宽容

人活在世界上需要宽容,有一首小诗这样写到;天空能容的下大山,不管山是高的还是矮的;大山能容的下石头,不管石头是白的还是黑的;大海能容的下江河。不管江河是长的还是短的；江河能容的下水滴．不管水滴是清的还是浊的。宽容是一种境界，它透露着人性美的光芒。我们宽容别人，往往就设身处地地为别人着想，你想到了别人．别人就会想到你。宽容别人其实就是完善自己，尺有所长，寸有所短，不宽容别人的缺点和过错，其实就是过份地苛求了自己。     

宽容之美

正宽容是春天里芬芳的花朵,宽容是夏天里冰凉的泉水,宽容是秋天里甜美的果实,宽容是冬天里火红的炉火。宽容是一种高深的涵养和高尚的品德,宽容是做人的一种至高境界。宽容的人像太阳,所到之处百花盛开,生机勃勃;宽容的人像大树,心怀感恩,挡风遮雨,送去荫凉;宽容的人像师长,尊人之长,鼓舞人心、催人奋进;宽容的人像战士,     

知识管理中的宽容之道

几年前,英国商务会主席、著名经济与管理学家阿里·德赫斯提出了“宽容型管理”的概念。他认为,宽容型管理是新经济形态下一种新型的管理理念与方式,也是世界上许多企业能保持持久的生命力,并成为“长寿公司”的活力所在。他从自己在皇家荷兰壳牌集团公司38年的工作体验及对世界上能幸存并寿命很长的公司进行了研究后,得出了这样的结论:能长期生存的公司都是宽容型公司。它们的共同特征是:公司领导者允许脱离常规的“边缘事件”发生;允许核心事业之外的活动发生;公司职员有一种宽容的环境,使公司在重要转折关头,那些有创意的人,甚至采取“疯…     

海外原版

合作永远比背叛更有力推荐《合作的进化论》博弈论中的囚徒困境游戏是什么?为什么更加宽容的策略能够带来更加有利的结果?如何在希望渺茫的情况下仍然能将合作的精神发扬光大?时不时会出现这样一种书,书中的观点如此别具匠心、惊世骇俗,以至于改变了某种主流的思维方式。这本由罗伯特·阿克赛尔罗德在1984年撰写的书籍正是这样一部影响深远的著作,书中提出的新颖观     

宽容与健康

英国伟大哲学家培根在《论养生》一文中说:『养生是一种智慧,非医学规律所能囊括。在自己观察的基础上,找出什么对自己有益,什么对自己有害,乃是最好的保健药品。』笔者多年来在生活和工作中仔细观察与分析后发现,宽容对人的健康大有裨益。     

微语录

为什么我们的创新还不够多？环境还有待进一步改善。在中国创新很难，也很容易失败。一个好的创新环境是什么？整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越来越前进。因此。支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。     

宽容是美丽的

写下题目,我想起一位同学.多年相处,正因为有了宽容,我们成为好友,并由此获益匪浅.所以我说:宽容是美丽的.     

赌博在管道

华为做操作系统和芯片是出于战略考虑,目的是防止有一天别人突然断了我们的粮中国缺少创新因为中国缺少产权保护制度。美国与中国不同,在硅谷,大家拼命地加班,说不定一夜暴富了。也就是说财产保护制度,能让大家看到"一夜暴富"的可能性。没有产权保护,创新的中动就会受抑制。我们不仅没有清晰的产权保护制度,还没有宽容的精神,所以中国在创新问题上是有障碍的。大家都知道Facebook这个东西没有什么了不起的,但如果它首先出现在中国的话,它可能会被拷贝、抄袭多遍,不要说原创人     

富士施乐不想“出淤泥而不染”

过度的宽容,就成了一种纵容,面对我们身边不时爆料的“问题外企”,或许也就没什么奇怪的了     

宽容型管理：长寿公司的秘诀

现在，一种新型的管理理念与方式正在世界上显示出愈来愈大的影响，这就是曾经任英国商务会主席、著名经济与管理学家阿里·德赫斯ArieDeGeus提出的“宽容型管理”。他认为，宽容型管理是新经济形态下一种新型的管理理念与方式，也是世界上许多企业能保持持久的生命力，并成为“长寿公司”的活力所在。阿里·德赫斯的宽容型管理理念与方式，对于我国目前的企业管理中强调严格管理、控制式管理、集中管理似乎是不相容的，但是，它对我国管理理念由传统工业经济向新经济形态转化，激活我国企业活力，是有极大的启迪作用的。宽容型管理的…     

企业愿景是一种伟大的力量

200多年前,美国的建国者讨论的不是谁当总统,他们思考的是：“我们能够创建什么样的程序,使国家在我们死后仍然能拥有很多优秀的总统?我们希望建立哪一种长治久安的国家?要靠什么原则建国?国家应该如何运作?我们应该制定什么指导方针和机制,以便创造我们梦想的国家?”     

