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企业发展需要不断对职工进行技能培训开发,建立和完善以激励模式、激励策略、激励环境、激励方法和激励基本原则为主要内容的职工职业技能培训,开发激励及其运作机制是企业职工技能培训开发工作整体系统中的具有深层性的保证机制体系。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(11)
党的十九大提出了中国特色社会主义进入了新时代,对发电企业职工素质提出了新的更高要求。本文介绍了新时代加强发电企业职工培训的意义,分析了当前发电企业职工培训存在的主要问题,提出了建立企业职工教育培训激励机制、完善企业的职工培训计划和内容、改进职工培训的方式方法、加大职工培训经费的投入力度以及加强职工培训师资队伍的建设等改进措施。 相似文献
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现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的职工的培训工作,这就要求我们进行现代企业人力资源管理中职工培训创新途径的探索,从而打造出充满生机活力的现代企业职工队伍。本文结合了笔者的实际工作经验,重点探索了现代企业人力资源管理中职工培训创新的途径,希望能够有利于现代企业的经济效益和社会效益的提高。 相似文献
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随着时代的进步和社会经济的发展,特别是市场经济体制的确立和完善,企业在发展过程中面临的竞争日趋激烈;二十一世纪的竞争,归根结底就是人才的竞争,那么就需要充分重视企业职工岗位节能培训,提高企业职工的专业技术水平。本文简要分析了企业职工岗位技能培训的必要性和有效措施,希望可以提供一些有价值的参考意见。 相似文献
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本文通过揭示国铁企业职工的年龄特点及学习特性,提出在培训实践中应遵循的原则,并根据这些培训原则,结合企业实际培训目标,设计出几种企业职工培训的方法,进而阐明在企业培训中,应注重老龄职工独特的身心特点和学习特性,采用有针对性的培训方法,才能达到事半功倍的效果。 相似文献
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现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的职工的培训工作,这就要求我们进行现代企业人力资源管理中职工培训创新途径的探索,从而打造出充满生机活力的现代企业职工队伍。本文结合了笔者的实际工作经验,重点探索了现代企业人力资源管理中职工培训创新的途径,希望能够有利于现代企业的经济效益和社会效益的提高。 相似文献
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本文针对目前企业财务工作的现况,提出企业会计人员后续教育与培训工作的重要性和必要性,指出企业应根据市场经济发展的需要,对会计人员进行新准则、新知识、专业性技能、职业道德、企业文化等方面的教育和培训,并大力培养企业所需会计电算化和投资方面的复合性人才,以使会计人员能适应社会新形势的发展,使企业的财务工作能满足市场经济发展的要求并与国际会计制度的顺利接轨。 相似文献
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搞好企业职工培训工作,提高全体职工的综合素质,是企业建设的重要基础。近年来,各县级供电企业高度重视职工培训工作,为提升农电管理水平做出了积极贡献。本文介绍了一种适合于县级供电企业培训管理的经验做法,通过创新培训管理方式,全面提升县级供电企业培训工作水平。 相似文献
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本文针对目前企业财务工作的现况,提出企业会计人员后续教育与培训工作的重要性和必要性,指出企业应根据市场经济发展的需要,对会计人员进行新准则、新知识、专业性技能、职业道德、企业文化等方面的教育和培训,并大力培养企业所需会计电算化和投资方面的复合性人才,以使会计人员能适应社会新形势的发展,使企业的财务工作能满足市场经济发展的要求并与国际会计制度的顺利接轨。 相似文献
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如何策划培训以提升培训有效性 总被引:1,自引:0,他引:1
企业为做好培训管理的工作通常需要建立培训体系。培训体系作为一个系统工程,它包括培训需求调查、培训计划制定、培训是队伍建立、培训课程设计和教材开发、培训费用预算以及培训结果评估等方面,可以说它为提高培训的有效性发挥了极大的作用。但是,是否有了培训体系,企业的培训工作就可高枕无忧了?答案不然,为完善企业培训体系和进一步提高培训的有效性,作为培训工作的组织者还应培训的策划工作,它是培训体系的一部分,也是其它培训工作的前提,培训是需要策划的。 相似文献
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企业培训工作是社会化大生产的必然,更是现代经济与现代教育相结合的产物;现代企业要实现发展目标管理,就需做好员工培训工作,从而推动企业综合竞争力的的提升。但不容忽视的是:虽然企业对培训越来越注重,但培训效果却常不如人意,很多因素都可能会对培训效果产生影响,培训方法无疑是主要因素之一,值得深入探讨。要实现这一目的,选择和运用恰当的培训方法是基础。 相似文献
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加强企业的培训工作,是企业坚持“以人为本”管理理念的具体体现;培养、开发和造就“开拓进取、与时俱进”的员工是企业生存与发展的重要任务;加强企业培训为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。文章从企业培训的重要内容、企业培训体系阐述了如何开展科学的企业培训工作。 相似文献
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随着信息技术的不断发展,给人们带来了很多方面的便利,但在便利的同时也带来了相应的网络安全问题。从网络安全的发展开始探讨,指出企业的稳定发展离不开网络安全培训和教育,强调了企业加强网络安全培训和教育的重要性,重点介绍了企业网络安全培训的方案设计,希望以此引起企业对网络安全培训工作的重视。 相似文献
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创新是企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段,也是企业获得竞争优势的根本途径。企业要进行有序、有力、有效的创新,就必须对职工进行创新能力的培养和积累。在现代企业职工培训中,要树立新的理念,强化创新能力的培养,本文就此进行阐述。 相似文献