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相似文献
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1.
除了作为联想集团副总裁外,张后启还有一个很多企业看起来都很陌生的头衔:那就是首席知识官(CKO)。这位曾创办了汉普管理咨询(中国)有限公司的经理人,在联想这样一个技术密集的企业找到了事业的又一突破点。“到目前为止,我对自己在联想内部实施的知识管理的效果感到满意。”他说。  相似文献   

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“大不是美,小也不是美,从小到大才是美的”,高速成长的企业对成长津津乐道,增长停滞的企业对成长孜孜以求。然而,能够实现持续成长的企业却寥寥可数。在全球高成长企业调查研究方面颇具权威的德勤公司发现,“要一家公司保持10年的高成长真的非常非常难”。数年开展“中国成长企业百强”评选的《当代经理人》对三届300家上榜企业分析发现.能够连续两年上榜的企业只有37家。  相似文献   

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《当代经理人》:你为数百家跨国公司提供过咨询服务,那你眼中这些企业的成功基因是什么?  相似文献   

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作为以成熟眼光关注成长企业的媒体,(《当代经理人》义不容辞地将目光聚焦于成功的经理人和企业家们。2003年11月15-18日,当代经理人论坛2003年会暨第六届中国成长企业CEO峰会在北京人民大会堂隆重揭幕。借此盛会良机,本刊组织策划了一次调查活动,将问卷广泛发布于最终入选“第二届中国成长企业百强”的企业人士,并最终回收问卷124份,其中有效问卷117份。  相似文献   

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《当代经理人》:尼康在胶片时代是相当出色的.但在数码时代.到目前为止业界公认尼康处于第一阵营.但实际上还是没有实现在胶片时代的辉煌。是什么原因造成了这样一个结果.尼康又先后制订哪些措施或者战略来保证自己再重现当年的王者地位?  相似文献   

8.
速度、驾驭、团队、规则、战略、对抗、礼节…… 将所有这些因素组合到—起的,就是“运动中的王者”——马球。 马球,这项起源于中国的古老的运动,在受到国外皇家、王室、贵族的热衷与专宠之后,如今踏上了返乡的征程。近年,马球运动在国内多个城市出现,然而,作为—项远离我们生活和文化太过久远的运动,浸淫了“贵族运动”血统的马球,还能真正在故土扎根吗?《当代经理人》记者采访了国内十余位有关人士,试图通过媒体的绵薄之力,让马球的归来之路理性而安然……[编者按]  相似文献   

9.
《当代经理人》蚁力神一直在进行公益事业,你是如何看待公益事业的? 王纂友.行善.宣善即为大善。公益事业不是口号,对于企业而言.口号喊出来了之后,紧接着的就是落实问题,蚁力神的公益观就是公益事情要一件一件去做.一点一点去做.有多大能力做多大的公益事业。蚁力神做公益时并没有想过要得到什么样的回报。但通过过去几年的公益活动.  相似文献   

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见证成长     
2005年的中国成长企业百强排行榜又和大家见面了。经过连续四年的努力,在全国工商联、国家发改委指导下,由我刊《当代经理人》杂志社等组织的中国成长企业100强评选已经获得了包括政府、企业和传媒等社会各界人士的支持和拥护。  相似文献   

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聂志玺 《新财经》2005,(12):52-53
对于未来五年的投资风险,《新财经》接触的学者们依然多从宏观和系统上着眼, 谈得最多的还是中国经济结构上的缺陷。虽然这也是“十一五”期间致力要解决的问题, 但正如一位学者所言,《建议》中只是口号喊得多,采取什么措施去实现,能否实现, 未可断言,企业投资的风险正来之于此。国务院发展研究中心宏观经济研究部  相似文献   

