思索篇光环背后的叹息

经历了长期的价值观单一年代的熏陶,人们对劳模渐渐产生了一种"脸谱化"的心理,在不少人看来,劳模具有光辉的形象,应该是循规蹈矩、兢兢业业、全身心投入事业中,而不应该讲究回报和索取,不应该追求享受.于是,很多人就逐渐忽略了劳模的精神上、生活上的诉求.于是,一旦有劳模出现了类似征婚、求助的举动,一些人往往会大惊小怪起来.     

丰碑——武钢历代劳模速写

在大型厂办公楼右侧,有一座汉白玉雕砌的"功臣碑",碑上镌刻着该厂建厂以来25名劳模的姓名。每当人们走过,便会无一例外地投之以景仰的目光。翻开40万字的《武钢群英谱》,一个个鲜活的劳模形象会微笑着向你走来,向你诉说他们的业绩,向你诉说他们的自豪,向你诉说他们无悔的人生。据统计,从1958年至1999年的41年间,武钢共涌现出9800余名各级劳模。其中全国劳模26人次,冶金部劳模51人次,省级劳模169人次,市级劳模363人次。武钢,在熔炼出流光溢彩的钢铁产品的同时,也培养和造就了众多功勋卓著的英雄人物。一串串闪光的姓名连缀成武钢的精神财富,一桩桩风流业绩凝聚成时代的丰碑。     

达州:实施“铸模工程” 选树先进典型

正劳模是时代的楷模,是企业永不褪色的骄傲,是鼓舞广大职工开拓创新、建功立业的标杆。国网四川达州供电公司近年来通过实施创先争优"铸模工程",取得了显著成效,在短短5年时间,培育、选树出了2名"全国劳模"、1名"四川省劳模"、1名"四川省五一劳动奖章"获得者、2名"国网公司劳模"、1名"四川省电力公司劳模"、2名"达州市劳模",在质和量上都收获颇丰。     

王翀:巾帼不让须眉

在1月8日的"全纺劳模表彰大会"上,辽宁省服装协会常务副会长兼秘书长王被授予"全国纺织工业先进工作者"荣誉称号。接受本刊记者采访时,王的一席话令人回味:"我这人擅长干,不擅长说,尤其是夸自己,很不习惯。"一个干练利索、铁娘子风范十足的女强人形象呼之欲出。     

弘扬劳模精神 让劳动托起梦想

正劳动模范是榜样、是标杆,更是企业的无形资产。企业只有让劳模在岗位上"树"起来,在职工中"火"起来,在企业里"强"起来,劳模精神才能不断弘扬光大,劳模的示范作用才能更好的发挥。近年来,国网安徽省电力有限公司淮北供电公司(以下简称"淮北公司")大力弘扬劳模工匠精神,通过多载体树劳模、多角度颂劳模、搭建平台强劳模、真关爱暖劳模,积极营造尊重劳动、崇尚劳动、学习劳模、关爱劳模的良好氛围,引导职工树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值观念,使全体职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能。     

深耕行业 锐意改革 彰显新时代劳模精神——全国钢铁工业劳动模范胡志刚同志先进事迹

在中国钢铁工业协会五届十次常务理事(扩大)会议暨劳模表彰大会上,全国钢铁工业先进集体、先进工作者和劳动模范受到了表彰。去年获评本刊"突出贡献奖"的河钢集团财务总监胡志刚被评为"全国钢铁工业劳动模范"。中国钢铁工业协会党委书记、秘书长、常务副会长何文波在表彰大会上的讲话中指出,新中国各个时代的钢铁工业,涌现出一大批很有影响力的劳动模范。钢铁行业始终传承和发扬的劳模精神无疑是铸就钢铁辉煌的致胜法宝。新时代钢铁工业需要新时代的劳模精神,劳模精神将为企业、为行业的发展提供源源不断的动力。这种精神,必将在钢铁行业的高质量发展中谱写新的篇章,奏响新时代钢铁工业的最强音。新时代中国钢铁工业高质量发展的任务很重,更需要劳模精神的不断传承。本期特刊登胡志刚同志的先进事迹,钢铁财务人要以劳模为榜样,用新时代劳模精神凝聚智慧和力量,全面引领钢铁行业转型升级,在钢铁工业高质量发展的新征程中打造钢铁新名片。     

