中国国家形象片亮相美国

硕士研究生招生考试151万人报考创新高 为期两天的2011年全国硕士研究生招生号试1月16日结束,今年全国硕士研究生报考人数达到了151万人．再创历史新高。参加北京地区硕士研究生的全国考生突破26万,创6年来历史新高．北大等8所高校报名过万。     

研究生就业为何“压力山大”?

据教育部、国家发改委联合下发的《2012年全国研究生招生计划的通知》显示,2012年我国研究生计划招生规模达584416人,其中硕士生517200人。与2003年的26万多人相比,10年间翻了一番;与此同时,报考研究生的数量又在迅猛增加。随之而来的,硕士生就业率低于本科生,一个导师带十几个学生的新闻频频见诸报端。硕士研究生扩招带来的结果以及研究生就业率持续走低的现象,引起了社会的广泛关注……     

质量工程师的明天

有关调查显示：起始于3年前的“质量专业资格”考试，报考人数有走弱之势。从上海市质量技术监督局了解到的统计数字是本市2001年报考人数为7195名；2002年报考人数为5234名；2003年报考人数为4062名；2004年报考人数为3492名。资深人士预测：明年报考也热不起来。     

考研就能冲出就业难的围城吗？

1月7日，2012年硕士研究生考试举行，全国共165．5万名考生参加，是全国考研人数连续第三年增幅超过10万人。分析认为，研究生教育的不断扩招和大学生就业压力的攀升是导致考研人数居高不下的原因。（《京华时报》1月8日）     

2003年质量专业技术人员考试结果揭晓经济发达地区合格率较高

最近，质量专业职业资格考试结果揭晓，据统计，2003年考试报名人数共49639人，报考初级资格10087人，报考中级资格39552人；参加考试的人数28104人，合格人数8865人；参考率(参加考试人数与报名人数的比例)56．44％，因受“非典”影响，全国考试时间从6月份推迟到9月份，参考率低于2001年、2002年；2003年考试合格     

研究生教育质量保障体系和检测机制

质量是高等教育永恒的主题,提高研究生教育质量,促进研究生教育可持续发展,是世界各国共同关注的话题。2001年,我国在校研究生总数为11.5万人,而到了2010年,我国在校研究生数量猛增到47.5万人。研究生招生数量的增加及规模的扩大,由于各种原因导致了研究生的培养质量下降问题成为当前研究生教育一个亟待解决的问题,因此,找出研究生培养过程存在的问题和不足,分析研究生质量下降的原因,构建研究生质量保障体系,对提高我校研究生的培养质量,培养具备创新能力的学术型应用型人才,具有重要的现实意义。     

研究生教育质量保障体系和检测机制

质量是高等教育永恒的主题,提高研究生教育质量,促进研究生教育可持续发展,是世界各国共同关注的话题。2001年,我国在校研究生总数为11.5万人,而到了2010年,我国在校研究生数量猛增到47.5万人。研究生招生数量的增加及规模的扩大,由于各种原因导致了研究生的培养质量下降问题成为当前研究生教育一个亟待解决的问题,因此,找出研究生培养过程存在的问题和不足,分析研究生质量下降的原因,构建研究生质量保障体系,对提高我校研究生的培养质量,培养具备创新能力的学术型应用型人才,具有重要的现实意义。     

研究生教育质量保障体系和检测机制

质量是高等教育永恒的主题,提高研究生教育质量,促进研究生教育可持续发展,是世界各国共同关注的话题。2001年,我国在校研究生总数为11.5万人,而到了2010年,我国在校研究生数量猛增到47.5万人。研究生招生数量的增加及规模的扩大,由于各种原因导致了研究生的培养质量下降问题成为当前研究生教育一个亟待解决的问题,因此,找出研究生培养过程存在的问题和不足,分析研究生质量下降的原因,构建研究生质量保障体系,对提高我校研究生的培养质量,培养具备创新能力的学术型应用型人才,具有重要的现实意义。     

提高博士生招生质量的有效途径

近年来,随着我国经济持续高速增长和增长方式的转变,以及社会信息化程度和知识经济成分的提高,社会对人才层次需求的重心上移,使得人们对高等教育、特别是研究生教育的需求性与依赖性不断增强,对研究生层次人才的需求呈不断增长的趋势.博士研究生作为当代国际上公认的正规高等教育的最高层次,自然备受世人关注.许多受过硕士阶段教育或具有同等学历的公民,对接受博士研究生教育表现出极大的渴求,博士生报考骤然升温,招生人数也逐年递增.1997年,全国计划招收博士研究生12654人,1998年为15000人左右,1999年为19700人左右,2000年为25081人,而到2001年全国录取博士生已近32000人,2002年近38000人,2003年近50000人,2004年基本保持原有招生规模不变.生源质量是人才培养的基础和前提,只有高起点的入学质量,才能使以后的一系列培养措施得以顺利实施,也才能使为国家培养出在科学和专门技术上做出创造性成果的高级科学专门人才的目标得以实现.     

