来言去语

实行劳务派遣应妥善处理劳动关系编辑同志:我们是某石油分公司的加油工,在该公司工作近5年,虽签订劳动合同,但未办理社会保险。现劳动保障部门要求石油分公司为我们办理社会保险,石油分公司决定对非正式职工实行劳务派遣制度,要求我们与某劳务协作公司签订劳动合同,与石油分公司解除劳动合同后,不再发生任何关系。并称这只涉及到身份的转换和签订劳动合同的主体变更,并没有失去石油分公司原先的工作,不给予任何经济补偿。请问石油分公司这种做法对吗?如果我们与劳务协作公司签订劳动合同,能否向石油分公司要求经济补偿?王静王静同志:劳务派…     

’2014问题解答之二(010~018)

正010.我集团公司中A为母公司,B为子公司。为了进行纳税筹划,新注册了一家C公司(即原来的B公司)。C公司为A公司的分公司,但还没有将B公司注销,而是在财务系统中直接将B公司改名为C公司,原B公司的业务都在C公司核算。     

子公司变为分公司的会计实务探析

公司出于战略发展、投资效益或管理效率的考虑,有可能收购子公司的全部少数股权,然后将原有全资子公司注销变为分公司。对于子公司注销变为分公司的有关确认和计量,现行企业会计准则尚未对此类事项作出具体规范,在会计实务中存在不同观点,本文拟对此进行探讨。     

签订无固定期限劳动合同有前提

案例1993年3月19日,杨某到一家建筑总公司下属的分公司工作,负责公司电力设施维修。1997年1月他与总公司签订了一年期限的劳动合同,2008年1月双方再次签订了为期两年的劳动合同,杨某仍在分公司工作。2010年10月,建筑总公司进行改制,同年12月,撤销了杨某工作的分公司。杨某的劳动合同于2010年12月30日到期,杨某向总公司提出签订无固定期限劳动合同的请求,总公司答复称将与他终止劳动关系,并依法支付他经济补偿金。     

论独立核算情形下分公司的会计核算

随着企业业务范围的扩展,分公司呈现出异地性质,因此为分公司的财务独立核算提供了发展机遇,同时也给总公司的财务报表的统计增加了较多工作量,因此急需一种高效、快捷的分公司会计核算体系,提高总公司财务经营及管理模式。本文基于独立核算背景,分析分公司会计专业设置,并对会计核算进行了系统性的分析,以案例分析法,对总公司的财务处理及其工作的流程等进行案例分析,以期为解决分公司独立核算背景下会计核算及管理中出现的问题,提供理论支撑。     

乐百氏等企业生产许可证被销

据京华时报报道,因有效期届满未延续,乐百氏(广东)饮用水有限公司粤东分公司的饮料生产许可证被注销.国家质检总局发布消息,包括河北小洋人生物乳业有限公司、北京市身宝饮料厂等在内的720家企业的768张食品生产许可证被注销.     

分支机构招聘如何签订劳动合同

编辑同志:前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,他们都要求签订劳动合同。     

专家坐诊

分公司是否有解除劳动合同的权力HR来信:我公司属于某跨国集团公司中的一个分公司,其中有一个高管人员是由总部(在国外)调职过来的,由总部与其签订劳动合同。对于该人员,公司觉得其工作能力不佳。请问,公司该如何解除他的劳动关系?     

用人单位反诉,为何败诉

申诉人(被反诉人):刘某,股份有限公司分公司职工被诉人(反诉人):某股份有限公司分公司申诉人刘某以被诉人不予解除劳动合同、办理人事保险档案手续等为由向仲裁委员会提出申诉,请求:1.与被诉人解除劳动合同;2.被诉人限期将申诉人的人事档案、保险档案转入有关部门。立案受理后,     

企业被注销 怀孕女职工合法权益要保护

[案例]王某(女)为某公司职员。该公司为独立核算单位,驻址位于某县级城市,主管部门为某集团总公司,驻址位于某省会城市。2002年7月1日,王某与该公司签订了到2003年7月1日的劳动合同。2003年5月王某计划内怀孕。2003年6月1日公司通知全体员工,公司因经营问题将于2003年7月1日注销,公司将提前解除公司员工的劳动合同,     