新时期如何科学进行劳模管理

劳模的培养、选树、评比、宣传、管理和服务,是工会工作的重要组成部分。本文结合工会开展劳模管理工作的实际,对发电企业开展劳模管理工作中的问题进行了归纳,提出了开展劳模管理工作应遵循的基本原则,并重点从五个方面阐述了在新形势下如何对劳模进行从第一步到最后一步的"一条龙"闭环管理。     

赵玉刚:当代“老黄牛”

时代的发展给"劳模"赋予了新的涵义,更多的劳模身上展现的是技术的进步、管理的现代化,他们或是创造了超凡的业绩,或是拥有着骄人的创意。当然,在纺织行业中还有一群人,几十年如一日,兢兢业业、默默无闻地工作在自己的岗位上,凭借一双勤劳的手奏出了动人的生命乐章。     

弘扬劳模精神 造就新一代蓝领人才

今年“五一”国际劳动节已过,媒体对“劳模”的关注也不再那么强烈,然而,对于这些劳模所在的企业来讲,劳模精神永远是实实在在的,劳模不仅仅代表着企业的形象,而且能为企业创造丰富的物质财富。弘扬劳模精神,培养新一代蓝领人才,才能保障企业竞争力的持续增强。     

山东即墨环保无纺布挂历热销

12月5日,山东即墨市民在即墨市小商品城选购环保无纺布挂历。新年临近,印刷精美、图文并茂的环保无纺布挂历在山东省即墨市小商品城迎来热销,这种无纺布挂历在传统挂历的功能上,添加了流行的环保元素,而且在过期后还能进行二次利用,可     

创新工作室的三重困境

正创新工作室是当前工会组织的一种全新的工作形式,是近年来工会组织在探索企业高素质人才培养方面的一种管理创新举措。劳模或工匠人才是创新工作室的灵魂。组织劳模或工匠人才作为职工创新工作室的"领头羊",不仅可以发挥劳模、工匠的模范带头作用,通过"传、帮、带"为企业发展培养高素质人才,而且通过劳模品牌效应的不断放大,可以形成助推企业转型发展的创新动能。     

劳模不要人工的，还是自然的好

选劳模，引出一串怪现象，相信这肯定不是评选劳模的初衷。劳模，是劳动模范，是典型，是楷模，是对劳动者的高度褒奖。随着时间的推进，劳模评选的标准和程序也发生了些许变化，从最早的舍己为公，无私奉献的伟大、高不可攀的格式化，到现在跷跷脚够得着的平民化，把劳模从神回归到了人，把曾经的典型人物变成了常规的标准件，看不到太离谱儿的事迹。要在以前，他们各个形象突出、事迹突出、腰间盘都突出，而现在，不显山不露水、其貌不扬、宠辱不惊。变。是变了。     

女职工要在学习中挑起创新大梁

我1986年参加工作,从一名普通员工、逐步成长为一名管理者、支部书记、部门主任。2010年,获得"全国劳动模范"称号。2011年,在国网太原供电公司工会的倡导和支持下,组建了以我的名字命名的劳模创新工作室。2014年,工作室荣获"全国示范性劳模创新工作室"。创新是一件不容易的事情,对于女职工来说,更是不易。我特别感谢领导、同时和同事对我的支持。在创建劳模工作室的日子里,同事们默默地配合我,舍小家顾大家,无怨无悔,一个个课件、一个个专利、一个个成果、一份份案例、     

