论传统文化与建筑企业管理

中国的传统文化,指中国世世代代相传,具有特点的制度、思想、文化的总和,它是包括习惯、风俗、心理、道德、文学、艺术等观念形态的思想文化.企业管理经过了从小到大,从很弱到强,从人治到法治过程,这一过程可以说符合中国传统文化发展的脉络,从实践中证明,中国传统文化精华经过"创造性的转换"而形成的"以人为本"思想、"义利相统一"的企业精神、竞争与和谐统一的"双赢"模式、开拓创新的企业追求,在现代企业建设中已经产生了积极的作用,这点对于建筑企业的管理来说就显得十分重要.     

儒家“仁礼义”思想与新人本管理模式研究

儒家思想作为中国传统文化最主流的思想,本文通过一些成功的范例分析探讨了以人为本、以和为贵、以义取利等思想在新人本管理中的应用,这对我国企业从管理思想的角度去探寻中国传统文化中的儒家思想,更好地吸收传统文化的精髓,探析儒家思想对新人本管理的借鉴作用,都具有非常重要和深远的意义。     

中国传统管理思想与现代企业管理

随着经济全球化的进一步加剧,企业市场环境发生了深刻变化。当前很多企业着手从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度,解读企业面临的机遇与挑战,并挖掘中国传统管理思想中的现实价值,为企业管理思想和方式输入新鲜血液,希望对企业面临的现实问题和困境有所突破。中国传统管理思想有很多精辟、深刻的见解,具有非常实用的参考价值,但从现代企业管理层面来说,中国传统管理思想在现代企业管理中的积极作用还没有得到充分的发挥和运用。因此,伴随中国传统管理思想在现代企业管理中的进一步深化,经过系统的归纳与整理出来的中国传统管理思想精髓,必将对现代企业管理产生积极而深远的现实意义。     

浅谈毛泽东管理思想对现代企业管理的启示

近年来,中国的国学和传统文化在西方国家备受推崇,而毛泽东思想作为中国国学和传统文化的典型性内容之一,特别是毛泽东的管理思想,对研究现代企业管理的多重功能,具有十分重要的现实意义。因此,本文从现代企业管理的角度阐释了毛泽东的人员激励、管理方式、战略管理等方面的管理思想,并将这些管理思想进行剖析、重读,从而得出毛泽东管理思想对现代企业管理的启示。     

浅析中国传统文化与管理的关系

本文详细的介绍了中国传统文化的内容,分别对儒家、佛家、道家、兵家、法家、墨家、阴阳家、纵横家这些思想文化流派做了阐述,其中对中国影响最为深远的是儒、道、法、兵四家,这四家思想文化流派对于现代企业管理的深层意义将在第二部分介绍,最后是从中国传统文化中提炼的现代企业管理特征。     

中东方管理理论与文化管理比较研究——以“人”为中心的角度

随着管理环境的变化和人性化管理的趋势,企业管理实践也获得了空前的发展,这为管理理论的发展创新提供了沃土,东方管理学派也顺势而出。东方管理理论是根植于东方管理文化、中国传统文化的新兴科学,以中国传统文化思想为渊源。本文从人本思想出发对东方管理理论和文化管理以"人"为中心的特征进行了浅显的异同比较,从人性化管理、"主体人"假设、"观念人"假设三方面进行探究,以期对管理理论的丰富和发展有一定作用。     

中国传统文化对现代企业人才管理的影响

中国传统文化中有诸多的关于人才管理的思想精髓,对现代企业人才管理有着重要的影响。本文以“中国传统文化对现代企业人才管理的影响”为研究对象,首先阐述了中国传统文化及企业人才管理相关理论综述,然后分析了中国传统文化中的人才管理方法,如识人之道、育人之道、用人之道和留人之道等,并结合海尔集团的人才管理分析了中国传统文化对企业人才管理的影响,最后提出了中国传统文化在企业人才管理中的运用策略。     

中国传统文化对企业管理的启示

中国传统文化是中华民族在历史长河中集体劳动和智慧的结晶,它对企业管理活动的影响不可小觑。中国传统文化在家族式企业当中运用比较成功,但一旦企业扩大,文化对企业影响的弊端便显示出来。从中国传统文化出发,论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,与有机结合的过程。     

中国传统管理文化的现代管理启示

中华民族的历史源远流长,在这个过程中形成了具有东方管理思想特色的中国传统管理文化,在社会经济发展过程中曾发挥了重要的作用。在经济全球化的21世纪,国内有些人只是一味地照搬西方社会的管理理念与管理方法,而不重视研究和吸取我国传统管理文化中积极有用的成份,这未免有些不妥。本文主要以中国传统管理文化中最具代表性的儒家、道家、兵家管理思想为主题展开,分析传统管理文化对现代管理的启示作用。     

论中国古代思想对现代企业管理的积极影响

中国古代文化中体现出的管理思想,在当今全球一体化和国际化的浪潮中并未过时。从管理哲学的角度进行研究与探讨,将中国传统文化中的管理思想与现代的企业管理理论和方法结合,对现代的企业管理有一定的指导作用。     

