企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响——以上市民营企业为例

文章以194家上市民营企业为样本,在建立企业经营绩效评价体系的基础上,探讨民营企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响问题.实证结果显示,民营企业经营绩效、高管学历与高管薪酬正相关关系明显,高管学历与高管薪酬的相关性远高于企业经营绩效与高管薪酬的相关性且地区行业差距明显.     

民营企业对外直接投资的风险与控制策略研究

随着全球化进程的加剧,民营企业国际化经营是必由之路.如何使民营企业采取合适的策略进行跨国兼并等对外直接投资项目,以壮大企业并获取利润,这是亟待解决的问题.文章根据对外直接投资理论,对民营企业如何规避经营风险、政治法律风险和社会责任风险提出了相应的对策,以期为民营企业的国家化道路提供必要的帮助.     

外资企业经营绩效的决定因素变化分析——以在华韩资企业为例

随着中国经济的高速发展,外商在华投资环境也有了巨大的变化。为了分析投资环境的影响,本研究通过对312家在华韩资企业的调查研究了市场战略、竞争战略、企业特有优势(技术优势、营销能力、R&D优势)对企业经营绩效的影响。以多元回归分析得出市场战略、总成本领先战略、技术优势、营销能力对经营绩效具有正面影响,总成本领先战略在工资上涨作用和经营绩效间起到中介效应。     

民营企业投资城市供水行业分析

本文以城市水务行业市场化改革为背景,站在民营企业的角度,阐述了民营企业投资城市供水行业的理由;从行业经营状况、管理体系、竞争状况及不利因素四个方面,对民营企业投资城市供水行业的环境进行了分析;最后为民营企业投资城市水务行业提出了建议。     

企业环境经营驱动因素、行为与绩效关系研究——基于长株潭城市群企业问卷调查数据的实证检验

文章通过梳理国内外相关研究成果,构建一个新的理论模型来研究驱动企业环境经营的因素及因素间的关系,环境经营行为对企业环境绩效和经济绩效产生的影响.文章以长株潭城市群企业为研究对象,以抽样调查所得的实际有效问卷数据为样本,运用结构方程模型进行检验和修正,结果发现,政府媒体压力并不直接驱动企业环境经营行为,企业环境经营行为需要通过市场和效率来驱动的;企业环境经营绩效只有通过绿色制造才能提高,企业环境绩效对经济绩效存在显著影响,但前提是有好的市场环境和效率驱动力.     

民营企业董事会外部关联特征的非市场战略价值效应研究

国内外诸多研究表明,相比较于市场环境,非市场环境管理对于民营企业发展而言具有更为重要的战略意义.而在现代企业制度下,民营企业董事会因其外部关联特征承担着非市场战略管理职能,文章利用我国沪深两市经验数据实证检验了民营企业董事会政治关联、金融关联特征与非市场战略绩效的关系,研究结果总体表明,相比较于金融关联特征,民营企业董事会政治关联更有助于改善企业非市场战略绩效,但两者在提升各维度非市场战略绩效方面的表现各有差异.研究结论对于指导我国民营企业董事会建设以及提升非市场战略管理水平具有重要参考价值.     

企业进行投资和融资需要注意的问题

我主要谈三个方面,第一个对于创新方面,对于民营企业最重要的作为老板来说下定决心投入,我们2003年开始下定这个决心,从现在投资的情况来看,医药的投资四年了还没有产生效果,就是对我销售的利润没有影响,利润反而是有负影响;矿山呢,第二年就产生好的影响了,钢铁投入两年就有正向的现金流的回报了,所以我认为还是要下定决心投资.     

当前我市中小企业走出困境的对策建议

2008年以来,受国际、国内经济发展环境和民营企业自身结构性、素质性矛盾的共同影响,我市一些中小企业的生产经营陷入困境。突出表现为销售下滑、成本上升、资金紧张、利润减少。部分中小企业处于停产、半停产状态或压缩生产、减少支出,以等待市场复苏。个别企业因忽视主业盲目扩张、民间集资高息揽储、投资失误资产折损等引发倒闭,虽然数量极少,但由于社会关注度高,     

加快民营经济发展的若干思考

一、民营企业的经济地位 随着我国市场经济建设的健康稳步推进,民营经济亦获得了前所未有的发展机遇,据全国工商联2005年7月4日发布的《中国民营企业发展报告》和《中国民营经济发展报告NO.2》披露,2004年我国民营企业对国民经济的贡献率超过60%;民营工业企业完成规模以上的工业增加值以及规模以上工业企业利润的一半以上;各类民营企业已经实现了我国70%以上的对外出口;在全社会城镇固定资产投资方面,各类民营企业的投资比重也超过了40%.     

宁波民营企业境外投资现状及对策分析

在全球化的环境中,跨国经营已成为企业成长的一般方式。宁波的民营企业正从前所未有的广度和深度上参加国际市场的竞争,本文主要对宁波民营企业在境外开展投资的相关问题进行阐述。     

RC权衡法则:企业经营管理决策的一个基本法则

文章从经济学和会计学中引申出了一种企业经营管理决策的基本法则:RC权衡法则.并从这个法则的构成因素和影响因素方面进行了阐述,以加强对这个法则的理解.最后,指出了本法则的意义.     

