信息化提升中小企业竞争优势的机制分析

信息资源的共享性和信息技术的低成本使中小企业也可以将企业信息化提升到与其它企业相当的水平。信息化可以拓展中小企业的可竞争边界,降低生产成本,并使其能够在更广阔的空间内利用更灵活的方式招募与使用人才,从而大大提升中小企业的竞争优势。     

提升中小企业群核心竞争力的途径探索

企业集群形式，可以保持中小企业富有经营柔性的竞争优势，实现外部规模经济，具有整体竞争力。分析我国中小企业群的形成方式与成长过程，阐述中小企业群核心竞争力含义和内容，结合我国中小企业群的竞争力现状，指出提升中小企业群核心竞争力的途径。     

西部中小企业信息化建设存在的问题

目前我国西部中小企业的竞争力整体上较弱，在竞争中处于劣势。企业信息化将会促使现代企业制度的形成，提高企业的竞争实力，是西部中小企业的必由之路。由于长期以来我国西部发展都比较滞后，因此信息化建设在观念、技术、人才等方面都存在着问题。     

试论提升中小企业核心竞争力

随着经济全球化和社会信息化的发展,市场竞争日益激烈,如何提升企业的核心竞争力,是每个企业面临的一个重要课题。对中小企业而言,提升核心竞争力显得尤为重要。中小企业实力相对较弱,拥有的资源相对较少,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,进而取得竞争优势,就必须培育企业的核心竞争力。     

我国中小企业实施ERP的问题与对策

随着经济与贸易的全球化，企业间的竞争日益激烈，企业信息化已从原来的大型企业发展到如今的中小企业。尽管我国中小企业信息化已有二十多年的实践经验，但是建设进程还参差不齐、地区发展也不平衡。面对这些现状，从企业和软件两方面分析了在实施ERP过程中遇到的问题，并最终提出了一套行之有效的实施ERP策略。     

中小企业与大企业竞争行为的比较研究

主要讨论中小企业与大企业在竞争行动上的差异，并揭示这些差异存在的原理及其对企业绩效的影响。相对于大企业来说：中小企业有更多的进攻性行为；行为更低调，更隐蔽；战略行动执行速度更快；一般不愿意回应竞争对手的攻击，反应也更迟钝。     

中小企业人力资源管理系统的分析与设计

现代企业的竞争是人才的竞争。随着信息化时代的到来,现代企业的人力资源管理也逐渐从人工管理向信息化管理转变。人力资源管理信息化有利于提高企业的管理效率,减少人工错误。中小企业的人力管理投入成本较少,因此与大公司相比,中小企业的人力资源管理系统对设计成本和实用性的要求更高一些。本文分析了我国目前中小企业的人力资源管理系统的应用现状,介绍了B/S技术和ASP.Net技术,基于B/S技术和ASP.Net技术开发出了一个适用于中小企业的人力资源管理系统。     

如何做好中小企业会计工作

一、中小企业的特点1．组织机构灵活，有创新能力。与大企业相比，中小型企业组织灵活，经营富有弹性，生命力旺盛，使它比大型企业有更强的市场应变能力。中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择，就是依靠其灵活的机制和创新能力并选择合适的战略。中小企业创造和开发了大量的科技成果，成为社会经济生活中不可缺少的组成部分，与大企业一起共同组成发达的社会经济。但融资困难，技术创新能力不足，市场开拓能力不强困扰着中小企业的发展。     

透视中小企业的成长轨迹

在市场经济中，中小企业的成长过程可以描述为这样的轨迹：中小企业首先在激烈的竞争中生存下来，然后根据环境的变化，积极地调整自己的产品结构、技术结构、资本结构、各种要素的结构。依靠自我调整机制，使竞争力迅速提高，从而在众多的企业中脱颖而出，成为优势企业；在内部成长的基础上，优势企业通过组织结构的调整，利用外部途径进一步兼并自己的竞争对手和劣势企业，成为大型企业。一、中小企业成长的必要条件：通过结构调整成为优势企业在激烈的竞争环境中立足以后，中小企业为了谋求进一步的发展，必须努力使自己成为行业中的佼佼…     

试析“云会计”在中小企业会计信息化中的应用

中小企业会计信息化建设发展缓慢是影响中小企业发展的重要因素,因此人们对于会计信息化越来越看重,将会计信息化不仅可以使中小企业的财务管理水平进行显著提高,而且对于我国的经济发展也起到了良好的促进作用,“云会计”这一科技技术是提升会计信息化的重要手段,因此本文将对“云会计”在中小企业会计信息化的应用进行简单的分析及探索,旨在为我国中小企业会计信息化建设做出贡献.