过知识共享和运用集体指挥提高企业应变和创新能力。众所周知，２１世纪是知识经济时代，在这个时代，企业成功的关键在于如何创造、积累和使用知识。因此，知识管理成为企业创新的动力来源，并在当今企业的运营中发挥越来越重要的作用。如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题。有些企业已经开始把知识管理作为管理活动的重要内容。知识经济和全球化使企业感到，在赢得竞争优势等方面比以往面临更大的压力，而知…     

论知识经济条件下人力资源管理新趋势

人类社会迈进21世纪后,知识经济是当代世界经济文化发展的新潮流,它对于当代世界的经济文化发展,对于当代中国的经济文化事业,都具有巨大的社会价值和进步意义。在知识经济中,全球产业的结构,包括我国的许多企业都进行了转型。产业结构的改变与全球一体化,使人才的竞争更加激烈,人力资源管理也因为企业面对的新问题、新运营形态而衍生出新的趋势。作为人力资源管理人,需要不断提高自己,认识知识经济中这些新趋势,了解为什么人力资源管理可以是企业成功与否的关键,并学习当中所需的知识。     

知识经济时代:开发区怎么办

知识经济初露端倪,这一全新的经济形态对我国经济开发区来说既是机遇又是挑战。开发区怎样面对机遇与挑战?这不仅事关开发区能否顺利实现“二次创业”,更是事关如何培育新世纪经济增长点的大问题。 开发区也要变 当前,开发区的开发建设是我国经济发展的一项跨世纪工程。因此,开发区应抓住机遇,积极探索,以全新的姿态迎接知识经济时代的机遇和挑战。 (一)牢固树立人力资源决定竞争优势的观念。 知识经济时代的竞争集中在高科技企业之间的竞争,而高科技企业的发展主要由高素质的人才所支撑。因而,一个地区、一个企业要发展,有无竞争优势,主要取决于这个地区、企     

向知识转移理论的前沿迈进——谈《知识的吸收与创造》的理论价值

在知识经济时代，知识生产成为经济发展的决定性因素，知识创新是企业获取竞争优势的关键。企业必须最大化地吸收和利用外部知识资源，才能促进知识生产，获得竞争优势。研究知识接收方如何动态地参与到知识转移过程中，并对知识转移的绩效产生影响，具有重要的理论价值和实践意义。祁红梅博士所著的《知识的吸收与创造》针对这些问题，给予了理论上的深入分析，并通过实证研究找到了相应的解决对策。     

对我国企业人力资源会计应用的研究

在知识经济时代,世界高新技术革命的浪潮,已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源竞争。从某种意义上说,人力资源的开发、利用、管理将成为人类和社会经济发展的关键的制约因素。人力资源会计是一种针对人力资源的价值管理方法,对于我国企业来说,实践证明,人力资源会计信息在企业管理中的作用十分重要。基于此,文章分析了企业人力资源会计的涵义及其特征,对有关问题进行了探讨。     

中国企业知识管理研究现状分析

一、学科背景 20世纪90年代以来,随着全球竞争的加剧、科学技术不断进步和经济的不断发展,知识的重要性获得了前所未有的显现和证明。以资源基础论、企业能力理论为代表的企业竞争优势内生论学派认为企业竞争优势的源泉在于企业具有基于企业内部资源的竞争对手难以模仿的核心能力,而知识正是形成这种核心能力的主要来源,这种能力能够使企业持续较之竞争者给顾客创造更大的顾客价值。在知识经济时代,知识成为财富的新源泉,人们普遍认为知识资本比土地、劳动力和物质资本更重要。     

从经济发展历史看当今高等教育改革

当今世界经济发展是以知识经济为主导的经济格局,知识在经济发展中发挥着越来越重要的作用。掌握专业知识、具备知识创新能力的可持续发展人才成为世界各国竞争的对象。高等教育作为传播知识、培养人才的重要基地,不可避免地被推到了经济发展的中心。面对世界经济的飞速发展,迎接知识经济的挑战,我国高等教育的改革势在必行。     

