四措并举探索精细化管理

近年来，慈溪市城管执法局将贯彻落实科学发展观融于城市管理工作实践之中，积极转变城市管理工作思路，深化城市管理体制改革，创新城市管理工作方法，初步实现了城市管理精细化。     

打造精细化城管是城市建设与发展的需要

城市管理工作需要创新，只有在工作思路上、措施手段上不断创新，才能赋予城市管理工作以活的灵魂．使其不断自我调整，以适应广大市民的要求。实现“以人为本，构建和谐社会”的最高目标。从现代化城市管理的发展趋势看，城市管理的创新．必须不断去探索新的管理模式。沈阳市和平区在探索城市管理新模式的实践中，围绕如何建设精细化城管进行了深入地思考和有益尝试，从树立理念、确定目标、创新措施和长远规划四个方面入手．打造具有区域特色的精细化城管运行机制，提升和平区的城市管理水平．促进了经济社会的较快发展。     

医院实施绩效考核的实践

所谓医院绩效考核。是指医院作为考核主体对照工作目标或绩效管理的标准，采用科学的考评方法来评定职工和部门履行职责、任务完成和发展的情况．并将结果反馈给考评者的工作过程。其目的是改善职工的组织行为．充分发挥职工的积极性和潜在能力，以求更好地实现医院的管理目标。因此，制定一套能够结合医院方针、目标管理和财务预算的绩效考核办法至关重要。本文结合韶关市铁路医院开展绩效考核的实践．对此进行了探讨。     

城市管理绩效评估中的公民参与问题研究

当前城管行政执法存在很多不和谐．城管部门与公众出现若干矛盾．在查阅大量文献的基础上，本文从城市管理绩效评估中的公民参与这个角度进行研究，分别对公民参与的价值、公民参与的现状、存在的问题以及解决途径进行了梳理和总结，提出建立和完善公民参与城市管理绩效评估的长效机制，以期望对城市管理绩效评估工作进一步完善起到些许作用，同时为缓解城管部门与公众之间的矛盾出份力。     

杭州现代化“数字城管”体系制度创新与思考

杭州“数字城管”体系于2006年3月建成运行。3年多来，以共建共享“生活品质之城”和打造“国内最清洁城市”为目标，通过信息技术集成创新和应用，管理制度的创新和发展，实现了第一时间发现问题、第一时间处置问题和第一时间解决问题，推动了杭州城市管理绩效的提高。本文在对杭州“数字城管”研究的基础上，提出了“数字城管”体系制度创新的意义和路径。     

“杭州模式”数字城管运行发展研究

2005年开始建设部提出了数字城管的建设目标、建设标准，掀起了全国各地广泛试点、各地纷纷效仿的浪潮。在此背景下，“杭州模式”数字城管要走在全国领先的行列，必须认真研究数字城管运行发展模式。数字城管未来运行发展应该是重塑城市管理流程，充分发挥其潜在的作用，应该是“城市居民真正成为城市管理主体”这一目标实现的助推器，应该是在“法治”和“善治”配套支持下的和谐稳定的发展。     

城管污名化的原因及负面影响

城管在城市管理工作中扮演着举足轻重的角色,然而由城管自身、群众误解及媒体强化等因素引起的城管污名化现象却很大程度上阻碍了城市的正常有序发展,在政府公信力、城市管理、城管自身和亲属以及市民生活等方面产生一些列的消极影响。因此,正确理性地评价城管及其工作,去除城管污名化,有利于和谐城市的构建与发展。     

强化效能建设 构建和谐城管——江北区城市管理局

江北区城市管理局以“做好城市保姆,当好城管卫士”为目标,切实改进机关作风,促进工作效能提高,用机关效能建设新的成效为党员先进性教育赋予新的内涵,为城市管理工作营造更好的氛围。     

学习落实科学发展观 建人民满意城管

近年来，德兴市城管部门以党的十七大精神为指导，以贯彻落实科学发展观，建设和谐社会与生态文明为中心，围绕省、市发展定位，借鉴先进城市的管理经验，落实“科学、严格、精细、长效”的城管工作方针，在巩固前几年城市管理工作成果的基础上，进一步解放思想、改革创新、锐意进取，紧紧围绕制定的十件实事，在建立完善长效机制的基础上，     

开拓创新谋发展服务民生谱新曲扎实推进城管队伍建设工作改革创新

今年，市第十二次党代会提出了实现“两个基本”、建设“四好示范区”的宏伟蓝图，并提出，要着力推进城市城管信息化、标准化、精细化，切实完善城市管理综合执法机制，实现智慧城管全覆盖，全面提升城市管理水平的总体要求。“事业成败，关键在人”，面对机遇和挑战，市城管局以“建设一流城管队伍、创造一流工作业绩、树立一流形象品牌”为目标，大力推进队伍建设管理，扎实做好以下五方面工作，力争实现党委政府和人民群众的双满意。     

创建平安大道、景观大道、财富大道——深圳市宝安区城管局实践科学发展观，建设优美宝安

为建设平安、和谐、繁荣、优美宝安，深圳市宝安区委区政府去年对该区城管工作提出具体要求，要将宝安大道建设成“平安大道、景观大道、财富大道”，这一要求的提出对促进优美宝安建设有着积极的作用。为此，在开展深入学习实践科学发展观的活动中，深圳市宝安区城市管理（行政执法）局积极开展“实践科学发展观构建和谐城管”五个体验活动，其中体验之一就是在宝安大道组织一次主题宣传教育活动，全体干部职工下沉到执法一线，向市民宣传与宝安大道管理相关的法律法规，主动征求对宝安大道及城市管理的建议和意见，体验宝安大道综合管理工作，用新的思维和措施解决城市管理中新的问题，推动了宝安的城市管理工作。     

