企业青年管理工作创新探索

随着煤炭企业十年黄金期的过去，企业的发展已经到攻坚克难阶段，青年工作也面临了新的形势，遇到了新的挑战和困难。如何克服困难，创新企业团组织的工作，赢得青年，让企业青年发挥其应有的作用。本文重在讨论新形势下国有企业青年工作创新和探索。对改进和提高企业青年工作创新进一步探讨。     

浅谈如何做好企业共青团工作

本文分析目前企业团组织工作的现状以及存在的问题,对改进国有企业共青团工作提出了相应的建议:坚持以党建带团建、以党建促团建;加强团干部自身素质建设,树立团干部的良好形象;做好服务青年工作,增强团组织的凝聚力。     

创造性地开展企业青年工作

当今时代,人才已经成为一种重要的战略资源.对企业而言,青年人才是企业竞争发展中的生力军,是企业最具有创造性、可塑性的核心力量,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败. 近年来,随着企业改革的深入、工作环境的变化,现代管理与企业发展对青年员工素质提出了更高的要求,一些原本行之有效的工作思路和方法已越来越难以适应新形势新任务的客观要求,共青团组织在推动企业改革发展方面显得动力不足.如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,找准青年工作的切入点,是摆在共青团工作者面前的一个新挑战.青年工作离开创造性、离开创新将寸步难行.应按照党的要求,按照企业发展的需要,创造性地开展团组织工作,把握重点,找准结合点.     

对企业如何在新时期把握共青团关于青年思想建设的问题研究

随着市场经济的快速发展，企业改革的步步深入，企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞，研究如何创新迎接挑战，加强企业共青团思想建设，充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用，是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。新形势对我们团员青年的思想教育提出了新的问题。我们只有坚持“以人为本”的思想，认真分析把握现代团员青年的思想动向，才能力争牢牢把握新时期团员时刻保持自己的价值观人生观同企业的发展息息相关。成为企业发展第一线最不可或缺的动力，为企业的创新发展，贡献青年应有的力量。     

做好企业青年工作的思路探析

本文认为,要做好新形势下的企业团青工作,必须明确工作思路.这就是:明确共青团工作的指导思想,规范青年工作;深入开展对企业青年的理想教育,帮助青年员工树立正确的人生观;加强团干部建设,完善团组织;创新共青团工作,开展丰富多样的团活动;积极开展青年自主创新活动,促进青年学习科学知识;强化企业共青团工作宣传力度,提高工作效率.     

西部新政呼之欲出

面对企业加速发展，青年员工心理压力大、发展期望值高等一系列新情况，必须创新团的工作。要将团组织打造成为青年员工的文化之家、心灵驿站、青年员工的代言人、综合素质提升的学校，帮助青年成长成才。     

共青团组织服务青年就业创业工作新模式探索——其于抚顺市青年就业创业工作的研究

就业与创业,是青年参与社会实践,实现自身价值的重要途径.为积极参与社会管理创新,大力服务青年,几年来,在共青团中央的号召下,全国各级团组织努力探索新时期服务青年就业创业的新形式、新手段,并取得了一定的成效.文章以抚顺共青团组织为例,重点介绍抚顺团市委在服务青年就业创业工作中采取的“覆盖城乡-点面结合-全程陪伴”新模式,为服务青年就业创业提供新思路.     

服务青年：让网媒开路——江北共青团如何吸引青年“眼球”

针对青年群体结构多元化、需求多样化、追求个性自由等个性特征,江北团区委紧扣尊重主体这一原则,借助网络的高开放性、高自由性、资源配置成本低等优势,开发“U城网——青年网上互动社区”工作项目,全力打造了专注于江北青年时尚活动与交流的即时网络平台,使江北青年的个性需求与网络优势实现了成功对接。进而,拓宽了江北共青团服务青年的手段、方式和团组织覆盖面,促进了团组织服务能力的提升。     

新形势下如何加强和改进石化企业共青团工作

要把握企业青年干部职工的特点,主动适应青年需求的多样化,经常组织开展特色鲜明、寓教于乐的各种活动,建设生动活泼的企业青年文化.要竭诚为石化企业青年的学习、成长和发展,为青年健康成长多办好事,多办实事,不断提高团组织服务青年能力和水平.     

