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在科技人员中开展“讲理想、比贡献”立功竞赛活动,是企业科协紧紧围绕企业中心任务开展工作的有效载体,也是重汽集团各级科协组织多年来的传统活动。2001年元月,新的中国重汽的诞生,为5000余名专业技术人员提供了大展身手的机会,也为更加广泛深入地开展“讲、比”活动提供了广阔的舞台。三年来,中国重汽科协暨各级组织围绕“一年持平、两年盈利、三年大发展”的企业大局和“三条主线”、“四个创新”的方针目标,以“与重汽发展同行,为再铸辉煌添彩”为理念,找准科协工作的切入点,演好“讲、比”活动的多重奏,使以技术创新为主题的立功竞赛活动,每年无论是参赛人数、完成成果,还是实现效益,都比企业改革重组前的2000年提高了300%以上。 相似文献
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在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动,是动员科技人员积极投身企业技术进步工作,施展才华和抱负的直接方式,是科技转化为生产力的具体实践,也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展开展“讲、比”活动的宗旨。 相似文献
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日前,广西“讲理想、比贡献”活动学习交流研讨会暨“创新方法进百企”巡讲活动在广西玉柴机器股份有限公司拉开帷幕。这项活动是广西壮族自治区科协等单位贯彻落实自治区党委、政府关于开展项目建设年、服务企业年活动的总体部署,也是帮助企业克服经济危机带来困难的具体举措。 相似文献
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由黑龙江省科协、省发展和改革委员会、省科技厅、省国资委、省中小企业局共同组织开展的全省企业科技人员“讲理想、比贡献”活动,是直接服务经济社会发展的有效载体,已经成为科技工作的品牌活动。近年来,我们将创新方法(TRIZ理论)推广应用到“讲、比”活动中,不断深化“讲、比”活动,取得了较好效果。 相似文献
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各位代表,同志们:
今天,发展改革委、科技部、国资委和中国科协在这里召开全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰夫会,贯彻落实四部门(《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》,表彰在“讲、比”活动中做出突出贡献的先进集体、科技标兵和优秀组织者,总结和交流各地开展“讲、比”活动的经验和做法,进一步提高认识,明确目标,狠抓落实,为增强企业自主创新能力,建设创新型国家做出新贡献。 相似文献
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近年来,开滦集团公司科协(以下简称“开滦科协”)紧密围绕企业经济发展战略目标,结合科协自身的工作实际,坚持创新精神,积极探索“讲理想、比贡献”(以下简称“讲、比”)活动的新方法、新途径,突出重点,规范运作,最大限度地调动科技人员的积极性和创造性,使“讲、比”活动不断抓深、抓实,为企业经济的可持续发展起到了积极的推动作用,取得了一定的成效。 相似文献
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企业是自主创新的主体,科技人员是自主创新的中坚力量,在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动,亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心,深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等, 相似文献
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根据天津市企业科技协会《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》要求和市“讲、比”活动领导小组的部署,为进一步促进企业科技人才队伍建设,引导广大科技人员弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,我们在全公司范围内开展了“讲理想、比贡献”活动。 相似文献
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全国企业科协工作会议召开以来,山东省科协及所属组织认真学习贯彻会议精神,按照国家四部门《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》的要求,把“讲、比”活动作为全省企业科协工作的着力点和突破口,努力营造氛围,搭建平台,创新形式,不断推动活动的深入实施,取得了积极成效。据不完全统计,2008年山东省“讲、比”活动立项14597项,完成12896项,参与职工达24万人,产生经济效益约12亿元。 相似文献