国有企业思想政治工作创新研究

国有企业作为社会主义国民经济的重要支柱,对我国经济、社会的良性发展发挥着举足轻重的作用.同时,社会主义市场经济发展环境的多样性和复杂性也使得这些企业的发展面临着更大的挑战,在这样的背景下,如何通过有效的途径来提升企业整体的产出和员工的工作效率是一个需要重点思考的问题.而思想政治工作作为国有企业思想政治活动的领域,对于国有企业政工工作和企业文化建设都起着非常重要的作用.本文就国有企业思想政治工作创新的必要性和创新路径进行相应的思考,以期通过思想来武装企业的员工,提升员工和企业的工作激情与效率.     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作,是企业的一项政治任务,是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石,是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下,在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观,如何用科学发展观指导企业的思想政治工作,是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此,探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作,对维护社会稳定、促进国企持续有效发展,具有重要的指导意义。     

党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作

改革开放以来,科学技术的不断发展,不仅给我国企业经济发展带来了新的变化,还促进了我国市场经济的发展壮大.众所周知,我国思想政治工作直接关系着我国的经济工作.因此,我国企业领导阶层需要不断培养企业员工的社会责任感,不断提升自己的素质道德,正确认识党的发展路线,了解党的方针政策,明确我国国有企业的地位.此外,在开展思想政治工作的时候,不能够仅仅依靠传统的说教方式来实行,需要采取创新企业的思想政治工作方式,通过新形势下的经济发展和思想创新来开拓出新的方法和新的途径.因此,本文将对企业思想政治工作中的创新优势进行探讨,通过政党工管齐抓管来加强我国企业的思想政治工作.     

关于行政干部做好思想政治工作的思考

思想政治工作是党建工作的重要组成部分,是统一广大干部职工的思想,提高认识,转变观念,推进各项政策和部署落实的重要保障.做好思想政治工作不仅是国有企业党组织的重要责任,也是国有企业的独特资源,只有把行政领导和政工干部结合起来,才能充分发挥思想政治工作优势,促进企业又好又快发展.     

试论增强国有企业青工思想政治工作的时代感

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要层面。在科技进步日新月异、经济全球化进程日益加快、企业改革攻坚的新形势下 ,只有把握时代脉搏 ,增强时代感 ,在继承中创新 ,在创新中改进 ,才能切实提高工作的针对性、实效性和主动性 ,使国有企业青工思想政治工作为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。一、增强国有企业青工思想政治工作的时代感 ,要在思路创新上下功夫党的十一届六中全会决议指出 :“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”然而 ,当前一些企业对思想政治工作在经济建设中的作用缺乏深刻认识 ,错误地认…     

企业社会责任与思想政治工作探究

企业需要依法履行承担相应的社会责任,然而我国企业在承担社会责任过程中依然存在一些问题和不足。本文主要对企业承担社会责任和思想政治工作进行了探究,首先介绍了企业承担社会责任和思想政治工作的关系,然后提出了以思想政治工作引导企业积极承担社会责任的策略。     

关于公共企业思想政治工作创新的思考

公共企业承载公共服务的社会责任,把人本管理思想运用到公共企业思想政治工作中,重塑职工的主人翁地位、实行民主化管理、加强职工素质开发,是公共企业思想政治工作创新重要渠道。思想政治工作重在思想引导,解疑释惑,超前计划、超前预测、超前教育、超前疏导可以防止思想问题发展扩大,收到事半功倍的效果。     

关于实现国有企业思想政治工作机制创新的思考

做好新形势下国有企业思想政治工作 ,必须认真贯彻落实中央、省思想政治工作会议精神 ,努力实现国有企业思想政治工作思路、内容、方法、手段、机制等方面的创新 ,首要的是要实现思想政治工作机制的创新。根据我省国有企业的实际 ,目前主要应建立和完善以下四种机制 :一、建立和完善纳入、渗透机制。国有企业思想政治工作只有同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。在实际工作中 ,必须坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程 ,将思想政治工作纳入企业管理、纳入企业各级业务领导班子的实绩考核 ,渗透到企业生产、经营、管理的各个…     

浅谈在新形势下加强国有企业思政工作的意义

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

港口企业在新形势下加强和改进思想政治工作对策研究

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。     

新时期企业思想政治工作创新途径的探讨

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。在新的形势下,思想政治工作也是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。如今,中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面l临着前所未有的挑战。本文就加强新时期企业思想政治工作的重要性进行了分析,同时提出了具体的创新途径,对加强和改进企业党建及思想政治工作提供参考。     

炼油企业基层思想政治工作创新模式研究

随着国有企业改革不断涂,思想政治工作也面临着不断创新的课题。本文通过分析石油化工企业基层思想政治工作中存在的问题,提出新形式下思想政治工作如何创新的想法。     

加强和改进国企青工思想政治工作的探讨

青年是国有企业中的一个重要群体,如何做好国企青年职工的思想工作,调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要.当前,国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩.同时,这些实践,给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.进一步了解国有企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题.     

现代企业经济转型期政治思想工作的探索与思考

思想政治工作对于企业的意义是不言而喻的。因为企业不仅仅是一个追求利益最大化的经济性组织,更是一个集合了员工的权利和社会义务的社会性组织,因而思想政治工作是企业把握其社会责任和人文关怀功能的重要企业文化的实现形式,本文就这一问题进行探讨。     

国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

试论新时期国有企业思政工作

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作.本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述.     

对新时期国有企业思想政治工作思路的探讨

国有企业思想政治工作是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。     

加强思想政治工作促进和谐企业文化

思想政治工作为和谐企业的构建提供了思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件,在建设和谐企业的实践中,思想政治工作承担着不可替代的责任和作用,是构建和谐企业的重要环节.企业是市场经济的主体,也是这个社会的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任,建设和谐企业是构建和谐社会的一个重要组成部分.     

基于企业社会责任的国有企业治理结构优化探讨

随着我国经济的不断发展,国有企业社会责任受到的关注与日俱增.本文通过对企业社会责任和治理结构的理论分析,发现企业对社会责任的履行会受到其治理结构的影响,完善的治理结构在一定程度上能使企业社会责任得到更好的履行.进而从强化国有企业社会责任的角度出发,结合国有企业治理结构中存在的问题,提出了通过非股东利益相关者共同治理来优化国有企业治理结构的建议,为推进国有企业改革提供了新的思路.     

也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。