在市场经济条件下 如何做好企业思想政治工作

在市场经济条件下如何做好企业思想政治工作中共青州市委樊光湘思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，也是搞好社会主义企业的内在要求。在市场经济条件下，如何做好企业思想政治工作，为企业发展提供更有力的思想保证和精神动力，成为摆在企业面前的一个重要课题。...     

市场经济中思想政治工作的新特点

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作将呈现出许多新特点。这些新的特点,不仅同传统的企业思想政治工作根本不同,而且更加显现出社会主义市场经济鲜明的时代特点。     

企业思想政治工作如何贴近市场

在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作肩负着繁重而艰巨的任务。特别是在当前市场发育不完善，新的体制、机制尚未健全，旧的体制、机制仍起作用的情况下，企业思想政治工作尤其需要认真处理各种新情况、新问题，正确引导和发挥市场经济的积极影响，限制消极因素，提高人们的思想道德素质，为企业的健康发展提供精神动力、智力支持和思想保证。当前，企业思想政治工作要适应市场经济发展的需要，必须从观念上、形式上和内容上都进行新的调整和转变，要参与经济，进入市场，由围绕型转向参与型，由执行型转向自主型，由纯政工型转向复…     

增强企业思想政治工作的效益观念

在社会主义市场经济条件下,各行各业,都要务求发展,务求实效,企业思想政治工作也必须提高实效性。提高实效性,就必须注重增强思想政治工作的效益观念。 一、企业思想政治工作效益的特点 思想政治工作的效益,体现在思想政治工作实践活动的结果,它有不同于经济、技术、行政管理手段的效益的特点。 1、思想政治工作的效益既是有形的,也是无形     

谈市场经济条件下企业的思想政治工作

谈市场经济条件下企业的思想政治工作曾宪君在加快改革开放步伐，转换企业经营机制，建立社会主义市场经济体制的新形势下，如何加强和改进企业的思想政治工作，这是企业思想政治工作者，需要在理论和实践中认真回答的重大课题。笔者结合企业实际，有如下几点思考：一、转...     

企业思想政治工作需要创新

在市场经济条件下,改进和加强思想政治工作,在创新中发展企业思想政治工作已为大家所认同,但是,究竟为什么要创新?本文就此发表一点浅见。理由之一,教育对象——人所处的环境发生了变化,决定企业思想政治工作必须创新首先,企业正处在计划经济体制向市场经济体制转变的关键时期。传统经济体制下的企业思想政治工作为贯彻党的方针、路线、政策,发展壮大国民经济曾发挥了重要作用。但在实行市场经济体制的今天,由于存在政企不分等深层次矛盾和问题,体制转轨尚未完全到位,两种体制并存的局面仍未打破。作为上层建筑、属于意识形态领域的思想政治工作一方面需要突破传统思想政治工作落后于经济基础变革需要的局面,另一方面又要尝试、开创适应市场经济体制改革的新路子。否则,落后于经济基础的思想政治工作不仅无法发挥巨大的能动作用,还有可能消极阻碍经济发展以至自我萎缩。     

市场经济条件下企业思想政治工作浅见

市场经济条件下企业思想政治工作浅见文／王宝海当前，以建立现代企业制度为方向的企业改革正在展开，企业成了矛盾的交汇点，企业思想政治工作难度增加，许多亟待解决的新课题随之产生。这就要求从观念、内容、方式、方法上改变企业思想政治工作。一、转变观念，进一步明...     

企业思想政治工作要注重自身特色

市场经济条件下,由于企业的特色不同,其思想政治工作的特色也不同。只有认真研究本企业特色,围绕企业特色开展富有个性特点的思想政治工作,并且不断地发展创新,才能使思想政治工作在企业发展中有地位、有作为、有特色。 一般来说,市场经济条件下,企业思想政治工作都具有以下几个特征:一是工作目标明确。即企业发展目标与思想政治工作目标相一致。企业的凝聚力是在人们为实现共同目     

