企业政工管理与创新性探析

随着市场经济的快速发展,企业内部管理也在发生着日新月异的变化。加强企业的政工管理,加深员工对日常工作的思想认识,进一步宣传企业的文化理念,可以为企业的发展创造一个健康和谐稳健的环境。据笔者观察,现阶段企业政工管理过程中存在着许多不完善的地方,笔者结合自己的管理经验,对加强企业政工管理和创新提出自己的观点与建议。     

如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展

笔者结合多年建筑单位管理工作,从企业政工与企业管理之间的关系着手,对实现企业政工工作与企业管理的共同发展的对策做了简单介绍。     

如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

在企业管理工作中，要想适应当前市场经济体制的发展要求，就必须要将企业政工工作与企业管理相结合，借鉴现代管理理论，发挥政工工作对企业管理的促进作用，增强企业的向心力以及凝聚力，充分调动员工的积极性，从而形成科学规范的机制，实现企业的快速发展。文章分析了当前企业政工工作现状，结合企业管理科学内涵，阐述了企业政工工作与企业管理之间的相互关系，从而探究出了共同发展的策略。     

对新形势下企业政工工作的思考

<正>企业在生产经营中,促进经济发展的同时,也要将企业政工工作做好,因为企业政工工作不仅是保障企业生产经营发展稳定的基础,还可以有效地保证企业总体发展的健康和稳定。一、企业政工工作的重要性首先,强化企业政工工作可以使企业更好地适应现代市场经济的发展需求。在新形势下,我国企业发展的外界环境已经产生了很多的变化,并且企业的工作方式以及工作重点都是以经济建设为中心的。在这个时期,怎么将政工工作做     

新时期企业政工工作创新研究

企业政工工作是企业管理的重要方面,对于推动企业健康发展意义重大。从当前来看,企业政工工作面临着全新的形势,外部市场竞争压力增大,内部员工价值观念多元化,这些都要求创新企业政工工作。为此,要在高度重视企业政工工作的基础上,打造专业政工工作队伍,更新政工工作内容,创新政工工作方法。     

以人为本的企业政工工作探讨

社会主义市场经济的迅速发展与企业市场竞争压力的进一步增加给企业的经营和管理活动带来了新的挑战,提出了新的要求。在现代企业制度的完善发展过程中,企业政工工作是企业管理工作的重点与核心。基于以人为本的管理理念指导下的企业政工工作能够有效增强企业内部凝聚力,最大限度地提高企业经济效益。本文拟通过对企业政工工作在企业管理活动中的意义与作用进行具体论述,进一步研究分析以人为本的企业政工工作的具体开展措施与方案。     

浅析企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用

随着经济的快速发展，我国的政工、经济、文化等方面得到了全面的改善。企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用可以更好地促进企业建设，进而影响中国整体经济发展。对此，本文首先阐述了政工工作的概念，然后总结政工工作的现状，最后阐述政工工作在企业文化建设中的重要性，以科学认识和处理政工工作与企业文化建设的关系，促进企业政工工作创新和企业文化建设的健康发展。     

浅谈企业政工工作在人力资源管理中的应用

人力资源管理是现代企业管理工作中的重要内容,对于企业的发展具有直接的影响.在当前激烈的市场竞争环境下,企业若想得到更好的发展,则需要不断加强对企业内部发展情况的认识,借助企业政工工作,完善企业人力资源管理活动.本篇文章主要从企业政工工作与人力资源管理相结合的必要性以及企业政工工作在人力资源管理中应用的方式两个方面进行分析,旨在充分发挥企业政工工作在人力资源管理中作用,提升企业人力资源管理的效果.     

试论新形势下建筑企业政工工作与企业管理的共同发展

建筑企业作为重要产业之一,行业发展对于经济和社会的稳定与进步具有至关重要的意义。政工工作和企业管理在建筑企业中是两个紧密相关的方面,二者之间的协调与配合对推动企业的整体发展和壮大至关重要。本文探讨了新形势下建筑企业政工工作与企业管理的共同发展,并针对促进二者的有机结合提出具体的实践措施和建议,以期通过该研究为建筑企业的管理和发展提供一些有益的启示和借鉴。     

论企业政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。     

新时期下企业工商管理模式创新思考

新时期社会背景下,企业实现创新发展必须依赖企业管理机制的创新,而企业工商管理模式是企业管理机制中的重要部分,对其进行创新思考是企业实现新时期发展的重要途径。新时期下企业面临的市场竞争压力越来越大,实现企业工商管理模式的创新可以促进企业管理水平的提升,提高企业竞争力。论文主要分析新时期下企业工商管理模式存在的问题,并进行相应的创新思考。     

网络经济下企业管理的发展趋势

网络经济作为一种全新的经济形态,正在深刻地影响着世界经济的进程。文章分析了网络经济下企业管理的核心内容,并对网络经济时代的企业组织形式,企业管理的特点进行了探讨。     

浅析思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题,本文结合企业管理工作实际,探讨在构建和谐企业中,思想政治工作所发挥的重要作用。     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。     

浅析公路经营企业与现代企业制度

近年来,公路经营企业发展对于我国收费公路快速发展起了非常重要的作用。本文对公路经营企业特点及面临困境进行了简要分析,并结合现代企业制度,给出了现代企业制度求解,这对于公路经营企业的进一步发展具有重要意义。     

基于Intranet的企业流程管理研究

建立在亚当·斯密分工理论基础之上的以职能为中心的传统企业管理模式,难以适应日益激烈的竞争环境。Intranet为企业创建以流程而不是以部门、以协作而不是以闭关政策为中心的流程管理模式奠定了基础。在Intranet的基础上,企业通过组建流程导向型的组织结构、流程小组和以协作为中心的企业文化可以构建卓越的业务流程,提高在市场上的竞争力。     

浅论实现业务调整企业队伍和谐稳定的方法

本文以长庆油田第一采油技术服务处为例,研究在企业业务调整时期,如何有效做好思想政治工作,以各种有效措施的落实为保障,确保员工队伍稳定,营造和谐发展氛围,确保企业实现又好又快发展。     

企业BI应用研究综述

在后金融危机时代,企业信息的高效提取和处理对企业发展的重要性日益明显,国内大中型企业对商务智能的研究应用日益重视。从职能上看,BI(Business Intelligence)在客户关系管理、人力资源管理和企业绩效管理等方面有重要应用。建立BI系统因为其初期需求不明确、投资规模大等特点,实施起来比较困难。未来商务智能将朝绿色计算、社交网络、数据可视化、移动设备、预测分析和嵌入式商务智能方向发展。     

“数字油田”建设在石油企业管理中的应用

继石油企业提出"数字油田"建设的构想后,"数字油田"发挥着越来越重要的作用,"数字油田"已经成为石油企业的一种现代基础设施,并且成为石油企业管理的信息平台。本文从"数字油田"的内涵出发,以石油企业的管理为出发点,研究了"数字油田"建设在石油企业发展中的重要作用。