关于人口健康与可持续发展关系的思考

人的问题归根结底是人的健康问题.通常我们所说的可持续发展主要是指经济、社会和环境,而在这三者之中,起着主导作用,处于支配地位的是从事着社会实践活动的活生生的人.因此,可持续发展的核心是人,可持续发展归根结底是人的可持续发展,包括人的身体素质可持续和人的科学文化素质、思想道德素质等可持续,其中处于基础地位,起着关键作用的是人的身体素质可持续,即人的健康.人的健康状况是人的可持续发展的前提和基础.     

"人"到底是什么

什么是人?物理学家说：“人是熵的减少者。”化学家说：“人是碳水化合物的产物。”生物化学家说：“人是核酸——酶的相互作用器。”生物学家说：“人是细胞的聚集体。”考古学家说：“人是文明的积累者。”哲学家说：“人是社会关系的总和。”     

六成以上北京市民上下班经常遇堵车

最近,北京市城调队对城八区2000户居民家庭进行了市内交通状况调查.在被调查者最经常采取的交通方式中,有39%的人是乘坐公交车;有31%的人是骑自行车;有12%的人是开私车;有6%的人是打出租车;还有6%的人是步行;有4%的人是乘坐地铁;有1%的人是开公车;另有1%的人是坐班车.     

以人为本加强企业思想政治教育工作

以人为本是科学发展观的核心,人文关怀是企业思想政治工作的根本。思想教育是疏导人的思想问题,实现人的观念转变,是以塑造人的精神世界为目的,其宗旨是激励人、关心人、发展人、实现人的价值,调动人的积极性和主观能动性。随着社会多元化的发展,人的思想也日益的多元化,如何把握企业的以人为本的思想政治教育工作,将是企业发展应该予以重视的问题。     

企业的人文关怀及实现途径

"人文关怀总体要求是尊重人、服务人、发展人;其中,尊重人是基础,服务人是核心,发展人是根本。人文:"刚柔交错,天文也;文明以止,人文也。观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下。(《易经》)"在这里,人文与天文相对,天文是指天道自然,人文是指社会人伦,与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。     

人是目的性和工具性的统一

人的发展是科学发展观和社会主义和谐社会的重要内容，以哲学的视角从人的目的性、工具性来解读人，具有重要意义。“人”有价值观、世界观、实践观三方面的含义。人的价值观含义是人的目的性，人的世界观含义是人的工具性。人的目的性和工具性统一于人的实践活动中，这是人的实践观含义。     

如何培训企业管理人员

一、管理的主体是人企业管理的主体是人,对物的管理取决于对人的管理,归根到底还是对人的管理,所以管理客体主要也是人的问题。     

崔荣华《女人四十》

成功的女企业家正变得和篮球明星一样受欢迎。她们受欢迎是因为在男人掌权的经济社会里,她们成功的背后牺牲了很多,别人又太好奇于探究她们的一些所谓“灰色事实”。“起得最早的人是我,睡得最晚的人是我;应酬最多的人是我,休息最少的人是我;陪笑最多的人是我,快乐最少的人是我;住店最多的人是我,回家最少的人是我;朋友最多的人是我,心灵孤独的人是我;看似潇洒的人是我,麻烦最多的人是我……”这是流传民间的一段歌词,搞笑又辛酸。和许多女性领导者一样,崔荣华喜欢把自己置于人群的中心,而不愿处在“顶尖”和“孤高”的位置。做酒店时,每当…     

王选示弱

“北大方正”的创始人王选曾对科技领域的人才分过类，他用了一个非常形象的比喻：第一种是能向猎人指明兔子在哪里的人，第二种是打兔子的人，第三种则是捡兔子的人。指明兔子在哪里的人就是指明科研方向的人，打兔子的人是进行科技攻关的人，而捡兔予的人就是让科技在经济领域产生效益的人。     

思想政治工作在企业中如何发挥作用

思想政治工作是关心人、团结人、凝聚人、激励人的工作。其关键是在社会实践中抓住人的思想,解决人的忧虑,调动人的积极性,激发人的创造性,发挥人的特长,挖掘人的潜能来提高工作效率,推动生产力有序发展。     