分公司管理体制下的财务业绩考核

文章根据目前烟草公司分公司管理体制下,对分公司业绩考核的现状和分公司的经营管理特点,构建了烟草公司下属的分公司财务业绩考核指标和递阶层次机构模型,确定了各指标各层次的不同权重,并根据相关指标结果得出了总体的考核成绩,为分公司管理体制下的财务业绩考核方法提供了有益参考。     

工作年限是否应合并计算

正编辑同志:我自2007年11月起在某公司工作,签订了2年期劳动合同。2009年11月,在合同即将到期时公司让我续签合同,但希望我与下属的一家分公司续签,并去分公司工作。2011年11月,分公司被撤销,在支付经济补偿金时,只计算了我在分公司的工作年限。请问,我在总公司和分公司的工作年限是否应当合并计算?     

工伤待遇谁承担需明确用工主体

洪某于1987年进入某赖氨酸厂工作（下称A厂），1988年因工伤致残。1989年9月，A厂与外商合资成立赖氨酸公司（下称B公司），A厂大部分员工进入B公司工作，洪某也与B公司重新签订了劳动合同，但A厂并未注销。     

盗窃罪与职务侵占罪的实践区分——以犯罪嫌疑人孟某等人职务侵占案为例

<正>一问题的提出上海某船舶装备有限公司(以下简称"船舶公司"),系上海某实业(集团)有限公司的子公司。犯罪嫌疑人孟某在与"船舶公司"签订劳动合同后担任"船舶公司"分公司的驾驶员,负责将"船舶公司"下料车间生产出的钢板产品运输至"船舶公司"分公司;犯罪嫌疑人康某、田某、马某、王某系"船舶公司"下料车间的工作人员,负责生产上述相关产品并负责搬运至运输货车上,其中犯罪嫌疑人马某、康某直接与"船舶公司"签订劳动合同,犯罪嫌疑     

分公司财务风险表现形式探析

一、分公司财务风险概念及特点 分公司财务风险是基于企业财务风险而产生的一种风险形式，既具有企业财务风险的共性，也具有其自身独有的特点。     

企业及其分支机构财务往来的核算

企业及其分支机构财务往来的核算项结权目前，很多企业为发展企业业务，扩大经营规模，提高经济效益，往往增设企业的分支机械，或叫分公司。公司与分公司之间的财务核算行式有两种：一是分公司不独立核算，向公司报帐由公司统一核算。一是由公司拨给分公司一定资金，由分...     

员工不胜任工作,单位调岗无须本人同意

案情简介 方敏是北京某钢铁贸易公司的员工,于2000年1月到该公司工作并签订了劳动合同,工作岗位为财务主管,后于2005年从总公司调整到南方分公司工作.     

浅析集团公司内部交易抵销处理

发生在企业集团内部的交易事项,在财务核算中通过交易所得税相互抵销,不会影响企业集团的总资产、负债量和收益。企业集团在进行财务核算与管理时,应该把企业集团各种内部交易事项联系起来,把内部交易所得税加以抵销处理。本文结合新疆生产建设兵团第二师与援疆企业重组设立的燃气集团公司(A公司为总公司,B、C公司为分公司),浅析集团公司内部交易抵销处理。     

企业重组改制要规范劳动合同管理

笔者结合齐鲁石化公司国企改革重组改制的实际,围绕减员增效,规范劳动合同管理,搞好重组改制谈点探索性意见。一、规范劳动合同管理是建立现代企业制度,搞好国企改革的保障(一)劳动合同的签订是劳动关系确立的体现和标志,也是我们依法进行劳动用工管理的依据。企业与职工的合法权益,要通过劳动合同的具体条款来保障,劳动合同是依法进行劳动用工管理的根本依据。(二)劳动用工主体的变化和职工队伍成份的复杂,要求用工单位必须规范劳动合同管理。从用工主体方来看,中石化集团公司整体重组改制后,企业劳动组织和劳动工资管理体制构架发生了深刻变化。集团公司重组后分为上市部分和非上市部分,齐鲁石化公司分为子公司、分公司、非上市公司三部分。按照     

国家经贸委、劳动部制定——现代企业制度试点企业劳动工资和社会保险制度改革办法

一、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下,自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 二、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制企业的财务负责人与董事会签订劳动合同,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。