践行群众路线 转变工作作风

城市管理是一项为民造福的动态性、综合性工作，是一项与群众接触面最广的社会管理工作，也是群众路线教育实践活动中群众最关心的问题之一。作为城市的大管家，城管工作就是群众工作，为群众办实事的工作。     

浅谈全面预算管理及其绩效考核在铁路疾控的应用

全面预算管理是为实现企业内部资源统筹和规范配置,降低企业经营风险,不断提高经营管理水平和经营效益,实现企业经营目标的一项管理工作。全面预算管理的绩效考核,是通过一系列的标准、指标、程序等对预算执行情况进行检查,并对预算管理工作做出综合的评价,为企业实施奖惩提供依据。本文从全面预算管理及其绩效考核的内涵作为切入点,阐述铁路疾控实施全面预算管理的意义、铁路疾控实施全面预算管理的各环节及绩效考核的应用实例。     

试论在经费管理中引入绩效考核机制的推进途径

一个单位能否践行党中央所倡导的“厉行节约，反对浪费”的主张，经费管理的效果起着决定性的作用。做好经费管理有很多种方法和推进途径，其中，在经费管理中引入绩效考核机制是非常重要的一种措施。优良的、运转协调的绩效考核机制有利于提升整个单位经费使用的绩效，增强工作活力，最终实现加强经费管理，提升经费管理水平的目标，直接促进本单位各项事业的健康发展。在经费管理中引入绩效考核机制是每个单位加强经费管理的重要组成部分。经费管理是绩效考核机制健康运行的基础。绩效考核机制是提高经费管理水平的有力保障。本文通过对在经费管理中引入绩效考核机制的推进途径进行研究分析，为经费管理工作的科学发展提供思路。     

完善城管执法程序几点思考

近年来，在我国许多城市的城市管理领域中，城管暴力执法、暴力抗法的案件频发，且数量呈逐年上升趋势，造成非常恶劣的社会影响，损害了政府形象。在百度里输人“城管打人”、“城管暴力”，各地城管暴力执法、暴力抗法的信息报导、新闻图像都接连不断，城管暴力执法、暴力抗法事件如曾经频发的矿难一样，成为一个突出的社会问题。城管暴力执法、暴力抗法事件的频发导致城管执法缺乏公信力。全国范围内城管执法公信力持续走低已经成为一个不争的事实。根据2010年两会城管执法调查报告，65．2％的受访者对城管印象一般，29．7％的受访者表示城管给自己留下的印象很差，而80．1％的受访者认为城管饱受非议主因是暴力执法，认为滥用权力是城管饱受非议主要原因的受访者比例为58．9％。城管执法公信力低严重影响了城市管理工作的正常开展和深入推进。如何减少和预防暴力执法、暴力抗法事件的发生，进一步提升城管执法的公信力成为和谐社会构建和党的群众路线实践活动中亟待解决的问题。     

和谐社会视域下城管形象重塑机制研究——基于政策执行的视角分析

城市管理综合执法部门（简称城管）是城市管理的重要主体，对于维护城市社会秩序、街道的千净整洁、市容市貌做出了重大的贡献，但是城管的整体形象不佳，面临着一系列的危机，处于百姓不满意、社会不认可、城管自身没有归属感的尴尬境地。在城管与摊贩、群众之间的冲突和流血事件不断发生时，     

城管执法部门公共关系的构建与发展

城市化进程的发展催生了城市管理的需求,城管执法作为城市管理的一种必要手段对于维护城市环境,维持城市秩序有着不可替代的作用。然而现实生活中各种突发事件的出现不但让城管执法活动陷入了困境,同时也影响着城管执法部门形象的构建,因此,将公共关系理论引入到城管执法部门当中有着必要性和紧迫性。本文剖析了城管执法部门公共关系的内涵,通过了解其公共关系构建过程中所遇到的困难,提出了相应的完善和维护方法,以期能够构建完善的城管执法部门公共关系,在社会公众和各媒体组织中树立起城管执法部门的良好形象,进而促进执法工作的顺利开展。     

构建和谐城管推进文明执法

城市和谐发展是和谐社会的基础，城市的和谐发展系于有效管理。以构建和谐城管新格局为抓手，不断推进和深化城市管理行政执法工作，是城市管理行政执法工作面临的重大课题。只有紧紧围绕构建和谐社会的这个大目标，来谋划构建和谐城管新格局，城市管理行政执法工作才能在构建和谐社会的实践中有所作为。     

城管机构“潜规则”

城管体制绝对是给社会添乱的体制。大多数城市不给城市管理部门全额拨款，这就是默许城管机构依靠收费罚款来保证机构运转。     

坚持依法行政 构建和谐城管

构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程，涉及社会的方方面面。实现社会和谐，要求整个社会系统各部分、各要素都处于协凋有序的状态。城市管理部门也是社会系统的组成部分，承担着各级政府行使城市管理行政执法职能，并促进地方经济、政治、文化和社会生活各方面发展。这就要求城管行政执法机关在执法的全过程中，必须坚持依法行政，把严格执法与文明服务有机统一起来，达到城管执法对管理相对人有效管理的最终目的。