居民现代观念透析

我校利用社会实践时间,以《家庭》杂志家庭研究中心对全国1.2万城市居民的调查结果为依据,组织了学生四个分队,最近,赴临近的重庆市、江津市、永川市和合川市对不同层次的居民进行了进一步调查。对当代人现代观念进行了一些较为深入的分析。结果对1.2万居民主要进行了四个方面现代观念的调查:即"当代中国人最推崇什么美德?""当代中国人最宽容什么最不宽容什么?""当代中国人最承受不了什么?""当代中国人的心目中最重要的是什么?"经过统计的结果,列表如下:     

让感恩成为我们的习惯

感恩,来自于心理的满足,来自于对人、对事的宽容和理解,来自于一种回报他人和社会的良好心态。感恩,能够促进相互信任、相互理解、相互尊重,有利于良好的人际关系的建立。所以我们需要对亲人、朋友以及无私帮助我们的陌生人说声谢谢,而且把它变成一种习惯。心存感恩与向人道谢是两个通往成功的习惯。学习感谢是迈向自我实现重要的一大步。     

方舟子谈蜂蜜

什么是蜂蜜呢?这个问题似乎很简单,是蜜蜂采集花蜜酿造出来的甜味物质。那么,如果我们用人工的方法,制造出一种成分与蜂蜜一模一样的东西,能不能也说它是蜂蜜呢?     

花季少女夭折 灵魂师责任几何

一个如花的少女过早地离开了人世,这对学校、对老师,对家长、对同学乃至对整个社会来说,是一种沉痛,一个悲哀。然而,这场祸事的肇事者却竟然是人类灵魂的工程师,而这些工程师们在法庭上的“掌声”更让人们愤怒。高质量的教育离不开高质量的教师队伍,这是我们教育事业的希望所在。同样,同情与宽容也应该是教师队伍的基本素质要求。愿这“掌声”能警醒更多的麻木与良知……     

让感恩成为我们的习惯

感恩,来自于心理的满足,来自于对人、对事的宽容和理解,来自于一种回报他人和社会的良好心态.感恩,能够促进相互信任、相互理解、相互尊重,有利于良好的人际关系的建立.所以我们需要对亲人、朋友以及无私帮助我们的陌生人说声谢谢,而且把它变成一种习惯.心存感恩与向人道谢是两个通往成功的习惯.学习感谢是迈向自我实现重要的一大步.     

管理也需要来个“零容忍”

在“中国式管理”实践中，中庸文化几乎贯穿了管理的始终。受其影响，很多管理者都喜欢将“宽容”二字来作为自己管理成熟的标志。于是，“宽容文化”在“中国式管理”中大行其道。因为宽容，很多简单的错误就慢慢沉淀、慢慢发展成为一种习惯：因为宽容，很多本来小小的问题就演变成为一种社会顽疾。     

宽容

近读一则关于著名数学家史蒂芬·霍金的报道,深为他的事迹所打动。一个患有严重“肌肉萎缩性脊髓侧索硬化症”,既不能说话又不能写字的人,居然能在科学领域独树一帜!我们在惊叹他惊人的毅力、卓越的才华之余,更惊叹这个世界的宽容。假如,没有哪个大学能接纳这样一位不能自理的人;假如,没有哪个人去潜心研究帮助他发声的工具,那么纵使他再有本事,也很难发挥出来。因为,在常人看来,他早已是一个废人了。由此我想到,宽容是美丽的。她散发着温馨,使人如沐春风;她充满了关爱,让人绝处逢生。有了宽容,人生旅途上便多了几抹绚丽的彩霞,多了几缕令人…     

质量人能做什么

这几天,听得最多的是,我们能做什么？ 数万同胞遇难,数百万人失去家园,今我们心碎。汶川大地震,被定格在“8．0”级。这是空前的大劫难,我们欲哭无泪。我们能做什么？这是远在上海的我们,唯一的想法。如果前方需要我们,我们可以抛下手中的一切,家中的一切,舍身前往;如果我们在前方于事无补,那又何必多喝一瓶水、多吃一口饭,多乘一趟车,为灾区增添负担呢？     

红星演绎信誉机制

信誉是什么?信誉是一种品质,是一种承诺,是一种社会责任。信誉机制是什么?是公约式的游戏规则,是信誉理念的载体,是从必然王国到自由王国的飞跃。对于信誉,红星集团董事长车建新一语道破"天机":"我们这个产业是个信誉产业。"因此我们可否试将"信誉机制"与"红星美凯龙经营模式"等同看待?他们是如何演绎信誉机制的?或许能从中悟点什么道道来。中国红星家具集团是一个拥有北京、天津、上海、南京等20家连锁家具大卖场和2家专业生产厂、年规模销售额达41亿元的国家级民营企业集团。"红星