水电站基层工会的实践与思考

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。小湾电站以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力和工作活力为保障,深入推进工会自身建设、和谐劳动关系建设、职工民主政治建设和职工文化建设等方面,发挥了企业党组织联系职工群众的桥梁纽带作用和企业改革发展稳定的推动作用,为电站健康发展奠定了坚实基础。     

发挥自身优势处理五个关系

工会组织如何发挥自身的优势，参与、促进企业的改革和发展，并在其中体现工会组织的地位与作用，是企业工会必须面对、必须解决好的重要问题。柳钢工会注意在改革中发挥自身优势，妥善解决了企业在改革发展过程中出现的关系问题。改革发展与稳定的关系问题柳钢改革发展的工作实践表明，改革是发展的必须，发展是改革的目的，稳定是改革发展的前提条件。因此，企业工会必须在稳定职工队伍这一个关键问题上下苦功。稳定职工队伍，除了前面提到的做好职工思想工作、抓好具体维护、全面提高职工队伍素质等方面外，柳钢工会还在组织待岗职工生产…     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。     

建设职工之家 增强基层工会活力

建设职工之间,增强基层工会的活力,是现代企业发展的需要。现代企业需要努力营造良好的客户环境,建设和谐模范的职工之家。党政齐心是职工之家建设的关键,工会需不断完善自身职能,协调组织内部关系,形成明确的职能目标,发挥企业第一报告人的作用,推动和谐的职工之家建设。     

企业工会建设中的人文化思路

随着社会的不断发展与进步,企业改革的不断深化,企业工会建设受到了人们的广泛关注,在企业中发挥的作用也越来越重要。针对当前工会存在的一些问题,提出要更加人性化管理,人文化的建设工会,用心去服务职工,站在职工的角度考虑问题,解决问题,协调各种关系,以促进企业和谐、团结、奋进,推动事业不断蓬勃发展。     

加强工会自身建设提高服务职工水平

本文分三个部分阐述了加强工会自身建设,提高服务职工水平的内容。第一部分先简单介绍了中国工会的性质和基本职责;第二部分说明加强工会自身建设,对促进构建和谐劳动关系具有重要意义;第三部分介绍了加强工会建设的措施。     

加强工会自身建设 提高服务职工水平

本文分三个部分阐述了加强工会自身建设,提高服务职工水平的内容。第一部分先简单介绍了中国工会的性质和基本职责：第二部分说明加强工会自身建设,对促进构建和谐劳动关系具有重要意义;第三部分介绍了加强工会建设的措施。     

工会与企业文化职工文化建设问题探究

推动社会主义文化大发展大繁荣,工会肩负着重要责任。职工文化建设理念的提出,为工会推进企业文化建设提供了有力抓手,丰富了工会推进企业文化建设的内涵,提升了工会推进企业文化建设的层次。本文就企业文化与职工文化之内涵关系,工会推进企业文化职工文化建设途径手段等行了初步探讨。     

徐电工会：发挥职工企业文化建设的主体作用

徐州发电有限公司工会认为,先进的企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。工会工作与企业文化建设密切相关,抓好企业文化建设,也是工会组织的重要任务。他们还认为,工会开展企业文化建设工作,必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局,通过职代会、企务公开、推行平等协商和集体合同制度等着力点,加强企业民主决策、民主管理和民主监督,推进阳光管理,建立协调稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,确保企业沿着科学经营理念的轨道向前发展。工会开展企业文化建设,还要牢牢把握住建设“四有”…     

企业文化与工会文化建设的几点思考和探索

企业文化建设是以员工为中心的现代管理。论文从公司的文化建设、工会文化的创新入手,达到提升企业文化水平、提高职工文化素养、实现员工自身与企业形象建设的宏观战略目标,使企业不仅是一个工作场所,更是一个人文团体和文化体系。论文针对建设先进的企业文化、工会文化、职工文化展开分析。     

提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务

随着现代企业制度的建立,企业的劳动关系由主要是职工与国家的关系转变为主要是职工与企业的关系。工会作为职工的代表者和维护者,在企业转型,结构调整,快速发展中,充分发挥工会的教育维护职能,化解和处理企业与职工的劳动关系矛盾,维护职工合法权益,是体现工会性质,提高工会地位和作用的重要支点。     

关于企业工会技协开展技术创新活动的思考

工会技协是推动职工技术创新和企业技术进步的重要力量,在企业改革和产业升级中发挥着重要作用。开展好企业技术创新活动,对于工会技协履行工作职责,服务企业经济建设,实现企业又好又快安全发展都具有十分重要的意义。     

新形势下做好企业工会工作的思考

文章阐述了通过巩固组织基础、扩大工会影响力,积极加强和改进工会自身建设、打造深受职工群众信赖的"职工之家",围绕企业职工文化活动组织开展工会工作等措施,对做好新形势下的企业工会工作具有积极的意义。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

如何坚持以职工为本解决工会工作中发展不平衡的问题

近几年来随着各个企业内部改革的不断推进和市场经济的迅速发展,企业中的职工团队发生了巨大的变化。劳动关系的发展越来越复杂化、矛盾化,上下波动的幅度较大。企业的基层工会是一个企业的基础,是企业与员工之间沟通的桥梁,所以要最大程度地发挥企业的基层工会的作用,使企业员工间的关系和谐融洽,共同建设企业的美好未来。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

建立项目工会联席会议制度 切实维护农民工合法权益

企业工会作为联系群众的桥梁和纽带,在企业积极应对改革和自身发展转型时期,积极维护职工权益,推动发展和谐劳动关系,把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。构建和谐劳动关系是加强与创新社会管理的基础工作。七建集团工会在构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系方面下了很大的功夫,坚持共建共享、互利共赢的理念。目前参与七建集团工程建设的进城务工人员约20000人,已成为公司一支主要的"战略伙伴"。公司工会从全面贯彻落     

探索新时期公路企业工会工作

公路建设企业与其它企业相比,具有以下特点:工程分散、工作环境较为艰苦,工期建设周期长,职工面临远离家庭与亲人。因此,搞好新时期公路建设企业基层工会的工作是非常重要的,公路建设企业工会工作不仅仅是做好职工的工作,还要做好职工家人的工作,这要要求工会干部专业素质较高,要有足够的耐心和强烈的责任感,才能更好地化解基层员工和企业之间的矛盾,充分调动基层员工的工作积极性,让企业工会成为公路建设企业真正意义上的职工之家。     

工会辅助企业形成民主管理的形式和途径

工会是我国社会主义基层民主的重要形式,也是现代企业制度的应有之义。在新的市场经济发展形势和企业改革的浪潮中,我们要坚持转变观念、与时俱进、创新形式,赋予工会新的生命力,理顺职工同企业经营者的关系,将行政管理与民主管理密切结合,充分行使和保障职工对企业的参与权、管理权、知情权、监督权的实现,促进企业和职工利益的共同发展。     

关于增强石油企业工会活力的思考

工会作为联系职工和服务职工的组织,在和谐油田企业的建设中发挥着不可取代的作用。但是,近年来,随着改革力度的不断加大,油田企业内部的组织结构和队伍结构发生了变化,这对企业的工会发展带来了新的挑战。在新时期,企业工会以促进企业发展为核心,不断激发企业工会的活力,发挥企业工会的桥梁和纽带作用。