从实际出发 做好离任审计工作

从实际出发做好离任审计工作●威海市审计局商贸审计科随着市场经济的发展，对企业法定代表人及部门管理人员缺少行之有效的经济控制手段，企业经营中短期行为和虚假行为严重，领导易地做官，留下问题成堆，造成的经济损失包袱留给下任。在这种情况下，各级领导希望通过离...     

浅谈经济增加值（EVA）指标的应用价值

本文通过对经济增加指标的剖析，充分揭示了经济增加值是企业真实意义上的盈利评价方式，是企业有效的激励机制，它构成了企业的一种管理体系。应用经济增加值指标，对于遏制企业短期行为，真实反映企业价值，决策企业行为，提高企业经济效益具有较高的使用价值。     

董事长要“懂事”

董事长所“懂”的“事”很多。笔者认为，社会主义市场经济条件下，董事长们必须懂“事”。要懂的事很多，主要应做到“三懂”：一是懂政策。一个成功的企业经营者应该是一手抓政策、一手抓经营、眼观六路、耳听八方的指挥家。因而，董事长们第一要认真学习，努力熟悉并掌握党和国家的有关政策和法律法规，在政策许可的范围内大胆开拓经营，否则，就会成为睁眼瞎，四处碰壁；第二要有远见，善于从企业长远利益出发，谋划发展思路，克服只顾眼前利益的短期行为，以防企业因失去生命力而过早夭折；第三要遵循客观规律，善于多方面听取意见、建…     

企业科技进步数据库的建立与管理

企业科技进步数据库的建立与管理杨建京一、建立企业科技进步数据库是企业以科技进步促进经济发展的重要措施企业是经济与科技的结合部，科学技术是第一生产力这一客观规律最终要体现在产品上，体现在企业经营上。一个企业要生存和发展，就要不断提高企业的经济效益，而科...     

会计信息失真的成因及对策

会计是国家经济管理工作的重要组成部分，是现代企业经营管理的核心。经济越发展，会计工作越重要，这是已被社会实践活动所证明了的客观规律，并已成为人们的共识。会计信息是社会经济动的综合反映，它不仅是企业经营和内部各有关管理部门经营管理的重要依据；     

企业财务管理的重点内容

企业财务管理是根据企业资金运动的客观规律，正确组织财务活动和处理财务关系，以获得最佳经济效益为目标而建立的一套管理机制。为使企业利润最大化，财务管理的重点，应抓住资金管理、成本管理和资产管理。一、资金管理是中心企业财务是企业再生产过程中客观存在的价值运动及其所体现的经济利益关系。企业资金是企业资产价值的货币表现，它随着企业再生产活动的不断进行而循环周转。按资金运动的客观规律办事，是财务管理的首要前提。资金运动的客观规律是指企业资金的运动过程、形态变化等在时间和空间上形成的相互依存的内在必然联系；…     

企业财务管理中的问题及解决对策

笔者在实际工作中发现财务管理在基层企业中没有起到应有的作用。特别是在经济体制改革过程中,一些企业不遵循经济发展规律,违背财务管理规则,单纯追求效益的短期行为致使企业不能良性发展。因此加强财务管理对企业的发展是非常重要的。     

企业短期行为的统计监督

所谓企业的短期行为,是指作为经济活动主体的企业为了获得近期利益而进行的经济活动。企业进行这些经济活动,可以在相对短的时间内获得利益,但对企业的长远发展和社会环境有很大的危害和影响,在市场经济条件下,企业作为产品或服务的生产,其经营的目的就是为了获取更大利润,而企业为了短期的利益而损害长远发展和利益的行为是不可取的。如果这种经济行为违反了经济准则、商业贯例甚至法律法规,就应该坚决制止并依法追究其责任。     

企业经营短期行为的矫正

<正> 目前,企业短期行为的问题,已经现实地构成了经济正确运行的一大障碍。在新体制尚未最后确立、改革还在深化的条件下,我们在思考克服短期行为措施的时候,不能不首先从总体上把握几条原则。第一,措施的制订,要有利于改革的深化,其本身不能带上“短期化”的印记;第二,要有利于抑制短期行为的扩展,并为从根本上消除短期行为构造基础;第     

高速公路客运发展存在的问题及解决对策

近年来，随着我国高速公路陆续建成通车，高速公路客运应运而生，它以其快速、安全、经济、舒适的优势在综合运输体系中的地位日趋重要。本文针对目前存在的主要问题，提出了组建大型客运集团的必要性和紧迫性。高速公路客运企业只有按照市场经济发展的客观规律，从适应旅客出行要求出发，改善企业经营与管理，才能适应旅客运输发展的新形式。     

