企业改革更重要的是政府改革

企业改革更重要的是政府改革经济学博士魏杰夫提出新观：当前中国经济体制改革的中心环节不应是企业改革，而是政府改革。政府不改革，其它改革都无法进行下去。魏杰分析：中国的《企业法》已颁布多年，但迟迟不能落实。《全民所有制企业转换经营机制条例》制定一年，但十...     

企业经济学专家魏杰教授

魏杰于1952年生于西安。在中国人民大学攻读并获得经济学博士学位,曾任中国人民大学教授、博导、经济系主任,国务院国家国有资产管理局研究所所长等职,现任清华大学企业战略与政策系主任,教授、博导。1991年,魏杰教授被评为国家级有特殊贡献的中青年专家,享受国务院政府津贴,曾获得孙冶方经济科学奖及国家图书奖。魏杰教授论著颇丰,自1979年至今著有《市场经济前沿问题》、《企业前沿问题》等专著十余部,在《光明日报》、《经济日报》、《人民日报》、《经济研究》、《中国社会科学》、《经济纵横》等报刊上发表论文数十篇。     

国企改革无退路

著名经济学家魏杰日前在接受忡国改革报》采访时指出，国有企业改革必须义无反顾，只能不断深化，不断向前推进。国企改革为什么没有退路？魏杰认为：一是旧体制的遗患还没有清除。比如政企不分，现在不仅企业仍有行政级别，经营者也有行政级别，对经营者还是按政府人员的规则进行管理。再比如负担过重的问题，退休金、债务、冗员、办社会等仍压在企业身上，分配上的大锅饭仍很严重。二是产业定位与规模定位有误。比如，国有企业在公益性、垄断性、导向性产业是有优势的，世界各国的国有企业多分布在这些产业中，而我国的国有资产却大量积压…     

信息广场

袁宝华强调当前改革的难点仍是政企不分据《中国企业报》日前报道中国企业管理协会会长袁宝华指出：当前改革中的难点仍然是政企不分，也就是说政府的改革滞后，政府的机构改革滞后，政府的职能转变滞后。企业的自主权，包括已经拿到的自主权，不是很稳定，企业仍然是要抑政府主管部门的鼻息来生存。同时，市场运行还不规范，企业进入市场后往往面临不平等的竞争。特别是国有企业，有关企业的立法也滞后，特别是有了法之后，执法很不力。袁宝华强调说，在政企分开的问题上我们仍需努力。（贾使兴）企业合并兼并新规定出台据《发展导报》日前…     

对未来改革的一点想法

魏杰认为，中国未来要重塑国家与居民的收入分配关系．新增收入要更多地向居民倾斜。如果说改革前三十年是解决国富问题，而后三十年则是要解决民富问题。     

《中国国有企业改革的动力源机制》评价

李东升、刘冰在《经济问题探索》(2013年第9期)发表题为《中国国有企业改革的动力源机制》一文,分析了改革开放三十多年来中国国有企业在渐进式改革过程中经历了探索期、突破期、完善期三个时期。在改革的探索期,着力点是明确政府的边界,解决政府放权和企业扩权的权利分配关系;在改革的突破期,着力点是明确企业与企业之间的关系,解决企业市场主体与法人实体的问题;在改革的完善期,着力点是平衡企业内外不同利益主体之间的关系,解决出资人到位、规范     

澳大利亚昆士兰州政府所有制企业的公司化改革

澳大利亚联邦政府在80年代后半期技开了政府所有制企业改革的序幕。在联邦层次，改革主要采取私有化的形式。但是，昆士兰州则选择了公司化的形式。昆士兰州政府所有制企业公司化改革由昆士兰州财政部组织实施。1992年3月，州财政部颁布了《昆士兰州的公司化：政策指南》白皮书，作为整个政府所有制企业公司化的政策指南。根据这一指南，公司化的基本目标在于，在保持州政府所有制的前提下，尽可能地在政府所有制企业复制私营部门的商业规则和激励机制，促使政府所有制公司在竞争性。商业性环境中运作，促使政府所有制公司追求最高生产率。…     

观点

政府与企业关系面临转变清华大学经管学院教授魏杰认为,中国的政企关系面临“十大转变”: 第一,政府不再作为对企业进行资源配置的主体。     

改革

《政府工作报告》重点工作部门分工:国企改革国资委牵头国务院发布关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见,指出要大力推进国有企业改革。意见指出,要以改革促发展,坚决打好国有企业提质增效攻坚战。推动国有企业特别是中央企业结构调整,创新发展一批,重组整合一批,清理退出一批。推进股权多元化改革,开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营     

浅谈会计制度改革后企业审计的重点

浅谈会计制度改革后企业审计的重点王梓明随着《企业会计准则》和《企业财务通则》的颁布实施，企业的财务制度和会计核算方法都发生了重大的变革。会计制度改革后企业审计的重点主要是：审查企业资产、负债和损益的真实性、合法性，监督国有资产保值增值，保障国有资产安...     