企业长廊

这里劳模令人羡慕林建华福州电线厂既重视发挥劳模作用，也在工作和生活上关心劳模，帮助他们解除后顾之忧。该）一规定：为劳模优先提供再学习深造机会，不定期免费选送劳模、先进个人到有关单位进修、培训；为劳模补充养老保险3ffe至7％；建立医疗保险基金，劳模见一般工人增加2％至4de；建立劳模家庭档案，帮助解决其子女上学、就业、医疗及其他困难；为劳模优先安排和调整住房，并在居住面积、层次、朝向和地点等方面给予优先照顾；每年组织劳模和有突出贡献的职工进行全面体检，发现病症立即医治；每年组织劳模外出参观、旅游。职工们…     

矿山的脊梁

闻名鄂东南的武钢程潮铁矿,有一个闻名全国的劳模群,他们来自五湖四海,在矿井里磨炼着、铸造着,用鲜血和汗水展现着矿山的青春活力。他们为着一个共同的心愿,用勤劳的双手抒写着这大山的春秋岁月、抒写着属于矿山人的时代风采。英雄,来自地层深处"采矿大王"舒立银,这个全国劳模,早在八十年代,他的名字就风靡武钢。尽管他已过不惑之年,国字形的脸上深刻着皱纹,形象是那样的普通,可谁又会想到他井下13年干了26年的工作量,采出矿石35万吨,为国家创造效益500多万元。更重要的是,八十年代的劳模,在九十年代的今天,依然雄风不减。竟带出了一个全国赫赫有名的劳模群。在矿山,人们甚至认为,他不仅仅是人,而是一个矿山魂。     

再“傻”的劳模也是人啊

【编辑留言】"班模"——是班长又是劳模,当个小班长,遇事都得往前上,对付难活儿、急活儿、抠手活儿,如果这班长还是劳模,那就死定了,你是班长你就该干,更何况你还是劳模呢……     

劳模创新工作室模式实践

正国网安徽宁国市供电公司(简称:国网宁国公司)在推进"两个转变"、建设"一强三优"和"三集五大"的过程中,以劳模创新工作室为平台,带领广大职工围绕生产和经营实际,积极开展群众性科技创新,解决现场难题,培养技术人才,锻炼队伍,塑造品牌形象。在建设县公司劳模创新工作室的实践中,国网宁国公司逐步形成了"四有、三位、三建立、两明确、一保障"的实践新模式。"四有"即有工会组织牵头、有创新团队支撑、有工作场所固     

钢铁行业第三次全国劳模表彰大会

<正>7月31曰在中国钢铁工业协会四届八次常务理事(扩大)会议暨劳模表彰大会上,国家人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋宣读了全国钢铁工业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰决定;钢协党委书记兼副会长刘振江作了题为"弘扬劳模精神做强中国钢铁"的拫告。     

诚实劳动圆梦想

"长期以来,广大劳模以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌,为全国各族人民树立了光辉的学习榜样。"五一前夕,习近平总书记在全国总工会与全国劳动模范代表亲切座谈,并发表了重要讲话。习总书记在讲话中列举了中国革命、建设、改革各个历史发展时期的劳模代表的名字,其中就提到纺织行业的"知识工人"邓建军,这是对包括纺织行业职工在内     

韩明华劳模创新工作室 红船精神指引下的创新探索

正国网浙江省电力有限公司嘉善县供电公司在红船精神的指引下,于2011年以公司省级劳模韩明华个人名字命名,成立了劳模创新工作室,确立"劳模精神传承、社会责任示范、企业文化传播、人才发展培育、创新创效孵化地、业务技能传授"的建设理念,融合嘉善地域文化,以培育"善治(精管理)、善为(提绩效)、善动(强技能)、善静(会深思)、善心(存爱心)、善创(增成效)"的"知识型、技能型、创新型"职工队伍为目标,发挥劳模领军人才、工匠传帮带作用,促进公司核心知识和技能的传承。