区域经济合作新趋势

竞争是市场经济最根本的特征，战胜对手，抢占市场是许多企业经营者的思维定式。但２１世纪是知识经济的时代，由于知识创新频率加快，信息技术发展迅速，知识与技术在产品中的含量日益加大，产品的智能化、科技化程度越来越高，因此，已经没有哪一个国家能够在所有的领域里保持领先的地位，一家企业就更不用说了，知识和经济共享成为知识经济时代一个地区、一家企业的基本要求。这样，与他人合作，融合各自的核心能力，发挥综合效应，共同作大市场，就成为经济发展不可抗拒的趋势。合作变成了对付竞争的最佳手段。一、新世纪的机遇与挑战要…     

我国高科技人才外流及其对策研究

21世纪将是知识经济的世纪?,作为创造知识?,传播知识和应用知识的人是知识经济中最重要的投入?,所以任何高科技的竞争最终都归结为人才的竞争。然而?,近几年来?,国内一些高水平的科技人才?,特别是年富力强?,经验丰富的中青年骨干?,由于受国内条件和国外优越的科研条件的吸引而走出国门?,从而削弱我国高科技研究力量?,影响我国高科技产业的发展。所以如何培养和吸引高科技人才?,如何提高教育水平?,使高水平的科技人员层出不穷?,成为国家和企业的重要任务?,研究人才对策也成为?2?1世纪我国经济发展的重大课题。     

对现代企业财务管理变革趋势的分析

现代市场的竞争是知识的竞争，是科学技术的竞争，掌握知识是掌握市场的前提，随着社会财富生产过程和结果的科技含量增大，科技知识等无形生产要素对一个企业的生存和发展越来越重要，从而使知识人的价值和作用超过资本的价值和作用，成为经济发展的关键因素。这也是知识经济同工业经济最本质的不同。所以，任何企业都必须重视以人为本，强化对人的激励与约束，充分挖掘人力资源，把人的知识潜能最大限度地发挥出来，并能迅速将知识转化为直接生产力。     

创新能力与企业竞争优势的关系研究

在当前知识经济时代，知识已成为企业赢得竞争优势的最重要因素，知识资源已成为制约企业发展的最具有战略意义的资源。现代企业必须进行持续不断的学习与创新才能创造和保持竞争优势。     

浅析企业财务管理的变革趋势

一、财务管理观念的更新 1．树立以人为本的观念。 现代市场的竞争是知识的竞争，是科学技术的竞争，掌握知识是掌握市场的前提，随着社会财富生产过程和结果的科技含量增大，科技知识等无形生产要素对一个企业的生存和发展越来越重要，从而使知识人的价值和作用超过资本的价值和作用，成为经济发展的关键因素。这也是知识经济同工业经济最本质的不同．所以，任何企业都必须重视以人为本，强化对人的激励与约束，充分挖掘人力资源，把人的知识潜能最大限度地发挥出来，并能迅速将知识转化为直接生产力。     

论物流信息化建设中知识管理的实施

在知识经济时代,知识管理已经成为当代企业管理的重要概念与手段,只有当企业充分认识到知识管理的重要性并自觉实施有效的知识管理,才能使企业在全球激烈的竞争环境中立于不败之地。而21世纪的物流企业如何将其战略资源从资本转移到知识用以解决各种问题、发挥更高的效能已成为我国物流业普遍关注的新课题。     

关于风险投资评估的若干问题

21世纪是知识经济的世纪,知识作为一项重要资源摆在大家面前,从事知识生产、分配、加工、传递和增值配套服务的一大批高新技术企业成为知识经济时代的支柱产业,发展高新技术产业越来越受到各国的高度重视。作为知识、技术之间的“红娘”——风险投资在这个时代扮演着重要的角色。在我国,自1998年的全国政协会议上,民建中央关于加速发展我国风险投资事业的建议被列为政协“一号提案”,引起了社会各界的广泛关注和积极响应以来,我国已形成了一股倡导风险投资的热潮。尤其是在今年的十届全国人民代表大会上,关于发展风险投资、开通二板市场问题…