养老保险基金的形成与风险分析

养老金制度已经经历或正在经历由现收现付制到基金积累制的转型。基金积累制通过工作期间的缴费积累及其投资收益支付退休金，能够避免现收现付制那种无力支付的财务风险，基金制还能避免和减少国内政治经济变动对养老金制度的冲击。基金制所面临的最大风险就是投资风险。该制度能否推行的关键还在于基金能否在资本市场上获得稳定的投资收益。本文就养老保险基金的形成与风险从个人、保险公司、企业及社会多角度作了静态和动态的分析。     

如何实现养老保险制度的可持续发展

人口老龄化是当前中国人口结构变化的显著特征之一,它对中国养老保险制度的可持续运行造成了巨大冲击。人口老龄化一方面引起养老保险支出迅速扩大;另一方面降低了养老保险的收入,形成巨大的养老金缺口。通过对养老保险运行机制的分析发现,现收现付制和基金积累制养老保险的本质相同,基于世代交叠模型的年轻人对老年人供养。因此,无论现收现付制还是基金积累制养老保险制度的可持续运行都取决于老龄化速度与经济增长速度之间的关系,所以促进经济可持续增长是人口老龄化背景下实现养老保险制度可持续运行的重要条件。     

对中国养老保险现状的思考与建议

养老保险模式从资金筹集和支付的财务角度划分可以分为三种,即现收现付制、完全积累制、部分积累制。中国长期以来一直实行现收现付的社会养老保险模式,但随着经济改革的深入和老龄化危机的加重,中国选择了社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式,当前中国的社会养老保险仍处于改革过程中,需要进一步完善。本文以对三种保险模式各自的特点比较为基础,简要分析了现行中国养老保险模式的不足之处,并对进一步完善养老保险制度提出了自己不成熟的建议。     

国外典型养老保险制度比较及对我国的启示

投保资助型、全民福利型及强制储蓄型养老保险制度是当今世界上典型的三种养老保险制度。本文选择三种养老保险制度的典型——美国、瑞典及新加坡三国的养老制度加以比较，结合我国的具体国情，提出适合我国社会主义市场经济的养老保险制度，其基本特征是筹资模式实行现收现付制向部分积累制的根本转变，保险基金实行统帐结合和分开管理的原则，退休年龄适当延长，保险模式多层次、多渠道，层层设保。     

解决养老保险基金缺口问题的对策

基金筹集是养老保险制度的核心问题。国际上养老保险基金筹资模式通常分为现收现付、完全积累和部分积累等三种模式。     

延长退休年龄对养老保险基金缺口的影响分析

中国在1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》中,明确了把社会统筹和个人账户相结合的模式作为养老保险制度改革的目标模式,并于2001年在辽宁试点后,向全国推广。中国养老保险制度从传统现收现付制向部分积累制转变过程中,面临着诸多方面问题的冲击,如人口老龄化、人口预期寿命延长、个人账户空账运转、隐性债务显性化等。各方的压力使传统的公共养老保障制度在财政上出现了支付危机。     

NDC(名义账户制)模式——完善我国养老保险改革的一种新思路

我国从1991年实行养老保险改革开始到现在,基本上确定了从现收现付制向部分积累制转轨的方向。但是,时至今日仍然不能很好地解决为了做实个人账户而产生的养老金缺口问题。本文认为,现行养老保险制度中利用财政补贴弥补养老金不足、统一实行基金管理提高运营效率以及动用国有资产存量支付转轨成本三大措施均存在不合理因素。因此,借鉴NDC(名义账户制)模式不失为一种新的思路。     

俄罗斯养老保险制度及其改革趋势

本文介绍了俄罗斯现收现付养老保险制度的运行机理、状况及存在问题 ,揭示了俄罗斯养老保险制度走上改革之路的必然性 ;同时对俄罗斯养老保险制度的改革进程和内容进行了分析 ,指出其改革趋势是由现收现付制转变为三支柱的养老保险制度     