上市公司股权激励问题管窥

股权激励制度作为长期激励机制，同短期激励、企业福利和员工薪酬一起，构成一套完整的企业对管理层和员工的激励体系。良好的股权激励机制能充分调动经营者的积极性，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而减少管理者的短期行为，使其更加关心企业的长远发展。     

试论股份制中的承包制

我国大中型国有企业的搞活，一直是经济体制改革的难点，它关系到经济体制改革的成败。前阶段推行的承包制，由于实行过程中导致短期行为，承包制度受到致命打击，渐渐被目前盛行的股份制所替代，并以此作为建立现代企业制度的前提。     

浅议企业资产重组中的短期行为

资产重组使国有企业的经营机制及其外部环境发生了前所未有的变化,调动了企业追求效益和收入的积极性,给国民经济的发展增加了新的活力,收到了令人瞩目的效果。但我们也必须清楚地认识到,与资产重组宗旨相悖的企业资产重组中的短期行为的日益严重,必将给国民经济的持续、快速、健康发展带来副作用。因此,如何控制和减少企业资产重组中的短期行为,是当前深化企业改革过程中必须认真研究和解决的问题。     

以传统文化提升民营企业经营哲学

一、中国民营企业的经营哲学现状分析 企业经营哲学是在一定的经济基础上产生，并伴随着社会经济的发展和市场形势的变化不断变化发展的。企业经营哲学的演变过程，既是反映了社会生产力及市场趋势的发展，也反映了企业领导者对市场营销发展客观规律认识的深化。纵观民营企业经营发展史，其企业经营哲学大致经历了生产观念（Production Concept）、产品观念（roduct Concept）、推销观念（Selling Concept）、市场营销观念（MarketingConcept）和社会市场营销观念（Social Marketing Concept）大大发展阶段。     

把握企业规律

企业发展必然有其客观规律,企业的盛衰存亡也必然循着自身的规律,科学发展其实质也必然是合乎规律的发展。企业发展呈现出一些共同的规律性特点,而不同的规模、不同发展阶段、不同产业的企业,又表现出发展的特殊规律。不仅如此,企业的规律还受到不同经济和社会制度的影响,其规律的表现形     

略论企业衰退期的员工关系管理

企业进入衰退期，意味着企业所面临的内外环境已发生重大改变，影响企业发展的不利因素增多，特别是企业员工队伍的稳定性降低、存在短期行为、各种矛盾与冲突将大量出现，企业的发展将面临诸多困难，因此，企业在衰退期有必要探索员工关系管理新策略，大力提高企业领导对员工的影响力、注重关键员工、离职员工的关系管理、做好企业衰退期的富余人员疏导分流工作。     

股票期权的三重缺陷

股票期权把期望值理论的“努力——绩效——奖励”关系中的“绩效”变为长期绩效，约束了企业的短期行为。作为一种制度创新，它已经得到我国政府和企业界的重视，并成了理论和实务界的热点。但是，股票期权是西方企业制度下的一种激励机制，而我国的现代企业是在一个特殊的社会经济背景下产生与发展起来的，并且市场经济体制在我国也未完全实现，这就决定了在我国实施股票期权机制目前在法律制度、市场环境和公司治理结构上存在三重缺陷。     

老员工留，还是不留

随着经济全球化不断深入，科技进步日新月异，企业之间竞争日趋激烈，企业意识到人才是企业兴盛之基，发展之本。因此，如何吸引人才、留住人才，减少优秀人才的流失是企业必须面对的问题。当然，保持一定比例的人才流动，对企业管理和效率的提高是有必要的。一般来讲，企业的流动率保持在10％左右为宜，过高的流动率会使员工缺乏归属感，导致短期行为。同时，也增加了监管及替换成本。有统计显示，一个员工离职以后，企业从招聘新人到顺利上手，仅替换成本就高达离职员工薪水的2倍到3倍，优秀员工的替换成本则更大。     

企业社会责任的财务学视角研究

随着中国经济的高速增长，企业短期行为带来的如环境恶化、信用沦丧、社会矛盾等问题已经制约着中国经济和企业的可持续发展。这也引起了社会各界对企业社会责任的探讨。从研究视角分析，文章主要包括企业社会责任的内容结构研究、中西方企业社会责任差异比较分析、企业社会责任的法律、公司治理等视角的研究，等等。但是研究中对企业需要承担社会责任的范围和限度却很少涉及。文章旨在为企业社会责任财务视角研究整理出研究思路，同时为企业界提供可参考的社会责任选择和承担标准。     

改进企业战略经营业绩评价指标的思考

一、现行企业业绩评价指标体系的局限性 1．过于偏重财务指标，难以全面、真实反映企业的经营业绩财务指标评价体系以会计利润为基础评价管理者的经营业绩，容易促使管理者利用对会计信息的垄断地位将信息优势转变为个人利益等弊端，助长了管理者急功近利的思想和短期行为化，这会严重影响企业的长期发展。