关于加强煤炭企业团委建设工作的几点思考

煤炭企业作为重要的能源企业在我国国民经济的发展中占有举足轻重的作用，而青年是大多煤炭企业生产建设的主力军，所以加强煤炭企业共青团建设，在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。本文对加强煤炭企业团委建设工作提出自己的几点思考，以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

浅谈企业团组织的育入机制

随着企业改革和发展的不断推进，人们的生活方式、利益需求趋于多元化，当代企业青工身上有着明显的优缺点，企业的团组织要注重青年的思想引导、理论学习、技能培养等方面的教育，从而提升青工的各方面能力，为企业的管理提升和可持续发展提供保障。     

煤矿企业团委如何做好青年工作

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。加强青年工作,是企业发展的关键所在。注重青年工作的实际效果,不断加大工作力度,改进工作方法,增强工作的针对性、有效性,已成为目前煤矿企业团组织迫切需要解决的问题。     

浅谈新形势下如何开展国有钢铁企业共青团工作

随着社会主义市场经济的不断发展,国有钢铁企业共青团组织工作职能也发生了变化,青年的需求迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前实际,论述了国有钢铁企业共青团组织所面临的问题和挑战,探索了新形势下如何发挥共青团的作用,如何为青年创新服务作了阐述.     

为建设和谐文明高效口岸贡献青春——深圳市口岸管理服务中心团委工作纪实

深圳市口岸管理服务中心第五届团委成立于1999年10月，是伴随着改革开放的不断发展而成长起来的。9年来，团委团结带领团员青年积极开展“青年文明号”创建活动，推动各级团组织的思想、组织、作风建设，形成了有现代口岸管理特色的青年工作体系，有效地促进了中心各项工作的健康发展。     

基层供电企业共青团工作的对策研究

共青团始终是党领导的先进青年的群众组织,如何搞好供电企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面、可持续发展,是目前供电企业团组织面对的重要问题。本文分析了基层供电企业共青团现状,提出开展团工作的对策。     

团中央发起中国青年西部创业行动

为贯彻落实党中央关于西部大开发的战略部署，近日，团中央召开会议，对广泛动员组织青年参与西部大开发进行研究部署，号召全国广大团员青年关注西部发展，积极投身西部大开发，用青春和智慧为西部的发展作出积极的贡献。 会议决定，全团将启动实施“中国青年西部创业行动”。近几年来，各级团组织围绕西部地区经济和社会发展，开展了青年志愿者扶贫接力计划、东西互助、“三下乡”、少数民族团干部培养等一系列富有实效的工作。“中国青年西部创业行动”就是在深化这些工作的基础上，突出重点，采用符合西部大开发特点和市场经济运行规律…     

浅议油田生产一线青年文明号现状及发展

青年文明号在青年思想教育、青年创新创效、青年成长成才和企业文化建设方面发挥了重要的作用，已成为了团组织加强职业文明建设，引领青年建功的有效载体，产生了显著的经济效益、社会效益和人才效益。本文结合油田生产行业一线青年文明号活动开展实践，对青年文明号活动必要性、创建误区和管理创新进行初步探讨。     

对企业团组织凝聚力建设的思考

企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,企业必须充分发挥团的组织和活动优势,加强企业团的凝聚力建设。     

马颖颖:永葆朝气加油干

正习近平总书记指出:"青年有什么需求,团组织就要开展有针对性的工作,努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。"自2010年进入共青团余姚市委以来,马颖颖坚持服务青年这一共青团工作的生命线,以青年普遍性需求和特殊困难群体为重点,帮助青少年在新时代成长成才、施展抱负。这些年,余姚团市委获得了不少荣誉:全国区域化团建示范县、省慈善奖、省先进少工     

浅谈共青团组织在国企青年人才培养过程中的作用

目前，随着国有企业改革的不断深化和国际化进程的加快，企业改制和企业职工身份置换工作势在必行。青年职工作为国企的骨干力量和改革的主要动力，对国企改革的成败起重要作用。共青团作为广大青年广泛参与的先进组织，是党的事业的重要组成部分，是党联系青年的桥梁和纽带，在社会主义建设中发挥着重要作用。切实引导、团结、服务青年，是共青团组织厦广大团员、青年在新的历史时期投身社会主义建设，构建和谐社会和促进三个文明建设的有益探索，也是团组织加强对企业团员教育、管理和服务的当务之急。