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发现公司前雇员的价值 总被引:1,自引:0,他引:1
维持与公司前雇员的良好关系,不但可以获得有价值的情报、产生新业务,而且还可以通过他们聘请到优秀人才。随着市场竞争的日趋激烈,各公司间的人才争夺战不断升级。许多公司也因此花费大量人力、物力和财力开展一项新业务-经营他们所谓的人才资产。他们最终意识到,对公司高级人才的吸引和再培训是打造企业持久竞争优势的最佳途径之一。可是.尽管许多公司已经对一些潜在雇员和在编雇员 相似文献
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经济危机背景下中国服务贸易存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
一、中国服务贸易在经济危机下的变化情况
(一)服务业地位的变化
美国次贷危机引发的金融危机造成了2008年全球性的经济危机,这次危机对于第二产业的制造业有非常大的冲击,让我们难以承受。可是,这冲击未必就是有害无益。它使我们意识到,发展制造业不可能成为我们的最终目标,我们的目标是第三产业。作为第三产业的服务业在我国的经济总产值中仅占40%,这一水平相对发达国家是非常低的。这场危机使我们意识到产业转型和升级已经是迫在眉睫。现实是很残酷的,我们必须改变自己以适应环境的变化。 相似文献
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21世纪第一个十年,一场全球金融危机,让企业家们意识到,他们已走到了经济转型升级的历史夹角处。 相似文献
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诺基亚笼统的“以人为本”理念逐渐显得不温不火,我们不会否认这一理念曾经的突破性及其在平稳时期的凝聚作用,可是我们也应当意识到稳定背后的力量在突如其来的挑战面前是如此不堪一击。 相似文献
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美国哈尼根公司的总裁曾经说过“如果雇员桌子上一台价值2000美元的台式计算机不见了,公司一定会对此展开调查。但是如果一位掌握着各种客户关系,年薪10万美元的经理被竞争对手挖走,就不会进行调查,员工们也不会被叫去问话。”有许多公司已经意识到他们正在失去那些核心人才,但他们根本就不知道是哪些人离开了,也不知道他们为什么离开,甚至连他们去了哪里也不知道。 相似文献
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孔子:有一件事我很困惑,我们讲了数千年的德政,讲邦要有道,可是为什么中国人长久堕入以暴治国而不拔?国人到底对以暴治国持什么态度?我看到他们中有那么多人崇拜暴力,他们真的反对以暴治国吗? 相似文献
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这是一个新媒体领域的战国时代,网络视频,手机电视、楼宇液晶屏……尽管赢利模式未见分明,但并不妨碍那些勇敢的拓荒者在能预见的领域里圈地运动。他们似乎看准了一条规则:谁优先占有了资源,谁就可能成为那个领域里最大的赢家,至于他们究竟圈到了盐碱地还是高粱地,这要看运气。可是,谁都不能否认,这些圈地的人都是英雄,他们比一般人更有魄力和远见。 相似文献
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1.他们合作而不是正面看台上的观众非凡的老板们意识到成功并不一定意味着个人成就。他们重新定义了充满情感的"成功",财富、地位和名望不再是真正重要的东西了。他们意识到小组成功与个人成就是完全一致的。2.他们建立团体而不是小组非凡的老板把注意力放在团体的基本需求、需要以及从现存的东西中实现可能的事情的渴望上。这使越来越多的人感觉被包括在内并且想要 相似文献
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许多人既不懂医药保健品的营销,更不懂医学。可是他们经销西安宇陀藏医药研究所研制生产的妇科藏药产品“藏妇康”、风湿类风湿的藏药健康产品“活骨贴膏”后,十万富翁,百万富翁不断地产生,有的只是独家代理一个产品,可是生意做得风生水起,不尽的钞票流向他们的腰包。他们成功的秘密是什么?在当今市场竞争激烈、医药保健品监管力度加大,市场低迷的情况下他们为何赚大把钞票? 相似文献
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1994年4月5日,世界著名摇滚乐队NIRVANA的主唱Curt Cobain在孤独和绝望中死去,当时他脚上穿着的是他最喜爱的CONVERSE鞋,如果说他一生有三样最喜欢的东西,那么他们就是音乐、Countney Love和CONVERSE,可是只有CONVERSE陪他走到了最后。 相似文献
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壬凌 《环球市场信息导报》2003,(21):60-61
我国已经成功发射“神舟五号”载人宇宙飞船,这已经成为全世界关注的焦点。很多人一定会问:宇航员在太空中有没有周末?如果有的话,他们如何打发这段时间?说起来很有意思,很多宇航员把乐器带上了太空。可是,他们如何在失重状态下玩这些乐器呢? 相似文献