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于一 《当代经理人(中旬刊)》2007,(7)
6月1日,UT斯达康美国总部宣布,UT斯达康全球执行副总裁兼中国区CEO吴鹰离职,其全球CEO兼总裁陆弘亮将兼任UT斯达康中国区主管。同为UT斯达康的创业元老,如今却是冰火两重天,出局者黯然而愤愤不平,留守者任重而道远。在解释吴鹰离职原因时,美国总部与吴鹰本人有着截然不同的版本。美国总部在公告中表示,吴鹰的离职是由于和公司董事会在发展战 相似文献
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一边宣称“UT斯达康在Q-BOX方面具有很大的优势”,一边又在押宝IPTV,UT斯达康及其总裁吴鹰现在看来有些“找不着北” 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2006,(6)
吴鹰——从诸侯到王者近来,一直身陷人事纠纷与业绩动荡之中的UT斯达康终于亮剑,UT斯达康管理层大调整尘埃落定:原董事长兼全球CEO陆弘亮已向董事会提交辞呈,同时UT斯达康中国区CEO吴鹰将从2007年1月1日起接任全球CEO。这意味着精心耕耘UT斯达康多年的吴鹰终于从一方诸侯过渡到掌握大权的一号人物。但如何把公司视为重中之重的IPTV业务在激烈的市场竞争中确立地位,是眼下考验吴鹰的首要课题。 相似文献
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吴鹰离职的传言,跟UT斯达康中国的2005年业绩报告一直没有公布并不断推迟有关。但传言很快被击破:吴鹰将自明年1月1日起接任全球CEO的职位 相似文献
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尽管UT斯达康已是一家拥有核心技术的公司,但掌门人吴鹰却并不认为技术是公司的核心能力。吴鹰说:“我们的强项是管理!但我们与跨国公司最大的差足巨也是管理!” 相似文献
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吴鹰经历了一个价值涨跌“千亿”(人民币)的创业故事。国际化、纳斯达克、董事会战争、中国概念,这些创业企业的热门题材都在吴鹰和UT斯达康身上得到过最大程度的绽放,以及凋零。UT斯达康的市值曾达到260亿美元——超过思科,而谷底时,其市值跌到6亿美元。 相似文献
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评委们对吴鹰影响力的评价恰好反映了UT斯达康所在的电信行业的特点:你可以看到吴鹰的个人影响力几项指标得分都比较高,在十名上下浮动,而企业影响力之下的指标,除了“活跃程度”排名靠前,其余三项都落在30名开外——毕竟,这是一个寡头掌握话语权的行业。 相似文献
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中国人开始熟悉吴鹰,是从UT斯达康开始的。作为小灵通的领导者,UT斯达康在国内已经拥有2600万用户,覆盖了除上海以外几乎所有的主要城市,同时正在积极开拓日本、印度、越南及拉丁美洲的市场。UT斯达康还是中国两家主要固定电信运营商的设备供应商。 相似文献
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吴鹰没变。他那曾被视为UT斯达康标志的“大胡子”依旧。言语足够有亲和力,他乐呵呵地把我们的采访称为“杂谈”。即便着装,他也依然喜欢穿一条白色休闲裤。 相似文献
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吴鹰没变。
他那曾被视为UT斯达康标志的“大胡子”依旧。言语足够有亲和力,他乐呵呵地把我们的采访称为“杂谈”。即便着装,他也依然喜欢穿一条白色休闲裤。 相似文献
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黄君发 《当代经理人(中旬刊)》2006,(4):58-59
UT斯达康CEO,一脸大胡子的吴鹰,在不同的场合都鼓吹过“颠覆性技术”这一概念。小灵通就是最好的例子——一项并不先进的技术,因为迎合消费者对低价格的需求,最终成就了中国通讯产品史上的一个传奇。与其说是“颠覆性技术”,不如说是“颠覆市场型创新” 相似文献