国有企业三方博弈分析

文章探寻了国内外和谐思想的发展过程及我国和谐理论的核心内涵，分析了新形势下，我国国有企业存在的矛盾及问题。通过引入博弈理论，深入研究了影响我国国有企业改革及和谐企业建设的关键性因素，指出国家、企业和职工三方利益的均衡是国有企业改革成功与否以及建设和谐企业的根本所在。提出了国有企业建设和谐企业应重点解决的一些问题。     

发挥思想政治工作优势作用 着力构建和谐企业

对和谐企业的内涵和基本特征作了阐述,分析了新形势下思想政治工作对构建和谐企业的作用,探讨了如何通过思想政治工作构建和谐企业的途径,如何找准定位,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用。     

在构建和谐企业中如何做好思想政治工作

介绍了思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用,阐述了在新形势下思政治工作在构建和谐企业中的思路和方法.     

浅谈新形势下工会组织如何发挥优势和作用

在新形势下如何围绕中心，服务大局，充分发挥优势和作用，是当前摆在企业工会组织和工会干部面前一项现实而紧迫的政治责任。本课题结合油田进行的各项活动，并以我处工会工作为实验对象，以构建和谐为切入点，引导职工树立和谐理念，为构建和谐供销提供思想保障。     

浅谈思想政治工作者在构建和谐矿区中应具有的基本能力

构建和谐矿区，是新形势下煤矿企业实现又好又快的迫切需要。这就决定了煤矿企业思想政治工作者要具备一定的能力。由于思想政治工作者所做的工作就是统一人的思想和调动人的各方面积极性的工作，所以说他们能力的高低以及作用的发挥对于构建和谐矿区具有重大的影响。笔者认为，煤矿企业思想政治工作者应具备两大基本能力。     

新形势下金融企业构建和谐劳资关系的对策思考

随着金融业市场化、国际化程度的不断提高，金融企业各类管理制度纷纷与国际接轨，其中人力资源管理制度的改革力度最大，除现行的劳动（聘用）合同制外，还引入了劳务承包制、派遣制等新型劳资关系形式，由此也产生了劳资双方不和谐的问题，对新形势下构建和谐金融企业、保护劳动者权益提出了严峻挑战。     

创新思想政治工作思路,构建和谐企业

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

电力企业人力资源管理问题及对策探析

电力企业改革新形势下做好电力企业人力资源管理，不仅能推进和谐电网建设，而且对电力企业适应市场经济的要求，实现企业管理的精细化具有现实指导意义。     

我国企业建立和谐劳动关系对策

随着社会主义市场经济的日趋完善,劳动者作为生产要素中最活跃的要素,在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,和谐的劳动关系会增强企业竞争力,是企业得以发展的保证,构建新形势下的企业和谐劳动关系,关系到企业的生存和发展。企业是社会的重要组成部分，劳动者是构成企业劳动关系存在的主要形式，狭义的劳动关系是指劳动者个体、组织、团体等内部劳动主体之间的关系；广义的劳动关系还应包括劳动个体、组织、团体等劳动主体同外部劳动主体之间的关系。和谐的劳动关系体现了市场经济体制下经济社会发展的水平，因此，研究企业建立和谐劳动关系具有十分重要的现实意义。     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心。女职工是支撑企业发展的“半边天”，发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。笔者结合工作实践，对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨。     

浅论企业工会在构建和谐劳动关系中的优势和途径

劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产经营,促进企业和谐发展、科学发展。     

如何发挥构建和谐企业中的思想政治工作作用

如何构建和谐企业,是企业建设新时期的主要问题。一直以来,思想政治工作是构建和谐企业体系的重要组成部分,是企业生产经营发展和其他工作的有力思想保障。思想政治工作对推动建设和谐企业有着重要的理论和重大的现实意义。思想政治工作是企业发展工作的生命线。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

贯彻落实“十八大”精神 全面加强金融企业党的先进性建设

党的十八大指出:面向未来,深入贯彻落实科学发展观,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下企业党建思想政治工作的基础。如何贯彻落实十八大精神,运用科学发展观指导新形势下的思想政治建设,不断夯实企业党建基础,对于把握机遇,增强银行党组织的凝聚力、战斗力、创造力,构建和谐企业,打造一流银行具有重要意义。本文从分析银行党建工作的现实意义和存在的问题入手,提出了在新形势下创新党建工作的有效途径的建议与思考。     

加强企业党建工作推动国有企业改革和发展

随着国有企业改革的不断深入,企业的领导体制、运作机制发生了很大变化,企业党建工作也面临许多新情况、新问题.在新形势下,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进性,构筑和谐企业,促进经营发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题.因此,我们要继续发挥企业党建工作在构建和谐社会、和谐企业中的作用,坚持发展抓党建,抓好党建促发展,将国有企业的党建工作和企业的改革发展有机地结合起来.     

以科学发展观为指导加强和改进基层党建工作

基层党组织是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实施者，基层党建是党的全部工作的基础。在新形势下，如何按照党的十七大精神和科学发展观的要求，加强和改进基层党建工作，充分发挥基层党组织和党员干部在推动企业发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐中的作用，是基层党的建设面临的一个新课题。笔者结合企业实际，从四个方面作以探讨。     

科学发展 创新机制 筑牢企业党建基础

在新形势下,企业基层党组织必须坚持以科学发展观为指导,以企业文化为着眼点,坚定不移地抓好项目员工队伍的和谐稳定工作,增强企业的凝聚力和向心力,不断完善基层制度和执行力建设,努力创新项目部的思想政治工作。     

运用科学发展观 开展企业思想政治工作创新

企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适用新形势的方法、途径和措施。     

构建和谐培训体系 培养和谐人才

构建社会主义和谐社会，必须培养和造就一支具有和谐发展理念、掌握和谐发展规律、具备和谐建设能力的高素质人才队伍。构建和谐培训体系培养和谐人才，既是构建和谐社会题中之意，又是新形势下教育培训改革与发展面临的新的战略性课题。构建和谐培训体系就是运用科学发展观和和谐发展理念统揽和协调教育培训的全过程，确保教育培训在科学发展的方向上不偏离，     

增强企业思想政治工作实效性的措施探讨

企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验.文章主要探讨在新形势下,关于增强企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。