实施党建工作绩效管理是提升安全文化建设的有效途径

安全是煤炭行业永恒的主题,安全文化建设是近年来煤炭生产企业做好安全工作的一个新的方法.潞安矿业集团的实践证明,实施党建工作绩效管理,能有效提升安全文化建设,促进煤矿的安全工作,是煤矿企业党的思想政治工作方法的创新,是提高安全工作质效的有效途径.潞安集团的经验是通过"两评"、"三书"、"四目"、"一考核"四个子系统的内部对接和整个绩效管理大系统的闭合运行,有效提升了企业的安全文化建设,为其跨越式发展提供了保证.     

推进企业文化新发展的对策——豫园集团的实践探索

加强企业文化建设对助推企业可持续发展的重要性,已成为当下众多企业的其识和奋力点.为在金融危机的逆势中寻机加快集团的发展,结合学习和实践科学发展观教育活动的要求,我们就集团近年来的企业文化建设状况,通过问卷调查(202人次,占在岗人数15.5％,其中随机抽样138人次)、座谈会(64人次,主要是中层管理骨干和各类先进代表)、个别访谈(12人次,主要是集团层经营者和子公司经营者)和查阅资料(集团党政工作计划、总结及企业管理制度、财务审计报告)等方式,进行了为期4个多月的阶段性调研,并就总结和深化企业文化建设工作组织了多次分析研讨,最终形成调研报告,旨在梳理和归结集团近年在建设企业文化方面取得的成效和经验,揭示和明确助推集团加快发展拟进一步加强企业文化建设的基本对策,力求在深化和提升企业文化建设的进程中,为实现集团新的发展目标提供更为坚实的服务保障.     

浅谈企业文化建设与企业党建

企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障.灿烂的思想政治之花,必会结出丰硕的经济之果,将党建活动与企业文化建设相结合,把党建工作融入企业文化,必使企业党建工作再次展现出促进企业发展的强劲动力.     

新时期的企业文化建设重在观念创新

企业文化是一个企业的生存之魂。作为胜利油田首家改制的二级企业——胜动集团,在短短几年时间,由一个机械制造弱旅锻造成为一个多元开发、多业并举的企业集团,与其独特的企业文化有着密不可分的关系。本文结合胜动集团企业文化建设特色及所取得的成绩,论述了新时期的企业文化重在观念的创新,研究、探索在企业快速发展中企业文化所发挥的作用。     

浅谈装备集团的管理创新

装备集团自成立之初面临内部发展动力不足,外部市场竞争加剧的不利环境,装备集团在进一步明确"三化一力"发展方向的前提下将管理创新工作作为推动产业升级的重要举措,认真开展管理创新工作建设,走出了一条创新驱动、内生增长的特色发展之路。     

浅谈装备集团的管理创新

装备集团自成立之初面临内部发展动力不足，外部市场竞争加剧的不利环境，装备集团在进一步明确“三化一力”发展方向的前提下将管理创新工作作为推动产业升级的重要举措，认真开展管理创新工作建设，走出了一条创新驱动、内生增长的特色发展之路。     

体育新内涵视角下传统体育文化的创新建设

体育事业发展速度的加快,对与之相关的文化产业发展产生了积极的影响。在此背景下,为了增强体育新内涵视角下传统体育文化的建设效果,满足与时俱进的发展要求,则需要加强此方面文化的创新建设,积极开展其建设工作,确保传统体育文化建设有效性。基于此,文章将对体育新内涵视角下传统体育文化的创新建设进行系统阐述。     

以优秀文化推动企业发展

企业文化是指企业员工在从事生产经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则,是以价值观为核心的一种意识形态。有效的企业文化可以激发企业内部的竞争与创新。广钢集团的企业文化建设随着每一次重大的"转机建制"和资产重组,对企业文化理念进行系统研究、概括和整合。因为广钢集团、有色集团及属下各企业在创业发展过程中所形成的企业文化各具特色、互有差异。通过企业文化的融合,合并建成具有生命力、凝聚力和竞争力的大企业。广钢集团的企业文化"二十五字"的经营管理方针和"二十四字"发展战略广钢集团在市场资源的配置上,逐渐跳出传统计划经济的圈子,提炼出"生存在销售,基础在管理,依靠     

新时期企业文化建设模式的创新探讨

企业文化建设是当前企业管理领域的一个热点课题,同时鉴于企业文化在企业经营发展中的重要作用,越来越多的企业出于各种目的来开展企业文化建设实践活动。不过随着时代的不断发展,很多企业因为在企业文化建设模式方面比较保守僵化,这使得企业文化建设效果不甚理想,也影响到了其对于企业发展的促进作用。本文在对于新时代企业文化建设模式创新必要性从多个维度进行探讨的基础之上,提出了这一工作开展需要考虑的具体影响因素以及创新路径,希望给企业文化建设模式的创新实践带来有益借鉴。     

新时期加强企业文化建设的思考

结合大庆煤化公司发展实践,探讨创新和加强企业文化建设的思路和方法.要以科学发展观为指导,以"三相"文化为统领,坚持以人为本,围绕大局创新、谋划工作思路.结合企业发展实际创新体制、机制.提高企业领导文化素质、加强文化干部队伍建设,创新工作方式、方法,大力提高企业文化的科学性、群众性、实效性,为企业更好更快发展提供强有力的文化支撑、精神动力.     