12.
随感三题     
苏应奎 《上海改革》1997,(11):45-45
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13.
《环渤海经济瞭望》2007,(4):117-117
《当代经理人》:能谈谈一年多来马球技术的进展吗? 刘楠:我对马球的理解应该说还较浅,现在还不具备成为一个马球手的标准,像我对去阿根廷交流的比喻就是。幼儿班学员和博士交流”。我们去阿根廷受到了很好的礼遇,因为我们穿着印有五星红旗的马恤,所以他们派出最好的球手与我们比赛。其实我们那样穿着只是让他们知道我们是中国人.而不是日本人或韩国人,我们不是也不能代表“中国队”。  相似文献   

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簇拥 大漠的灵魂 缕缕炊烟 似散落的白云 祥和安宁 在冬不拉的琴声中 升腾 凋甫的花辫 岁月无痕 无法想象 和冰“片的亲吻 眼前的两道辙 嘟,沼示 生命在无限 乡龟仲陈志峰作品选登(三)@陈志峰 @雨巷~~  相似文献   

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2007中国成长百强(非上市公司)分析报告 时光如梭,转眼之间由《当代经理人》杂志举办的“中国成长百强”活动已走八了第六个年头。在过去的五年中,几百家优秀的中国民营企业在历次评选中脱颖而出,成为万众瞩目的焦点,成为资本市场的宠儿,成为中国经济的骄傲。这其中夹杂着中国几代创业者的心酸历程,更凝聚着中国经济未来的希望。  相似文献   

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《当代经理人》:中华老字号的企业能否走多元化的路线?为什么? 姜俊贤:有一种说法叫“把鸡蛋放在不同的篮子里”这个篮子不行了还有另一个篮子,这种形式在某一领域里不适合把企业做精.做强、做大。从世界来看.一个品牌把一个产品做成功的比比皆是,但一个品牌把很多种产品做成功的却很少。对于老字号企业走多元化路线,建议发展与主业相关的产业.一定是为主业务的项目。如果行业跨度很大的话,再加上资金、管理、技术等各方面跟不上.很容易诋毁老字号品牌。所以,对于老字号更多提倡“鱼刺状”的多元化.一定是有一条主线贯穿着去发展。  相似文献   

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在全国工商联经济部、国家发改委中小企业司的指导支持下,由《当代经理人》杂志社和中华留学人员创业协会共同组织的针对非国有控股和非上市公司的中国成长企业100强调研排序活动,在今年已经是第四届了,本活动一直受到政府、学界、投资者、企业界和传媒界的广泛支持和关注。  相似文献   

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8月30日,全国工商联经济部发布“民营企业500强”。 9月4日,中国企业联合会与中国企业家协会在安徽合肥发布了“中国企业500强”名单。此外,英国《金融时报》也于近期发布了其制作的“全球企业500强”名单。 在“中国企业500强”名单上,国企坐拥三分之二席位,前十位均为超大型国企。在英国《金融时报》发布的“全球500强”名单上,有54家企业上榜,其中43家企业来自中国大陆地区,全部为国企,民企无一入围。  相似文献   

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第一次看到这个孩子的时候,是三四十年前的事了,当时我在大学念书,推了脚踏车正要上学,看到一位警察用绳子牵着一个小孩子在接上走,孩子大概不到十岁,有穿上衣,又瘦又黑,双手被绑在身后,另外一条绳子将他五花大绑.绳子一端由警察拉住.将他像牵狗一样地在街上牵了走,我还注意到他没有穿鞋子。三十年前,汽车很少,警车也少,警察抓了犯人,常常只好在路上将犯人拉拉扯扯地带去警局。这个孩子显然犯了法,被警伯逮到.正在押送到警察局去。  相似文献   

20.
《环渤海经济瞭望》2008,(3):112-113
在以前撰写“与大师同行”的栏目稿件时,《当代经理人》都会通过或者面访、或者电话采访、或者Email采访,把我们采集到的中国企业遇到的问题与大师交流,聆听他们的教诲。对于西蒙,这位我们非常崇敬、但却已辞世的管理大师,我们只能通过整理他身前的精彩言论,来展示他的思想……  相似文献   

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