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正关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。     

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日，中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平。     

GDP指标弱化官员政绩如何考评

以GDP为核心的政府官员考核，正在悄然变调。12月6日，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（下称《通知》）。     

权威信息

正中央组织部:改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作2013年12月9日,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区     

建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

着力形成推动科学发展的用人导向

最近，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

GDP不再是政绩考核的唯一指标

十八届三中全会决定提出,要"淡化GDP考核体系,逐步摆脱长期存在的GDP政绩挂钩的格局".不出一个月,中组部即出台《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,明确表示"不仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,不搞地区生产总值及增长率排名",体现了"一分部署,九分落实".     

内蒙古党委关于进一步做好党政领导班子和领导干部工作实绩考核的意见

1996年1月自治区党委六届三次全委(扩大)会议做出《关于加强和完善党政领导班子和领导干部工作实绩考核的决定》之后，实绩考核工作在全区普遍推开。六年来，实绩考核对增强各级领导班子和领导干部的责任心和事业心，调动干部抓工作的主动性和积极性，加强对领导班子和领导干部的管理和监督，促进党委、政府年度重点工作的落实发挥了积极作用。六年来的实绩考核工作实践，也为建立更加科学的干部实绩考核制度积累了宝贵的经验，打下了坚实的基础。为了适应新形势和新任务的要求，进一步改进、完善和做好实绩考核工作，现提出以下意见。     

功成不必在我

<正>去年岁末,中央经济工作会议将"防控债务风险"列入今年经济工作任务之一;中组部要求对地方领导班子和领导干部政绩考核不再单纯看GDP。两项堪称"破天荒"的重要举措,把被长期被热捧的GDP拉下神坛,剑指好大喜功、竭泽而渔的官场痼疾,引导各级领导干部牢固树立"功成不必在我"的发展观念。多年来,官场怪象丛生:对GDP数据顶礼膜拜,盲目攀比,上项目、铺摊子、修广场、盖高楼,大     

关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考

党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。     

浅议企业领导人员考核评价体系

几年来,兰州石化公司根据《关于党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核暂行规定》和中国石油天然气集团公司党组关于领导人员考核的一系列文件精神,对企业党政领导干部考核方法进行了一些有益的实践和探索。     

政绩考核将有新标准

《瞭望》1月16日刊登特约评论员文章《政绩考核新标准的脉络》，文章称：中央有关部门争取用两年左右的时间，建立起党政领导班子和领导干部实绩考核评价体系。     

着力形成符合科学发展观要求的用人导向

用什么样的人，体现着用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。近日，中共中央政治局召开会议，审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。建立促进科学发展的干部考核评价机制．这是深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措，对于进一步巩固学习实践活动成果具有重要意义。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，     

宝鸡察准考实干部的“德”与“潜绩”

前不久,宝鸡市结合县区领导班子研判和乡镇党委换届实践,经过反复讨论修改,及时制定印发了《县区党政领导干部“德”的考核评价暂行办法》《县区党政领导班子“潜绩”考核评价暂行办法》,在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时,坚持边实践边总结边完善,积极探索察准干部的德、     

为浙江考核干部不再看招商引资叫好

刚刚出台的《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》，在总共26项指标中，取消了固定资产投资指标考核和招商引资指标考核等指标，约束形象工程，加大民意调查，看重绩效分析。解读这项规定，笔者认为意义重大，影响深远。     

“考”官越来越有“民”味儿

6月29日，中共中央政治局召开会议，审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（下简称《意见》），这意味着酝酿已久的制度化干部考核新模式即将启动。     

科学考核高校领导干部建设一支优秀的学校领导干部队伍

科学考核高校领导干部,建设一支优秀的学校领导干部队伍,是党的事业发展的需要,是高校科学发展的必然要求。要针对当前高校领导干部考核存在的主要问题,构建充满活力的高校领导班子考核体系,完善高校领导班子考核配套措施,建立公平、公正、合理的选人用人机制。     

贵州官员科学发展“成绩单”将量化

贵州省将从今年启动市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作，用科学“量化考核”衡量领导班子科学发展“成绩单”。     

在换届中贯彻运用考评办法

近日,经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）,要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。各级党委,特别是组织部门要认真学习贯彻中央要求。运用《综合考核评价试行办法》搞好地方党委换届考察工作,切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,     

余姚:以群众公认度考量领导班子实绩

<正>群众满意不满意,是评判领导班子实绩的最终标准。2005年以来,余姚市把民意调查作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容,每年在对全市21个乡镇(街道)领导班子和领导干部进行年度考核工作中,在坚持机关干部群众上评、市级领导下评、班子成员互评的基础上,注重扩大评价主体,落实群众公认的价值取向,委托统计部门独立开展乡镇(街道)领导班子社会公众满意度调查,多渠道、多侧面、多方位了解