构建城镇基本养老保险金缺口模型——以江苏省为例

目前江苏省养老保险制度改革重点是把养老保险制度现有的现收现付制转变为部分积累制。目前最重要的问题是养老保险基金缺口越来越大,养老基金无以为继。寻求定量研究养老保险需求和供给问题,确立未来养老基金的需求量和供给量,以此构建养老保险缺口模型,无论对理论研究和实际应用都很有意义。     

如何“消化”养老保险的隐性债务

我国传统的养老保险制度是一种以企业为风险分散单位的“现收现付代际支付”模式，即当期退休人员的养老金由当期职工的养老保险费支付，而当期职工的养老金权益在未来由下一代职工的养老保险费兑现。1997年，国家进行养老保险制度改革，将现收现付代际支付模式改为“企业社会统筹”和“个人帐户”相结合的部分基金制模式，即当期职工的缴费主要是负责自身的养老积累，只有小部分社会统筹基金存在转移支付的可能，不再完全承担支付上一代养老保险金的义务，同时也不再依靠下一代职工的缴费，每一代职工只负责自身的养老保险金积累。这样，统筹部分的再分配功能有助于解决上一代“老人”的养老保险金来源，个人帐户的储备功能则有利于应对人口老龄化危机，从而真正实现从“企业养老保险制度”到“社会养老保险制度”的转变。     

养老金的窟窿怎么填

我国目前老龄人口已有1.26亿人。占人口总数的9%以上。离退休人员数量增长迅速,2000年将达到3100万人,养老保险负担数已超过30%。养老保险,正在成为当前一个尖锐的社会经济问题。养老保险缴费和使用方式可分为两种:现收现付制和投资积累制。二者最大的区别在于现收现付制没有积累,完全是向正在工作的年轻人征税,用所得税款支付当期退休人员的养老金。而投资积累制则是个人有自己的帐户,他必须     

现收现付制养老保险与经济增长: 理论模型与中国经验

利用世代交叠内生增长模型,本文考察了现收现付制与生育率、储蓄率、人力资本投资、经济增长的相互关系。与前人研究不同的是,本文将子女的人力资本引入父母的效用函数。理论模型表明,现收现付制会促进人口增长,降低储蓄率,对经济增长产生不利影响,但对人力资本投资的影响并不确定。本文利用中国31个地区的数据进行经验研究的结果表明,现收现付制养老保险降低了居民储蓄率以及人力资本投资占居民收入的份额,不利于经济增长。利用制度外资金来解决中国养老保险改革的转轨成本问题和扩大养老保险覆盖面将有助于降低养老保险缴费率,从而对经济增长有利。另外,提高养老保险统筹层次将有利于缩小地区差距。     

养老基金保值增值问题探讨

一、我国养老基金的管理现状 目前,全球范围的人口老龄化,使得绝大多数以现收现付制为基本养老保险模式的国家面临着一个共同的严峻挑战,现行的养老体制在不远的将来将由于无力承担日渐庞大的养老支出而发生制度性破产。而完全基金制则不同于传统的现收现付制,它以当年收支平衡为原则筹集养老金,以养老保险收支的远期平衡为原则,而且,个人缴入账户中的资金归个人退休时领取,因此,这种体制的长期均衡可以隔离人口结构出现不利变动时带来的冲击,可以有效规避不足清偿的风险,因而也就不存在现收现付体制下存在的政治风险。所以,当前世界各国养老保险制度改革的基本潮流都是从现收现付制向完全基金制或混合制进行转轨。     

