中小企业内部控制建设存在的问题与对策

内部控制建设是中小企业管理的重要内容,有助于帮助企业规范管理,持续发展.本文讨论了我国中小企业内部控制建设存在的问题,并针对相关问题提出相应的措施.     

中小企业内部控制存在的问题及对策

在我国国民经济中,中小企业占有重要地位,企业数量占99%,经济总量约占60%,上缴税金占50%左右。随着中国经济的快速发展,政府已开始重视中小企业发展,国家政策支持中小企业调整结构,鼓励民间资本的投入。因中小企业规模小、资本和技术构成较低、经营管理不善,导致其在激烈的市场竞争中面临巨大的困难,发展缓慢,不能做大、做强。这其中既有外部因素影响,也有内部因素的作用,其中,影响中小企业发展的一个重要因素是企业的内部控制非常薄弱。分析目前我国中小企业内部控制方面存在的问题,研究改善中小企业内部控制的正确途径,有助于提高企业管理水平,增强竞争实力,促进企业的健康发展。     

中小企业内部控制存在的问题及对策

在我国国民经济中,中小企业占有重要地位,企业数量占99%,经济总量约占60%,上缴税金占50%左右。随着中国经济的快速发展,政府已开始重视中小企业发展,国家政策支持中小企业调整结构,鼓励民间资本的投入。因中小企业规模小、资本和技术构成较低、经营管理不善,导致其在激烈的市场竞争中面临巨大的困难,发展缓慢,不能做大、做强。这其中既有外部因素影响,也有内部因素的作用,其中,影响中小企业发展的一个重要因素是企业的内部控制非常薄弱。分析目前我国中小企业内部控制方面存在的问题,研究改善中小企业内部控制的正确途径,有助于提高企业管理水平,增强竞争实力,促进企业的健康发展。     

浅议中小企业内部控制存在的问题及对策

我国中小企业在国民经济中保持着较快发展,发挥着越来越重要的作用。但是面临外在市场的压力和激励的竞争,加之目前中小企业自身资金少、人才缺、内部控制不规范,导致中小企业经营举步维艰,各类风险加大,制约中小企业的发展,使得中小企业开始偏激追求短期利益。要在越来越规范的市场经济中,求得生存,中小企业就必须建立、完善和规范运作内部控制制度,提高中小企业发展能力,掌握市场竞争的主动权,提升经济效益。     

浅议中小企业内部控制存在的问题及对策

我国中小企业在国民经济中保持着较快发展,发挥着越来越重要的作用。但是面临外在市场的压力和激励的竞争,加之目前中小企业自身资金少、人才缺、内部控制不规范,导致中小企业经营举步维艰,各类风险加大,制约中小企业的发展,使得中小企业开始偏激追求短期利益。要在越来越规范的市场经济中,求得生存,中小企业就必须建立、完善和规范运作内部控制制度,提高中小企业发展能力,掌握市场竞争的主动权,提升经济效益。     

中小企业内部控制问题与对策研究

从目前的中国国情来看,中国的经济发展离不开实体经济,而其中中小企业是基础.现代企业内部管理的实践活动证明中小企业要想在竞争激烈、压力巨大的经济浪潮中生存十分困难,想要获得可持续发展必须要加强内部控制.中小企业由于其局限性,内部控制的内部环境、风险管理、控制活动与监督机制等方面存在诸多问题.中小企业对这些问题作出针对性的改进,将有利于自身长远发展与壮大.     

中小企业内部控制质量存在的问题与对策研究

当前,中小企业在我国经济中所占据的比重较大,有效的解决了我国劳动力就业问题.对于促进国民经济增长以及提升人民收入具有重要的作用.企业内部控制是为了保障企业在经营活动过程中合法、合规,实现企业的经营目标所采取的措施,从而确保企业提供高质量的会计信息,内部控制能够有效的帮助企业实现经营目标.然而,我国中小企业在内部控制方面存在较多的问题,本文以我国中小企业为研究对象,研究了当前中小企业内部控制存在的问题,并根据这些问题提出了相应的对策和建议.     

我国中小企业内部控制存在的问题及对策研究

本文结合实际工作经验，分析了当前中小企业内部控制中出现的问题，并从强化认识、人才选拔、风险评估、信息系统及内部审计五个方面，浅析中小企业内部控制的对策，以期对今后的工作有所裨益。     

浅析中小企业内部控制存在的问题及对策

内部控制制度在西方发达国家经历过长期的孕育、发展,已逐步形成了比较完整的一套科学体系,引领着国际企业内部控制的方向发展.目前我国大部分中小企业对内部控制制度的认识不到位、不全面,处于初级发展阶段;随着中国经济的快速发展以及全球化融合,企业所处市场环境的竞争日益加剧,中小企业不得不开始重视内部控制制度的建设.为提高企业自身的核心竞争力,有效规避各种风险,中小企业纷纷开始实施内部控制制度.内部控制制度的建立和实施,对中小企业来说是非常必要的,它不仅仅能够规范和加强企业的内部管理,提高企业经济效益,也为企业的持续发展提供了重要保证.本文对当前中小企业在内部控制制度方面存在的一些突出问题进行探讨并提出相应对策,就显得非常必要.     