基于人性视角的管理科学化探析

管理科学从根本上讲是“以人为本”的科学，在管理实践中体现为“人本主义”管理，它内涵着正确地认识人，合理地用人，服务于人、发展人三个内在统一的环节。正确的认识人是管理科学的前提和基础；合理用人是管理科学的关键；服务于人、发展人是管理科学的最终归宿。     

在激励活动中企业家遵循的基本原则

现代管理是由重视物的管理发展到重视人的管理;由以物为中心发展到以人为中心;由对人的监督管理发展到激励人的管理.现代管理的核心是人的科学管理,而人的管理关键是如何把人的积极性调动起来,创造性发挥出来.职工积极性的充分发挥是社会主义事业蓬勃发展的动力源泉.现代管理反对简单地将人看作被动的"工具人",单纯追求经济利益的"经济人",而是将人看作具有多方面需要的"社会人".而激励行为是以人的基本需要为科学依据的.激励就是激发和鼓励的意思,是指有效地调动、激发人的积极性、主动性、创造性的方法和策略.凡是遵循人的思想活动的基本规律,从人的内在需要出发,通过外界对人的刺激和影响调动激发人的积极性、主动性、创造性的行为都属于激励的范畴.企业家采取正确有效的激励活动,应遵循的基本原则是:     

如何“借鸡生蛋”

我把世界上的人分为8种：最不会理财的人是连自己的生活都保障不了的人；第二不会理财的人是恰好能保障自己生活的人；第三不会理财的人是保障了自己生活之后还有结余，但只会把结余的钱存在银行的人；第四不会理财的人是只会杷结余的锗存在银行或者用干荬人寿保险的人。     

坚持以人为本切实做好企业思想政治工作

思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。因此，以人为本是做好思想政治工作的核心内容。以人为本，必须突出服务意识，尊重人、理解人、关心人、激励人，只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里自发地为企业发展贡献全部力量。     

词语用法辨正一组

“百十人“是多少人? 　　有时候在报上看见“百十人“.“百十人“是“一百多人“还是“一百左右的人“? 　　“百十“表概数,是“一百左右“的意思.所以,“百十人“指“一百左右的人“.……     

提高增员面试“回头率”

增员面试是增员环节当中非常重要的一环，面试得当，是提高增员成功率的基础。我们平时的增员面试有着三方的当事人，即：面试人、见习业务员和应聘者。所谓面试人就是此次面试应聘者的人，也是训练培养见习业务员的人，应是掌握局面的核心；见习业务员是邀请应聘者的人，也就是新入司不久的人；应聘者是被邀请来的人，是被面试人，也就是客人。所以提高增员面试“回头率”的两个决定人物便是面试人与见习业务员。[编者按]     

谈心是做好思想政治工作的有效途径

思想政治工作是对人的工作,主体是人,客体是人,出发点和归宿点都是人.人是生产力的第一要素,是有独立思维和语言能力的高级动物,这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性.     

如何“借鸡生蛋”

我把世界上的人分为8种：最不会理财的人是连自己的生活都保障不了的人；第二不会理财的人是恰好能保障自己生活的人；第三不会理财的人是保障了自己生活之后还有结余，但只会把结余的钱存在银行的人；第四不会理财的人是只会杷结余的锗存在银行或者用干荬人寿保险的人。     

旧区改建中被征收人权益之维护

一、被征收人权益现状1.被征收人在房屋征收中处于弱势地位在房屋征收中,征收人是权力强大的政府,被征收人则是实力相对较弱的分散个体;征收人是有计划、有准备地参与征收活动的,是征收程序的启动者,被征收人是被动地加入到征收活动中来的。一旦征收人启动征收程序,不论被征收     

论科学技术的系统功能

社会进步是一个全面、系统的体系,包括人与自然的关系、人与社会的关系。人与自然关系的协调是社会进步的基础,人与社会关系的协调是文明社会的重要特征。人是社会发展的主体,人与人自身的协调是社会发展的核心内容和根本目的。科学技术促进社会发展是通过追求自然、社会、人三大系统的协调发展,来实现人与自然、人与社会的良性互动。