企业债券改革与企业融资决策

企业债券是企业融资的一种重要方式，在西方国家企业中发行债券融资通常是发行股票融资规模的3倍，但由于我国企业债券管理机构对企业债券发行主体及发行方式都有极其严格的限制，使得债券融资方式得不到重视。2002年政府对企业债券发行的初步改革和即将出台的新的《企业债券管理条例》使人们对债券融资又有了新的认识。     

中国政企关系面临“十大转变“

清华大学经济管理学院教授魏杰指出,与以往中共的会议报告相比,十六大报告第一次没有把国有企业作为一个标题提出来,而是探讨了国有资产管理体制。这实际上是从更高的层次来考虑企业的问题,即重新界定政府和企业的关系。魏杰认为,中国的政企关系面临     

实现企业改革思路的真正转变

实现企业改革思路的真正转变中国社科院工经所周叔莲中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。这就深刻地说明了为什么要建立现代国有企业...     

推进产权制度改革是深化国有企业改革的最佳选择

推进产权制度改革是深化国有企业改革的最佳选择刘义文党的十四届三中全会《决定》指出，“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义经济体制的基础，”“是我国国有企业改革的方向”。随着《转机条例》、《监督条例》的贯彻落实和现代企业制度的逐步建立，企业之间的优胜...     

政府收支分类改革后有关科目具体运用解答

问：事业单位经营收支已纳入部门预算编制范畴。但（2007年政府收支分类科目》并未包括这类收支。财政部门是否应当批复单位的经营收支调整预算。是否应当向同级人大报告？ 答：根据《财政部关于印发政府收支分类改革案的通知）（财预[2006]13号）规定，2007年实施政府收支分类改革后，暂不改变目前预算管理基本流程和管理模式，不改变预算平衡口径及预算内、外等政府收支的管理方式，因此，对事业单位经营收支仍维持现行管理办法。     

当前改革进展情况与重点改革建议

一、主要改革进展(一)总体改革部署今年《政府工作报告》用了比往年更大的篇幅谈改革,明确提出改革的关键在于理顺政府与市场、中央与地方、城市与农村、经济与社会发展、政府与公民和社会组织五大关系。强调"改革开放是决定中国前途命运的正确抉择。必须按照科学发展观要求,尊重群众首创     

中国企业改革优秀人物表彰公告

由国际经理人协会、中国工业报社、中国（海南）改革发展研究院、中外企业文化杂志社、北京英杰风采文化发展中心联合举办的“2004中国企业改革优秀人物评选活动”，经过专家、媒体、协会、政府有关部门的推荐和筛选，现将评选结果公告如下：     

建筑业的一项重大改革

赵紫阳总理在六届人大二次会议上的《政府工作报告》中明确指出:“建筑业的经济效益如何,对整个国民经济关系极大。”要“改革建筑业”。施工企业是建筑业的经济主体,施工企业推行承包联产计酬责任制是中国建筑史上的一种创举。深入研究这种经济责任制的特征,认真总结改革中的经验和教训,对加速整个建筑业的改革,提高基本建设的投资效果,具有重大的现实意义。     

信息广场

袁宝华强调当前改革的难点仍是政企不分 据《中国企业报》日前报道 中国企业管理协会会长袁宝华指出:当前改革中的难点仍然是政企不分,也就是说政府的改革滞后,政府的机构改革滞后,政府的职能转变滞后。企业的自主权,包括已经拿到的自主权,不是很稳定,企业仍然是要仰政府主管部门的鼻息来生存。同时,市场运行还不     

对人力资本要恩威并举——访著名经济学家魏杰

本刊讯记者冯立新／孙勇报道知识经济时代的来临，使得人们对于人力资本的认识和重视程度更加深化。前不久在中国召开的ＡＰＥＣ会议甚至把人力资源开发作为中心议题。那么，究竟什么是人力资本？人们又如何运用好人力资本？为此，本刊记者就这个问题专程采访了我国著名经济学家魏杰教授。魏杰教授首先介绍说，人力资本，不是指企业的所有人，而是指两种人：一个是职业经理人，一个是技术创新人。人力资本作为经济学的研究课题，已经有几十年的历史了，但是作为一种制度安排，特别是体现在企业的体制上，则是近十年的事情。魏杰教授接着指出…