开展企业形象工程建设 探索思想政治工作新路

无锡市机械工业局现有企事业单位40个，职工43000名。为了发挥新时期思想政治工作的政治优势，实现物质文明和精神文明建设的同步发展，局决定从1995年起，用王年时间在全局范围内开展“企业形象工程”建设活动，这是社会议市场经济条件下企业思想政治工作服从服务于经济建设的一项有益尝试。一、立足现实，提高认识，确定企业形象工程的思维坐标回、定性：“企业形象工程”是指建立企业思想政治工作服务经济的工作机制，使企业党组织在发展社会主义市场经济条件下，走出一条从提高职工素质、塑造企业形象入手，加强和改进企业思想政治工作…     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

思想政治工作要为企业的改革和发展服务

市场经济条件下,企业思想政治工作的职能和作用是什么?笔者认为煤炭企业思想政治工作要为企业的改革和发展服务。 一、实行市场经济为什么必须加强精神文明建设 1.建立社会主义市场经济体制,精神文明建设是其重要的组成部分。建立现代企业制度,同样也包括了思     

加强和改进思想政治工作之我见

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业改革发展、生产经营、和谐稳定的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下，加强和改进思想政治工作，要努力解决好以下三个方面的问题。     

企业思想政治工作的现状分析及对策

党的十四大以后,企业转化经营机制的实践,给企业政治工作带来了许多新课题,这既是社会主义条件下发展市场经济的内在要求,也是企业思想政治工作必须适应这一变化的新特点。 特点之一,社会主义市场经济是“竞争型”经济。我们在发挥传统政治优势的同时,必须重视市场竞争机制在企业发展的作用及影响,因此要教育职工正确认识市场经济规律,引导职工积极投身于市场竞争,增强全员的竞争意识,从而提高企业的竞争力。     

适应新形势 做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着不少新情况、新问题。怎样改进和加强企业思想政治工作,更好地调动职工积极性,发挥思想政治工作应有的作用,是摆在企业各级领导和每个     

企业思想政治工作的误区与对策

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作只能加强,不能削弱。既要发扬和继承党的思想政治工作的优良传统,又要在企业深化改革的实践中不断地改进和创新。当前的企业思想政治工作需要走出以下几个误区: 一、走出“保姆式”的思想政治工作误区     

紧密结合施工企业的特点做好职工思想政治工作

陕西石油化工建设公司面对企业走向市场经济，职工思想观念、价值取向发生巨大变化，现代意识与传统观念相互撞击，思想与现实产生反差，各种思想和矛盾更加突出的新形势，结合施工企业点多线长、人员分散、工作条件艰苦的特点，探索出一条加强思想政治工作的新路子。一是把思想政治工作纳入企业管理、目标责任制之中，使其由软变硬。即将政工分解、量化、定期考核，并与基层年终奖金挂钩，使其具有可操作性。二是管理体制上由“小政工”转向“大政工”。即党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，专兼结合，职工广泛参与。三是思想…     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

突出“三个延伸”抓好思想政治工作

在转型发展的新形势下,企业经济效益意识日益增强。与此同时,一些企业对思想政治工作的认识出现了偏差,思想政治工作的作用不能充分发挥。然而,太化集团党委认为,在市场经济条件下,思想政治工作只有不断加强,企业才会有强大的凝聚力和向心力,才能拥有强劲的精神动力。     

多种产业思想政治工作要与企业管理同步运行

多种产业思想政治工作是企业管理的重要组成部分和开展多种产业各项工作的保证。建立多种产业思想政治工作与企业生产经营管理同步运行机制，是市场经济条件下多种产业建立现代企业制度，实现现代化管理的客观需要。就目前华电能源哈尔滨第三发电厂综合产业领导体制、管理水平和思想政治工作的现状看，要从确立同一目标，实现同步运作，落实组织保证三个方面加强实践探索。     

新形势下煤炭企业党组织的新角色

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。在市场经济条件下，新时期企业思想政治工作无论从工作内容、工作对象、工作方式．还是对思想政治工作者本身都提出了新的要求。煤炭企业正经历着一场前所未有的改革——主辅分离，辅业改制。因此，党组织要根据资产重组后的企业实际情况，和改制后企业运作的具体步骤，建立起稳定畅通的信息渠道．及时掌握职工群众的思想动态。