中小企业内部控制问题及对策探讨

随着我国经济的发展,中小企业也得到了迅速的发展,而且在国民经济中占据了重要地位。已经成为我国经济增长、劳动力就业与维护社会稳定的关键力量。但是,许多中小企业的内部控制问题非常突出,影响了中小企业的发展和经济效益。本文将对中小企业内控的现状、存在的问题进行简要分析。     

中小企业内部控制存在的问题及对策研究

随着当今社会经济的飞速发展,企业内部控制逐渐成为企业完善内部管理制度的关键所在。越来越多的企业将内部控制用于企业正常生产经营活动当中,这种制度体系对于企业自我调节自我制约来说至关重要。然而在我国的多数中小企业中,由于内部控制整体来说还不健全,其在执行的过程中仍然存在着诸多问题。本文就通过对于我国目前中小企业内部控制的现状进行分析,并提出了企业内部控制存在的几点重要的问题。     

浅析中小企业内部控制问题及对策

内部控制制度的建立和完善,有利于企业改善经营活动,提高工作效率及经济效益。内部控制是否健全,是企业经营成败的一个关键。然而,我国中小企业内部控制制度由于起步晚,建设过程中存在较大问题,严重影响了中小企业的进一步发展。因此,本文旨在针对中小企业内部控制存在的问题,提出相应的解决对策,促进中小企业的发展。     

浅议中小企业内部控制问题和对策

2015年,李克强总理在政府工作报告中提出:"大众创业,万众创新".在中国经济进入新常态的大背景下,中小企业将如雨后春笋般大批出现,遍布全国.但是,内部控制作为保护中小企业经济资源的安全和完整的重要制度,在中小企业中普遍比较薄弱,因此完善中小企业的内部控制就显得非常必要.本文将从中小企业内部控制存在的问题着手,分析问题存在的原因,并提出解决对策,探讨如何更好的建立我国中小企业的内部控制体系.     

浅析我国中小企业内部控制存在的问题及对策研究

随着经济的发展,市场环境日益复杂,企业面临的风险和考验也越来越多,大量的实践证明,得控则强、失控则弱、无控则乱,内部控制是否健全有效,成为决定企业是否能抗击风险,实现稳定和可持续发展的关键因素.而中小企业作为国民经济的重要组成部分,因自身规模较小、管理体制不完善、控制力薄弱等问题日益突出,将面临越来越大的经营风险,如果中小企业不能重视并逐步建立完善内部控制体系,其发展必将受到严重的制约.本文从中小企业内部控制存在的问题入手,提出建立和完善中小企业内部控制体系的对策,不足之处,欢迎批评指正.     

中小企业内部控制存在的问题及解决对策

中小企业已经成为我国经济领域的重要组成部分,其关系到我国的经济增长以及社会就业,因此中小企业的发展受到了广泛关注.目前中小企业内部体系不够完善,同时很多企业风险防控意识不足,预算工作没有做好,这影响了中小企业的进一步发展.本文探讨了中小企业内控管理中的主要问题,并总结了有效的应对措施,希望可以推动中小企业的有效发展.     

我国中小企业内部控制存在的问题及对策

随着经济全球化节奏加快,我国市场经济快速发展,我国中小企业面临的风险越来越大。中小企业进行管理改革,加强企业内部控制是实现其经济改革和经济发展的必要途径。面对激烈的市场竞争环境,提升企业对内部控制的认识,强化内部控制建设,这对于提升企业市场竞争力,提升企业资产安全的稳定性,降低经营风险具有重要意义。     

我国中小企业内部控制存在的问题及对策

内部控制制度是企业生存与发展的基础,内部控制制度在企业内部控制框架体系中十分重要。值得关注的是,许多中小企业无论是对内部控制重要性的认识,还是内部控制各环节的具体工作内容都比较薄弱和欠缺。本文简要分析了中小型企业内部控制中存在的几个问题,并对如何完善这些问题提出了几点建议。     

中小企业内部控制问题及对策研究

随着中国经济贸易一体化进程加快，尤其是受近些年金融危机的影响，在中小企业出现各种经营风险以后，各企业逐渐意识到内部控制的重要性。本文首先对中小企业的内部控制现状进行分析，最后提出相关意见措施。     

中小企业内部控制存在的问题及对策研究

目前,我国的经济处在不断的复苏和持续增长的阶段,国有企业仍然是我国的经济支柱,但是新兴的中小企业也如雨后春笋般迅速的崛起,同时,在日渐竞争激烈的市场环境中,这对于中小企业既是一种挑战,也是一种机遇,现阶段,我国的中小企业众多,发展状况参差不齐,尤其是在内部控制的过程中,仍然存在着诸多的问题和缺陷,成为了中小企业发展壮大的阻碍,本文针对中企业的实际情况和发展特点,对于中小企业的内控现状做了深入的分析和了解,指出了中小企业内控存在的问题,最后针对问题提出了相应的措施。     

事业单位内部控制存在的问题与对策

内部控制是现代企事业单位进行经营管理工作的重要组成部分.在我国现阶段情况下,大多是企业已经有建立内控系统的意识,但是事业单位这方面的意识比较薄弱,因为其非营利性的特点,没有创新的愿望,没有压缩成本的动力.但是随着我国经济体制改革的深入,事业单位想要完成其为社会提供福利的使命,必须建立健全的内部控制系统.文章分析了我国事业单位内部控制方面存在的问题,并针对这些问题,提出了相应的解决办法.