关于我国社会保障制度改革问题的研究

一、社会保障制度改革面临的挑战 我国现存的社会保障制度大部分是在过去计划经济体制下建立的，只有计划经济体制条件下才能发挥其积极作用。目前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，国有企业改革正处于攻坚阶段。因此，在计划经济体制下形成的社会保障制度，在很大程度上已经不适应社会主义市场经济发展的新要求，改革势在必行。我国社会保障制度改革面临着来自四个方面的挑战：     

浅谈我国社会保障制度改革所面临的挑战及应对措施

一、社会保障制度改革面临的挑战我国现存的社会保障制度大部分是在过去计划经济体制下建立的，只有计划经济体制条件下才能发挥其积极作用。目前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，国有企业改革正处于攻坚阶段。因此，在计划经济体制下形成的社会保障制度，在很大程度上已经不适应社会主义市场经济发展的新要求，改革势在必行。我国社会保障制度改革面临着来自四个方面的挑战：     

对我国社会保障制度改革问题的探析

一、社会保障制度改革面临的挑战我国现存的社会保障制度大部分是在过去计划经济体制下建立的，只有计划经济体制条件下才能发挥其积极作用。目前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，国有企业改革正处于攻坚阶段。因此，在计划经济体制下形成的社会保障制度，在很大程度上已经不适应社会主义市场经济发展的新要求，改革势在必行。我国社会保障制度改革面临着来自四个方面的挑战：     

关于构建中国特色社会主义经济学的两个问题

关于构建中国特色社会主义经济学的两个问题孟昭元中国社会主义建设的实践，要求有一部反映中国特色社会主义经济规律的经济学。它应该是解放和发展我国社会主义生产力的经济学，是一部中国的致富论。从长期实行的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡，把市场经济体制...     

构建我国行政事业单位国有资产管理新体制

从传统计划经济体制向市场经济体制转轨，成为中国渐进式经济改革的主要路径。在这一过程中，在国有经济体系内部，中央和地方的行政事业单位国有资产管理体制改革，明显滞后于以国有企业为代表的经营性国有资产管理体制的改革进程。不论是在制度建设、法制建设还是在具体操作层面上，现行的我国行政事业单位国有资产管理体制都已不能适应社会主义市场经济的总体要求。因此，构建适应社会主义市场经济体制基本要求的行政事业单位国有资产管理新体制势在必行。     

刍议和谐医院后勤保障工作中的以人为本原理及其应用

医院后勤管理是医院建设的重要组成部分。随着社会主义市场经济的建设和医院改革的不断深入,医疗、教学、科研对后勤保障工作的要求越来越高,计划经济体制下建立起的医院后勤运行机制和管理模式,已无法适应新形势的发展和改革要求。如何抓好后勤工作,结合管理,适应飞速发展的医疗制度改革,是摆在医院管理工作者、特别是后勤管理者面前的重要课题。     

高校岗位聘任制度推进原则分析

随着社会主义市场经济体制的逐渐建立,传统计划经济的人事管理模式已经越来越不适应高校的发展,在高校废除职称评审终身制,推行岗位聘任制度的改革势在必行,并将成为高校人事制度改革成败的关键。文章对高校岗位聘任制度推进原则进行了深入的分析,希望能为新一轮的高等学校人事制度改革起到一定的推动作用。     

市场经济与高校后勤企业化管理

高校后勤改革是社会主义市场经济发展的客观要求,江泽民、李鹏、朱基、胡锦涛和李岚清等中央主要领导同志都有关于高校后勤改革的重要讲话和指示,但是近20多年的高校后勤改革仍没有突破性的进展。本文将对高校后勤改革中为适应市场经济发展要求的企业化管理问题进行探讨,以求加快高校后勤社会化进程的步伐,促进社会主义市场经济的健康发展。一、高校后勤服务实行社会化改革的必要性1、高校后勤服务实行社会化的改革是建立社会主义市场经济体制的需要,是市场经济发展的客观要求。长期以来,计划经济体制严重地束缚了生产力的发展,高校…     

社会主义市场经济与供销合作社的深化改革

党的十四大确定,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这既是对我国14年改革实践的科学总结,也是社会主义经济理论的一个重大突破。当前,我国正处在从传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的历史转折点,供销合作社的改革也处在关键时刻。怎样按照社会主义市场经济的要求深化供销合作社的改革,是一个迫切需要研究和解决的问题,本文就这个问题谈点粗浅看法。     

适应社会主义市场经济体制要求 自觉实行领导行为的转变

适应社会主义市场经济体制要求　自觉实行领导行为的转变姜殿武党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。从计划经济体制到社会主义市场经济体制，是我国经济基础的一次历史性重大变革。这一重大变革，要求我们各级党委、政府的...     