基于伙伴文化的中脉集团营销战略剖析

中脉集团短短几年时间发展成为中国健康产业的领袖企业,其成功之根本在于其伙伴文化导向的企业发展战略.在这一战略体系之中处于主导地位是市场营销战略.中脉集团的企业文化就是伙伴文化.中脉以伙伴文化构建了集团市场营销战略及实施保障体系,推动着集团的可持续发展.     

基于企业文化视域下国企政工工作的创新

现如今,随着我国经济的快速发展,国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面,具有至关重要的作用。 在国有企业中,政工工作与其企业文化的建设,都是日常所需要的必不可少的基本工作。 所以想要在竞争激烈的大环境下,保证国有企业能够不断向前发展,就要将企业文化与政工工作结合起来,共同实现创新发展。     

试论思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素.加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业思想政治工作创新的需要.企业文化与企业发展息息相关,企业文化理念的导入无疑为企业职工思想政治工作开辟了更加广阔的领域.在科学发展的新形势下,只有将思想政治工作与企业文化有机地融合,才能使企业思想政治工作发挥出积极的作用和效果.在新形势下,只有正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.     

企业人本管理文化实证研究

德力西集团的高速持续发展,得益于改革开放的好政策,也得益于自身企业文化的创新和发展。本调查报告分析了德力西集团大力弘扬“人本文化”,坚持“海纳百川,千舟竞发”的人才观,把企业文化建设定格在一个“人”字上,并从企业文化的视角来阐述德力西集团的创业与发展。     

企业文化建设对提升报业组织核心竞争力的作用研究

提升报业组织竞争力的一项关键措施是对企业文化进行培养,良好的企业文化是报业集团实现可持续健康发展的重要保证,不仅有利于提升报业的创新思维、品牌建设以及工作环境,对于报业凝聚力的培养也有很大的助力,企业文化建设的作用不容小觑。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

论转型时期邮政地市分公司企业文化创新

在中国邮政全面深化改革加快转型发展的新时期,邮政地市分公司基层企业文化建设的发展创新越来越重要。文章分析了分公司基层企业文化和集团文化的关系,探讨邮政地市分公司企业文化创新指导思想、根本策略和着力点,从而为企业集团与下属分公司(子公司)构建文化管理体系、实施文化管理提供具体的研究参考和实践指导。     

论潞安主题活动与企业战略发展

潞安集团党委经过十年探索与实践,基本形成了"一个机制和四个载体"的党建工作新模式.先后开展的"干部作风转变""实践科学发展观"、"我为大集团建设做什么"等各个时期的"主题活动",始终是集团公司围绕企业战略发展的中心,加强党建工作的重要载体,是党建工作和企业发展有效融合的实践和创新,是党组织调动各级干部、广大党员和员工的积极性、主动性,全面完成生产经营任务,推进企业战略发展的重要途径.现就潞安主题活动在企业战略发展中的重要地位和作用,结合实际谈几点认识和感受.     

积极探索地方党报改革的新路子

2011年是国家深入推进文化体制改革的关键一年,即将召开的十七届六中全会将进一步研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题。在推进文化体制改革的进程中,一批报业集团或传媒集团从自身实际出发,努力探索,积极实践,走出了各具特色的改革发展之路。他们的创新探索、科学实践与成功经验为下一步的报业改革提供了有益的借鉴。近年来,太原日报报业集团以深化文化体制改革为契机,全面推进各项事业创新发展,特别是在文化体制改革和文化产业发展方面的探索与实践,在地市级报业集团中引领争先,走出了一条地方党报发展的新路子,得到了李长春同志的充分肯定,受到了国内媒体界的广泛关注。为此,本刊特推出一组反映该集团改革与发展的专题报道,以期为报业的改革鼓与呼。     

以习近平新时代文化思想引领中央企业文化建设

习近平新时代文化思想体现了党的文化建设工作理论创新发展的最新成果,是引领中国特色社会主义文化繁荣兴盛的根本遵循。深刻把握习近平新时代文化思想内涵,对于加强中央企业文化建设具有重大指导意义。文章从五个方面分析了习近平新时代文化思想的内涵要点,并在此基础上提出了新时代中央企业文化建设的方向、重点和创新策略。