期望与现实的失衡——研究生就业窘境及对策

一、研究生就业形势严峻 2003年全国高校硕士研究生开始大规模扩招，持续扩招使研究生队伍不断扩大。1998年全国研究生招生规模仅为7.2万人，而2004年光硕士研究生就招收27万多人。据教育部公布,截至2005年,我国研究生扩招递增的速度平均每年超过了26.9％。与此同时，2005年研究生毕业人数也超过20万，创历史最高点。研究生扩招缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。今年7月扩招后的首批研究生将毕业，与本科生严峻的就业形势相比，硕士研究生的就业形势也不容乐观。因为近两年不少高校研究生就业率明显下降，与本科生就业率不相上下。甚至已低于本科生。     

让科学唤醒真人才

"具有中专以上学历和初级以上职称的人员"——这是我国1982年确立的人才标准。事实证明这个标准基本符合我国社会对不同层次人才梯队的需求。从2001年第一届并轨大学生毕业以来,全国毕业生人数从2001年的114万人增加至2012年680万人;今年研究生毕业生人数为47.5万人,是十年前的6倍。进入21世纪以来,中国的博士招生数以每年30%的速度递增。据资料统计,中国在读博士生人数已经达到12万人,仅次于美国和德国,稳居世界第三。按教     

大学生与企业的文化兼容

每年第一个学期结束的日子,又是每一届应届本科毕业生及众多往届毕业生奔赴研究生入学考试考场的时候。2003年1月18日,一年一度的研究生入学考试又在全国各地的考点拉开了帷幕,而据央视统计的最新数据,考研人数、招生人数又都创了历史新高;2003年,参加研究生入学考试报名达79.4万人,其中应届本科毕     

未来五年高级财务管理人员短缺

据了解,截至2005年年底,全国颁发会计从业资格证书累计突破1000万人。在这众多的从业者当中,取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人,约占总数的     

暨南大学招收秘书学专业硕士研究生

近日,经教育部主管部门批准,面向全社会公开招生的“高级秘书与行政助理”专业第一批硕士研究生在暨南大学举行了开学典礼。去年下半年,暨南大学经过认真准备和周密筹划,率先创办了“高级秘书与行政助理”这一崭新的学科方向。今年年初,该专业录取了通过全国研究生统考的16名从事秘书工作的在职研究生。目前,该专业第二期招生工作已随2010年全国研究生招生工作同时展开。     

高校人力资源管理与研究生创新能力培养的关系 ——基于导师团队标准化建设的视角

2020年首次全国研究生教育会议的召开,党中央和国务院都对我国的研究生教育改革提出了新的要求。研究生创新能力培养,是当前和今后一个时期研究生教育改革的重要着力点,这对高校人力资源管理如何服务于培养研究生创新能力培养提出了新的时代要求。文章从导师队伍标准化建设(互补性、互动性、激励性)的角度,对研究生创新能力培养的方法和路径进行探究。     

"公务员热"的台前幕后

自1994年第一届正式的公务员考试起,至2000年,总共报名参加中央、国家机关公务员考试的不过4万多人。近年来,由于多种因素的综合作用,促使报考人数逐年增多,形成了所谓的“公务员热”。从2001年到2005年,当年报考总人数由32904人猛增到541552人,五年时间增长了16．5倍。2006年     

促进高校毕业生就业

正我国高校毕业生就业状况从上世纪90年代末开始,我国高等教育逐步由精英化迈向大众化,接受高等教育的青年人数快速增加,到2010年,全国普通本科、专科及研究生在校学生人数达到2385万人,当年应届高校毕业生人数从2001年的117万人增加到2013年的699万人,2014年应届高校毕业生人数将达到727万人,占到当年新进入劳动力市场人数的40%以上。高校毕业生已成为我国新成长劳动力的重要主体。尽管如     

从人力资本投资角度看中国 “考研热”现象

近年来,我国研究生全国考试的报考人数只多不减,本文从人力资本投资的角度进行成本一收益分析,运用净现值法和内部收益率法,分析个人是否进行这种投资的决定因素为考研可能给他带来的好处有多少(即预期收益的大小)和考研的总成本如何,解释了考研热现象一直持续其实是基于理性选择的结果,并提供了建议.     

马克思交往理论视角下研究生德育工作探析

关注研究生的发展与完善是研究生德育教育的出发点和归宿。但随着研究生教育的不断发展,研究生人数的不断增加,传统知性的德育教育模式已不再适应时代的要求,我们德育工作者需要转换德育教育思维,挖掘出一个适应新时代研究生德育教育的新视角。马克思交往理论为我们德育教育视角转换提供了坚实的理论依据。     

透视公务员报考热

2006年1月1日,《中华人民共和国公务员法》正式实施,这是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律。1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》,1993年8月14日公布的《国家公务员暂行规定》同时作废。据人事部网站统计,2006年中央、国家机关面向社会公开招考公务员,全国总报名人数达 100万,通过考试资格审查383008人,竞争近一万个职位,录取比例为38:1,一些热门职位录取比例超过1000:1,无论是报考人数还是报考比例,均刨历史新高。