高校经济责任审计的难点与对策

在高校开展党政领导干部经济责任审计工作,是高校审计部门面临的新课题。在当前高校经济责任审计工作中存在着许多难点,如对经济责任人实施先审计后离任难;对经济责任人的评价难;审计队伍力量严重不足,审计信息手段十分有限,规避审计风险难;审计结果运用不透明和缺乏标准,审计成果利用难。应采取积极的对策攻克这些难点。     

沟通——高校内部经济责任审计成功的秘诀

目前,高校内部领导干部经济责任审计已经得到全面开展。但是,在审计实际工作中,往往会遇到责任界定难、收集证据难、审计评价难等情况,此时,进行有效的沟通便成了经济责任审计成功的秘诀。     

经济责任审计中存在的问题与对策

目前经济责任审计存在审计成果利用严重滞后、审计任务重与力量不足等问题,笔者提出:先审后离,广泛开展任中审计;突出重点,进行定期审计;提高质量,发挥审计成果的作用等对策。     

经济责任审计中存在的问题与对策

目前经济责任审计存在审计成果利用严重滞后、审计任务重与力量不足等问题,笔者提出:先审后离,广泛开展任中审计;突出重点,进行定期审计;提高质量,发挥审计成果的作用等对策.     

西湖风景名胜区事业单位内部经济责任审计现状分析及对策

近年来西湖风景名胜区事业单位内部经济责任审计，特别是领导干部经济责任审计在促进领导干部廉洁自律、正确履行工作职责，严肃财经法纪以及为组织部门正确使用干部提供参考等方面取得了明显成效。但由于经济责任审计对象的复杂性、审计内容的广泛性以及审计人员自身素质和审计手段的局限等原因，该项工作存在着一定问题。本文试从建立健全经济责任审计机构，充实高素质的审计力量、坚持“先审计，后离任”原则、多渠道入手解决审计力量不足等五方面探讨了事业单位内部经济责任审计有效途径，以期对风景名胜区事业单位内部经济责任审计工作的完善提供参考。     

浅析领导干部经济责任审计评价应把握的主要问题

领导干部经济责任审计评价,是审计报告的重要组成部分,也是领导干部经济责任审计的重点和难点,要准确、客观、全面、公正地对领导干部的履职情况进行评价,一定要遵循权责相统一的基本原理;同时还要从党和国家方针、政策以及贯彻执行国家法律法规的高度来评价,准确界定责任。采用科学的评价方法,才能更好地发挥领导干部经济责任审计的作用。     

探讨经济责任审计评价相关问题

经济审计是指由独立的审计人员或审计机构根据相关的国家法律法规,运用一定的方法技术,对被审计的领导干部或企业领导人员在任期内的经济责任情况进行审查和评价的一种经济监督行为.并且,在责任审计过程中,也要根据经济责任审计联席会的情况,对被审的领导干部在任期内履行的经济职责情况给出结论性评价,其中就包括综合评价结果评价.在经济责任审计评价中,要遵循责任一致,定量分析、 定性分析相结合,实事求是,客观公正,处事原则,依法对审计对象进行核查.本文就对经济责任审计评价进行讨论,从中对主体、 内容、 范围、 评价结果进行探讨.     

浅谈绩效审计在党政领导干部经济责任审计中的运用

我国目前对于党政领导干部的经济责任审计多侧重于财务审计,而绩效审计的应用却很有限,但实际上绩效审计可以更加客观地评价领导干部的作业效率,尤其是对资金使用的效益方面.因此本文重点探讨了在我国党政领导干部经济责任审计中开展绩效审计的必要性、问题现状及解决对策等方面内容.     

经济责任审计面临的问题和解决途径

经济责任审计在加强领导干部监督管理,促进廉洁清政,从源头上预防和治理腐败发面发挥了重要作用.随着社会、经济的发展,经济责任审计工作的一些矛盾也运渐显露出来."先离后审"、"边审边离"现象比较普遍,审计任务重与审计力量不足的矛盾日渐突出,如审计经费不足,审计结果的利用程度还不高,审计人员的业务素质还有待进一步提高等问题.解决途径:一、统一思想,明确定住;二、完善制度建设,明确法律责任;三、突出重点,量力而行;四、加强协调、指导,形成合力;五、恪守审计权限,防止审计内容上的随意性;六、提高审计人员的审计风险意识和人员素质.     