障碍因素与路径选择——关于新农村法治建设的思考

当前,我国农村法治建设遇到了一些障碍因素,理清这些障碍因素与选择成功的法治建设路径,对于社会主义新农村法治建设乃至整个国家的法治建设都是非常重要的。     

影响农村和谐的因素及其法治对策

农村民主政治不健全、经济文化落后、法律制度不完善、社会矛盾激化是影响农村和谐的主要因素。构建农村和谐,必须加强农村法治,用法治来健全农村民主政治,发展农村经济文化,完善农村法律制度,化解农村社会矛盾。     

House Prices and the Stance of Monetary Policy: The Case of Korea

Abstract

This paper is an empirical investigation on whether the Bank of Korea should respond to the housing price developments in conducting monetary policy. For that aim, we construct a small scale empirical model of the Korean economy, simulate the estimated model with a set of alternative monetary policy rules, and compare the stabilization performances of those rules. There turns out to be ample room for further stabilization of inflation and output, if the central bank shifts from the historically conducted monetary policy rule to the optimal rule. The stabilization gains under the optimal rule, however, are not attributable to additional policy indicators (such as housing price inflation) the optimal rule involves. Rather, the optimal rule improves upon the historical one because the former takes a quite different reaction scheme toward the historical policy indicators. Moreover, as long as the Bank of Korea maintains appropriate reactions to the historical policy indicators, housing price inflation does not contain much extra information for further stabilization     

Public Spending and the Paradox of Supermajority Rule

This article examines the paradox that a supermajority rule in a legislature promotes excessive government spending. We propose a simple conjecture: If rent‐seeking coalitions dominate legislative politics and if individual legislators' demands for rent‐seeking activities are price‐inelastic, a change of legislative rules from simple majority to a supermajority will lead to greater public spending, other things equal. Using data from U.S. state legislatures, 1970 to 2007, we find that the adoption of a supermajority rule has a robust, positive impact on various types of tax revenues and government expenditures.     

家族企业代际传承方式及其路径:152个样本

对温州家族企业的调查表明,子承父业模式已经成为家族企业代际传承的主流模式。通过二分逻辑回归模型证明传统文化观念、子女能力与表现、企业治理模式的优越性等因素与家族企业成功代际传承呈正相关。但是在探索传承路径上,传统文化观念、家族企业治理模式的优越性等因素表现得越强烈,越会促使企业主子女在家族企业外历练。在积累相应工作经验及能力之后接管家族企业。     

适应性学习下货币政策规则的收敛性与收敛速度影响因素分析

适应性学习过程是从有限理性向理性预期均衡收敛的过程,其收敛性和收敛速度是制约货币政策效果的关键因素。文章先夯实了多种货币政策规则的收敛区域,而后通过在区域内综合比较不同规则的福利损失状况,得到公众向理性预期均衡收敛最快的货币政策规则形式,最后探索了影响适应性学习向理性预期均衡收敛速度的原因,结果显示：承诺下预期型最优货币政策规则较其他规则有更快的收敛速度;而公众的数据搜集能力和利用效率,对货币政策目的和预期效果的了解程度以及适应性学习方法等因素是制约适应性学习收敛速度的关键。     

On the choice of monetary policy rules for China: A Bayesian DSGE approach

Motivated by the institutional features of China's monetary policy, this paper aims at identifying the most data favored monetary policy rule for China within a dynamic stochastic general equilibrium (DSGE) model framework. In a canonical New-Keynesian DSGE model, we carry out a positive analysis by employing Bayesian methods to estimate three main categories of monetary policy rules, namely a Taylor-type interest rate rule, a money growth rule and an expanded Taylor rule with money. Based on China's quarterly data from 1996Q2 to 2015Q4, our estimation shows that the expanded Taylor rule obtains the best empirical fit to the data. Moreover, impulse responses and forecast error variance decompositions demonstrate that monetary policy rules with or without money provide very different implications for the policy behavior. Our results ultimately suggest that money has so far been more closely targeted than nominal interest rate and still plays an important role as a monetary policy target in China. Furthermore, a conventional Taylor-type interest rate rule is not good enough yet to describe China's monetary policy behavior.     

中国货币政策的福利损失与政策规则选择——基于新凯恩斯DSGE模型的分析

本文在新凯恩斯主义DSGE模型框架下,运用福利损失函数和脉冲响应方法研究我国最优货币政策规则选择的问题。研究结果表明,货币供应量规则相对于利率规则,使外生冲击对产出和通货膨胀的影响更持久,造成更大的福利损失,因此中央银行的货币政策规则应该逐步从货币供应量规则转向利率规则;在一定条件下,前瞻型利率规则、后顾型利率规则和泰勒规则所造成的福利损失相差不大,从便利的角度出发,中央银行应该选择后顾型利率规则。     

高校教师管理法治化建设的主要问题与对策

高校教师管理法治化建设宜从树立科学的教师管理法治观、建立健全教师管理法律制度、加强学科梯队和骨干教师队伍管理法治化建设、加强高校教师培训管理制度的法治化建设、建立完善“以人为本，人尽其才”的教师管理法治化环境、加强教师队伍思想政治教育和职业道德教育的法治化建设、建立完善优化教师资源配置的法治化管理制度等方面予以完善，实现高校教师管理工作的法治化、民主化、规范化和科学化，以切实推动高校法治化建设进程。