社会养老保险基金平衡问题研究

我国社会养老保险基金的平衡需要实现两个平衡:一是当年收取的统筹部分基金总额与所需支付的各项支出总和保持平衡,即具有现收现付性质的统筹部分的收支平衡;二是所有养老保险计划的参保人在整个缴费期间所提供的个人帐户基金总和加上其投资收益与个人帐户的所有保险金给付保持平衡,即积累基金部分的收支平衡。养老保险基金是否平衡,空帐运行能维持多久及如何解决基金平衡问题是关系到我们的社会养老保险制度能否存续的关键。     

当前企业职工养老保险制度相关问题的思考

在十几年前，我国开始建立统帐结合的社会保险模式，至此之后企业职工养老保险的制度开始向积累制的转变，与原来的现收现付的模式不同，新的模式具有很多有点，这种制度的变化将是需要一定的时间的，而且在其中会带来许多的问题，文章针对我国现行的企业职工养老保险制度当中出现的问题进行了探讨，并且阐述了解决问题的办法，对于我国企业职工的养老保险制度的建立和完善有着很重大的积极意义。     

公平与效率的交替和协调--中国养老保险制度的再分配效应

养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响是养老保险制度改革的焦点所在。本文以年龄和收入两个角度划分养老保险所涉及的利益群体 ,从其各自效用最大化的目标出发 ,得到不同的群体对养老保险所具有的再分配功能的不同偏好。当人口增长率下降时 ,现收现付制的吸引力将随之下降 ;当工资增长率上升时 ,现收现付制将得到更多的拥护 ;在资金的收益率不断提高时 ,现收现付制可能会成为无效的制度 ;在一个收入差距较大的社会中 ,现收现付制会得到占多数的低收入群体的支持。对照中国的情况 ,现阶段一个具有再分配功能的现收现付制的养老保险制度仍然有其存在的理由。但这一制度中公平与效率的交替关系对制度的顺利运行提出了挑战 ,并且随着人口老龄化程度的加深 ,现收现付制将面临越来越严峻的挑战。在这一趋势下 ,公平和效率的协调 ,还依赖于劳动生产率的提高和资金收益率的提高。     

养老保险“空账”不会影响制度安全

养老保险个人账户＂空账＂是＂现收现付制＂向＂部分积累制＂转轨过程中形成的,其做实责任应由政府来承担,而且政府也有能力来弥补缺口。当前,应坚持实现个人账户做实目标,确保制度持续     

城镇基本养老保险金缺口问题的理论研究探讨

目前江苏省养老保险制度改革如火如荼,改革重点是把养老保险制度现有的现收现付制转变为部分积累制.在这一过程中,最为重要的问题是养老保险基金缺口越来越大,养老基金无以为继.但是现有的研究大都是基于对历史数据进行说明的,对未来政策的制定和实施意义不大.文章通过总结现成学者的研究结果,探寻适合江苏省制度改革的理论依据,对于理论研究和实际应用都具有现实意义.     

提高养老保险基金支付能力可行性研究

文章通过对相关文献进行梳理,了解学界关于延迟退休年龄对养老保险基金缺口影响因素的看法。然后对养老金支付的公式进行假设,利用两个假设条件:一是延迟退休年龄后职工的养老金收入,二是工人没有延迟退休年龄的养老金收入。通过对两者数据结果的比较,从而得出这样的结论:延迟退休年龄是否真的能提高养老保险基金支付能力的效果及作用。     

养老保险基金运行中存在的问题与对策

一、养老保险基金运行中存在的问题(一)巨额历史欠账传统体制下,我国城镇职工养老保险实行的是企业内部的“现收现付制”。这是一种代际转移的形式,职工在参加养老保险计划期间的缴费并不是直接用于自己,而是用于已退休职工的养老金支出,但是,职工通过缴费却为自己取得了退休后得到养老金的权利,这一权利将由未来一代的缴费兑现。从1995年开始,我国企业职工基本养老保险从“现收现付”改制为“统账结合”,新体制属于部分积累模式,它要求企业和职工缴纳社会统筹的同时,还要通过个人账户为职工自己积累部分养老金。对于“新人”来讲,他们有足…