加强内部任期经济责任审计的有效措施

内部审计是我国审计体系的重要组成部分。由于内部审计的追求目标、实施手段、发挥的功能都具有一定的特殊性，因此，它是外部审计等其他职能部门所不能代替的。我国目前已经普遍开始对企事业单位、行政单位的领导干部进行经济责任审计，如何进一步推进、扩大和规范内部领导干部经济责任审计，笔者进行深人探讨。一、正确认识经济责任审计评价的意义，走出内部任期经济责任审计的误区经济责任审计的根本目的是要对干部履行经济责任审计的情况作出客观公正的评价。内部经济责任审计是有限度的，不是万能的。内部审计的评价是按照领导干部所在单位的财政、财务收支的情况，就有关的问题作出的评价，     

和谐定位 科学评价 全面提升铁路企业经济责任审计质量

铁路企业经济责任审计是依法对领导干部任职期间,财务收支、经济责任、被审计者个人的遵纪守法情况等方面的适当评价;本文试从和谐定位,全面开展铁路企业经济责任审计;全面完善铁路企业经济责任审计报告,突出特点、全面反映、科学评价;对审计成果科学分析、精心宣传。     

探索构建街道(乡镇)领导干部经济责任审计评价指标体系

街道(乡镇)领导干部经济责任审计是当前基层审计工作的重中之重,如何科学评价领导干部任期经济责任的履行情况,解决过去审计评价中存在的评价五花八门、结论含糊不清、缺乏科学化的问题是当前基层审计局急需解决的难题。文章在外出调研的基础上,参考了现有的审计文献资料,采用了调查问卷法和专家意见法,以无锡新区街道(乡镇)主要党政领导干部经济责任审计为例,探索构建了街道(乡镇)领导干部经济责任审计评价指标的体系,以期能为今后的工作实践提供帮助。     

关于开展领导干部经济责任审计的若干思考

开展领导干部经济责任审计以来 ,取得了明显成绩 ,对加强领导干部监督管理 ,规范财经秩序 ,从机制和源头上防范和治理腐败行为 ,促进党风廉政建设起到了积极作用。但从审计实践看 ,要进一步抓好经济责任审计工作 ,还面临一些问题和困难 ,需要研究解决。文章阐述了领导干部经济责任审计的作用、难点 ,提出了深化审计工作的对策意见和实施审计应把握的具体问题。     

透析高校内部经济责任审计

高校内部经济责任审计是对高校有关领导干部在任期内经济责任履行情况进行的监督、预防、鉴证和评价活动。文章分析了高校内部经济责任审计实施中暴露的问题 ,提出了高校内部经济责任审计应突出重点审计内容、规范审计程序、建立经济责任审计评价体系等措施 ,并对审计原则和审计中应处理好的各种关系进行了阐述。     

关于经济责任审计评价科学化的几点思考

经济责任审计评价科学化是通过量化计分的形式对被审计单位的领导干部任期间的经济责任履行情况进行考察,并得公正客观的审计评价结果.它有效地解决了过去审计评价中缺少一定科学性和评价结果不清晰的问题.本文主要阐述了经济责任审计评价科学化的意义以及原则,并明确提出经济责任审计评价科学化的具体内容,进而深入研究经济责任审计评价科学化.     

关于企业内部任中经济责任审计的探讨

从适应市场经济的发展,加强党风廉政建设,提高离任审计效率和效果,科学考核、评价领导干部以及促进企业加强经营管理等角度,提出了开展任中经济责任审计的必要性。并阐述了任中经济责任审计的主要范围和内容,剖析了当前企业内部开展任中经济责任审计存在的主要问题和难点,并有针对性地提出了完善任中经济责任审计的相应对策及措施。     

风景区事业单位领导干部经济责任审计研究

本文通过发现风景区事业单位领导干部经济责任审计存在审计委托程序不规范、审计内容拓展不深、审计评价比较笼统等问题,由于联席会议成员单位组织不协调、审计理念不够创新、评价指标没有量化等原因,进而影响科学全面评价领导干部履行经济责任的情况,从积极发挥经济责任审计监督和服务功能方面,提出加强审计计划管理、拓展审计内容,建立一套风景区事业单位经济责任审计评价办法等措施,将整体效益观念、绿色经济环境保护观念融进经济责任审计工作当中.增强了经济责任审计实务的指导意义,对于加快转变旅游经济发展方式具有重要的现实意义.     

领导干部任期经济责任审计的思考

审计因契约关系而存在，经济责任关系是一种契约关系，经济责任审计是一种委托审计，党风廉政建设和反腐败斗争的需要将领导干部经济责任审计提上了日程。目前急需解决的问题主要集中在审计立法、责任分区、评价体系以及资源配置等方面。领导干部经济责任审计要加快立法，逐步纳入法制化轨道，并区分不同情况，选择不同的审计模式。     

企业领导干部任期经济责任审计浅论

企业领导干部任期经济责任审计评价原则包括经济责任为主的原则，政绩量化的原则，区分现任责任与历史责任的原则等六个方面；企业领导干部审计评价内容包括真实性评价、遵守财经法规情况评价、国有资产保值增值情况评价等六个方面。     

高校领导干部经济责任审计监督探析

领导干部经济责任审计新规定的出台及实施,进一步提升了经济责任审计工作的规范性,同时对高校开展领导干部经济责任审计工作提出了更高的要求。如何更好适应新规,强化审计工作,提高审计工作质效,是高校必须解决的迫在眉睫的问题。通过探究高校领导干部经济责任审计在实际工作中出现、隐现及隐藏的一系列问题,分析问题产生的原因,提出问题解决的方法,以提升经济责任审计工作实效,充分发挥好审计监督作用。