社会主义市场经济体制的三大突破

社会主义市场经济体制的三大突破靳共元建立什么样的经济体制，这是建设有中国特色社会主义的一个重大问题。党的十四大根据改革开放实践发展的要求，确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标。十四届五中全会作出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决...     

股份制—是实现社会主义公有制的重要途径

股份制是实现社会主义公有制的重要途径□彭声扬一、社会主义制度下股份制产生的必然性（一）社会主义市场经济体制的要求。第一，社会主义市场经济体制要求企业成为独立的市场主体，而实行股份制则是企业特别是国有企业成为独立市场主体的重要途径。在我国传统的计划经济...     

关于深化事业单位岗位设置管理工作的几点思考

事业单位是我国特有的一种政府机构，是政府行政职能的延伸和替代，在某些方面代替政府行使着行政能力，随着社会主义市场经济体制的建立和政府职能的转变，事业单位的发展越来越显现出与当今形式的不适应。事业单位长期以来存在着人员臃肿、效率低下问题，人事制度改革落后于政府和企业改革。这些都迫切需要事业单位进行改革，在理顺机构职能的基础上，     

浅谈政府在市场失灵条件下的职能定位

党的十四大确立了我国建立社会主义市场经济体制的改革方向，使我们的政府在经济运行中的作用与传统计划经济体制时期出现了本质的不同。十六届三中全会审议通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，对更好地规范和发挥政府的职能，解决市场经济发展过程中的失灵问题，指明了道路。因此，作为各级政府应当根据社会主义市场经济体制的要求和我国的实际国情需要，转变政府职能，确定在经济活动中的工作任务和管理范围，深入研究和解决市场失灵问题，合理发挥政府在市场经济中的作用，健全市场机制，推动国民经济持续健康快速发展。     

论我国事业单位人事制度改革的途径

随着社会主义市场经济体制和政治体制改革的顺利进行，我国事业单位的改革明显滞后于前两者。因此，如何适应社会主义经济发展的需要，建立一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，改革事业单位的管理体制及事业单位人事制度，迫在眉睫。文章论述了我国事业单位人事制度改革的途径。     

医院管理如何适应市场经济体制

医院管理如何适应市场经济体制胡彬党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标。医院管理如何适应市场经济的发展和需要，本文着重结合当前医院改革的实际，谈几点认识。一、确立医院进入市场的新观念。医院是服务性单位，该不该讲经济效益，怎样讲经济效益？如何利用...     

关于完善社会保障制度的几点措施

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出：“要完善社会保障制度，保障群众基本生活，逐步建立覆盖城乡居民的社会保障体系”。社会保障制度是国家稳定的一项重要措施，关系到我国改革、发展、安定的大局，关系到国家的长治久安，关系到人民群众的根本利益。加强社会保障制度，对构建社会主义和谐社会必将起到积极的推进作用。要推进社会主义市场经济体制的改革，必须相应推进社会保障制度改革，探索建立一套适应社会主义初级阶段基本国情的、符合社会主义市场经济要求的社会保障制度，根据我国的国情，应按照“低水平、广覆盖”的要求实行社会保障。     

建立完善的社会主义市场经济体制的宣言书——学习十六届三中全会《决定》的体会

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》是进一步深化经济体制改革，促进经济和社会全面协调发展的纲领性文件，是建立完善的社会主义市场经济体制的宣言书。《决定》的发表，标志着我国进入改革发展的新阶段，即坚持以人为本，树立全面协调、可持续发展观的新阶段；各项改革互相交织，向计划经济核心部分发起攻坚战的新阶段；     

广东经济学界的光荣和骄傲

改革开放以来，中国经济学家解放思想，勇于探索，提出了不少新的理论观点。正是一个又一个的理论创新，使中国经济学从传统的计划经济理论走到社会主义市场经济理论的新阶段。在经济学理论取得创新性突破的过程中，中国从传统的计划经济体制改革成社会主义市场经济体制，中国经济取得了持续的高速发展的伟大成就。改革开放以来的25年是中国经济学取得伟大成就发生重大转变的辉煌时期。     

社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的

社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的张维达党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，从总体上规划了社会主义市场经济体制的基本框架，是我国九十年代加快改革和发展的行动纲领。《决定》在阐明构成社会主义...