嘉德四季:中国现代企业经营与管理的美学向度

中国文化,源远流长,在中华民族传承相继的过程中起到了极为重要的功用。可以肯定的是,传统文化覆盖的范围非常广泛,不仅推动了中华民族的繁荣复兴,还为现代商业领域提供了借鉴与参照的可能。其中,以孔孟思想为基础的儒家学说在传统文化中占据极为重要的地位,除此之外,道家思想、法家思想都是组成中国传统文化的核心要素。中国嘉德作为国际拍卖行业的后起之秀,融贯传统文化的普世价值应用于现代企业,顺应时代发展不断升级,打造出良好的社会形象。传统文化和现代企业经营与管理的高度融合,很大程度上拓宽了中国商业格局,重构了现代商业体系,甚至成为解决企业生存与发展的关键性因素。这个时候,文化自觉中的商业追求呈现出美的精神。为了更加深入具体地辨析中国传统文化与现代企业经营管理之间的关系,文章以"嘉德四季"为例,从企业文化、人力资源、战略营销和组织结构四个方面探究管理哲学的美学向度,试图总结个案中的普遍规律,适用于更多的企业、组织、团体或个人,以期助力于中国商业获取新的机会增量,创造良性的且可持续发展的经济效益和市场价值。     

儒家思想对现代企业管理的启示

儒家思想博大精深,是中国传统文化的核心,其中蕴涵着丰富的管理思想,对现代企业管理有深远的影响。将其中管理思想应用到现代企业管理中,可以帮助企业更好地实现经营目标,促进企业快速良好发展。     

柔性管理在医院人力资源管理中的应用——中国传统管理思想视角下

通过中国传统管理思想视角,将柔性化管理融入到医院人力资源管理当中。中国传统文化中酝酿产生的柔性管理文化,更加切合现代管理的发展趋势。柔性管理是人力资源管理理论中的重要组成部分,将其应用到医院人力资源管理中可以有效体现出"人本主义"的思想,全面发挥出人才的价值,从而提升医院的综合实力。据此,具体从中国传统管理思想中的柔性管理出发,探讨医院人力资源管理柔性化的必要性,以及如何应用到医院人力资源管理中。     

中华传统文化在服务外包企业管理中的应用分析

企业管理思想对企业的运营发展有重要作用,尤其是服务外包企业其自身的特殊性,更要坚持科学管理的方针,结合企业具体情况,确定科学的管理思想。中华传统文化历史悠久,管理思想也有数千年的历史,很多外国企业都把中华传统文化视为瑰宝,我们国内企业尤其是服务外包企业在管理中更不能崇洋媚外,要肩负起学习传承传统文化的重任,一方面要认识到传统文化对我们当今时代以及企业生产管理的影响,另一方面还要把其中的精华思想运用到企业管理当中,提高企业管理水平,弘扬祖国文化精髓。本文对中华传统文化与服务外包企业的联系进行了探究,并对传统文化在服务外包企业管理中的应用做了简要分析。     

中国传统文化管理思想在企业管理中的应用初探

中国作为四大文明古国之一,具有五千多年代的悠久历史。在璀璨的历史星河中,我国的古代管理思想博大精深,源远流长。尤其是先秦诸子百家思想,在那个时代绽放出耀眼的光芒,同时也为现代企业管理提供了宝贵的理论来源。本文就是针对中国传统文化管理思想在企业管理中的应用展开分析和探究,着重阐述在企业管理工作中应用中国传统文化管理思想的重要性。     

墨子思想在现代企业管理中的价值分析

墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。     

现代企业成功走向文化管理的重要途径

<正> 企业管理的发展是一个逐渐演变和不断创新的过程。从传统经验管理到制度管理的转变,促进了劳动生产率的显著提高,实现了企业管理的巨大进步;从制度管理到文化管理的转变把企业管理带入一种更高的境界,使管理观念和管理方式发生了根本的变革,也为企业的发展注入了新的动力。但在建设企业文化的过程中,不少企业没有处理好文化管理与制度管理的关系,致使企业文化建设收效甚微,甚至失败。研究从制度管理到文化管理的内在演进关系,科学地建设     

论中国传统文化与现代企业管理

本文从现代企业管理与中国传统文化两个方面来探讨中国传统文化与现代企业管理的辩证关系、中国传统文化对现代企业管理的积极与消极的影响及现代企业管理对中国传统文化的传承和应用。     

神华准能矸电公司如何打造优秀的企业文化

企业文化是一个企业在一定的社会政治、经济、文化和历史背景下，为实现企业长期健康可持续发展目标，在建设、生产、经营和管理过程中形成的被广大职工群众接受的共同行为、愿景和理念。神华准能矸电公司经过几年的探索、实践，逐渐形成了自身独有的企业文化，这种企业文化建威为企业一种精神力量，统一了职工的思想，约束了职工的行为，从而增强了企业的凝聚力和向心力，增强了企业的活力。     

烟草商业企业如何处理好企业文化与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段,可以有效提升企业的文化软实力与竞争力,随着经济全球化进程的发展,越来越受到国有企业的青睐。近年来,我国国有企业十分重视企业文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验。但是也出现了一些问题,有些企业没有很好地将企业文化建设与思想政治工作有机统一,或多或少影响企业的发展步伐。因此,对于烟草商业企业来说,既要以改革创新的精神,保持传统思想政治工作的生命力,更要借助企业文化这一现代的企业管理思想与手段,全面提升行业文化软实力,将企业文化与思想政治工作有机结合,相互融合,才能增强企业解决问题的能力,推动企业快速、健康、全面发展,为“卷烟上水平”提供坚实的保障。