关于企业不良资产相关问题的思考

企业的不良资产是指企业尚未处理的资产净损失和潜亏（资金）挂账，以及按财务会计制度规定应提未提资产减值准备的各类有问题资产预计损失金额。文章就企业不良资产的相关问题进行了论述。     

浅谈企业不良资产成因及对策

企业不良资产是在资产概念的基础上派生而来的,不良资产是由企业过去的交易或者事项形成的。如何监管好企业资产,完善企业不良资产管理水平,提高企业资产整体质量,提升企业资产运营效率,减少、防止资产损失浪费,已成为企业资产管理者的又一新课题。     

浅谈资产减值准备的会计处理

长期以来，由于受历史遗留等诸多因素的影响。许多企业存在着高估资产价值的现象。因此，我国于2007年1月1日实施的新会计准则体系中对资产减值准备进行了调整，企业通过确认资产价值，可将长期积累的不良资产泡沫予以消化，提高资产的质量，使资产能够真实地反映企业未来获取经济利益的能力。下面仅就几项重要资产减值准备进行梳理。     

浅谈资产减值准备问题及对策

一、计提资产减值准备的意义 长期以来，由于受历史遗留等诸多因素的影响，我国的企业界普遍存在着高估资产价值的现象。因此，企业通过确认资产价值，可将长期积累的不良资产泡沫予以消化，提高资产的质量，使资产能够真实地反映企业未来获取经济利益的能力。同时，通过确认资产减值，还可使企业减少当期应纳税款，增加自身积累，提高其抵御风险的能力。另外，企业对外披露的会计信息中通过确认资产减值，可使利益相关者相信企业资产已得到优化，对企业盈利能力和抵御风险能力更具信心。     

浅谈企业不良资产形成及优化措施

由于历史原因,很多国有企业累积了数量庞大的不良资产,给企业发展带来了巨大的安全隐患。我们在运用财务管理、公司治理等理论分析不良资产形成原因的基础上,根据不良资产处置的原则,综合考虑以物抵债、资产股权化等通常的资产处置方式的优缺点,提出了企业不良资产会计管理与处置的措施。     

重组并购提升不良资产价值的机制研究

本文在提出一个金融不良资产价值模型的基础上,通过对不良资产价值驱动因素的研究,系统地剖析了重组并购提升不良资产价值的运行机制。本文认为,资产管理公司可以通过实施企业内部或企业之间的重组并购激活不良债权或股权的价值驱动因素,进而实现提升不良资产价值的目的;还可以运用金融工程重组技术通过批量处置来实现不良资产价值的提升。在不良资产处置实践中,重组方式的选择取决于不良资产的特性、债务企业或债转股企业的实际状况以及宏观环境等多方面因素。最后,本文提出了运用重组并购提升不良资产价值的政策建议。     

煤矿企业资产剥离重组的宏观思路及模式探讨

对于国有企业而言,其生产经营中存在的不良资产问题,越来越成为困扰自身发展的障碍。企业剥离不良资产进行重组,可以优化企业资产配置、提高企业资产质量,集中企业的优势资源,提升资产营运效率,避免资产浪费。文章结合工作实践,对现代煤矿企业资产剥离重组的宏观思路及模式做了简要探讨。     

固定资产减值转回账务处理的中外会计比较

企业通过确认价值，可将长期积累的不良资产泡沫消化，提高资产质量，使资产能够真实地反映企业未来获取经济效益的能力，在此分析了中外会计准则在资产减值转回账务处理中的异同。     

调整不良资产,深化国企改革

国有资本的积累经历了从无到有、从小到大的过程，它对国家经济的发展起到了极其重要的作用。但是，目前国有企业现正面临着来自国际、国内市场前所未有的冲击，就不能不正视自身的问题，不良资产的处置就是其中一个。不良资产是与优质资产相对应的，指不能给企业带来相应效益的那部分经营性资产。有的不良资产还需要耗用大量的人、财、物来管理它。具体地说，不良资产主要包括以下几部分： １、逾期的债权。 因企业信用不足，相互拖欠，导致三角债，虽经反复清欠，但仍沉淀大量资金。这种情况在老牌国企更为严重。逾期债权使企业资金周转不…     

浅谈外贸企业不良资产形成的原因和对策

自改革开放、外贸体制改革以来，我国的外贸事业取得了巨大成就，特别是外贸企业的资产得到了迅速积累，质量也有了很大的提高。这对于我国外贸事业的发展，起到了很重要的作用。但同时我们也应该看到，随着外贸企业经营自主权的放开和经营范围的扩大，一些外贸企业由于经营思想不正确、管理措施不力等原因，而形成了大量的不良资产。特别是那些经营粗放、管理失控的企业，不良资产问题非常严重。（一）不良资产，顾名思义为非良性资产，简单地说就是变观能力差、收益性低、价值名不到实且风险很大的资产。在某种意义上说，某些不良资产就是…     

试析虚资产的负面影响及其对策

企业的全部资产如按是否已经耗用来划分,可以分为两类：一类是实资产,另一类是虚资产。实资产包括（已扣除不良资产）货币性资产、债权性资产、存货、固定资产、无形资产等。它是企业未来可以动用的,能给企业带来未来经济利益的经济资源,虚资产则包括待摊费用、递延资产、待处理财产损溢和递延税款借项等。它是企业过去已经耗用的资源,是企业按照权责发生制原则推迟至以后确认的费用,是企业未来利润的抵减项目,它不再代表企业未来往往可动用的经济资源。当企业虚资产在企业总资产中所占比重较大,且数额较大时,将会加大企业的经营风险、削弱企业所提供的会计信息的可靠性、有用性、公允性、给企业会计信息的使用者和提供者均带来一定的负面影响。     

金融不良资产处置的定价行为——基于中国不完全市场条件的分析

金融不良资产的本质是配置不当的经济资源,资产价值的不确定性是其天然属性。金融不良资产的处置过程是一个价值发现与价值实现的过程,而金融不良资产的定价行为就是价值发现的过程,能否对金融不良资产给出一个合理的定价,在相当程度上决定着金融不良资产能否成功处置。中国的金融不良资产市场是一个市场条件不完全的市场,卖方对金融不良资产定价起着主导作用。该文针对债权类、股权类、实物类资产的特点建立不同的定价模型,并通过金融不良资产处置的案例分析来说明定价的方法和过程。     

刍议"资产减值准备"

长期以来,由于受历史遗留等诸多因素的影响,我国的企业界普遍存在着高估资产价值的现象。因此,企业通过确认资产价值,计提资产减值准备可将长期积累的不良资产泡沫予以消化,提高资产的质量,使资产能够真实地反映企业未来获取经济利益的能力。但是,近几年的会计信息显示,计提资产减值准备大多成为企业尤其是上市公司调节利润粉饰财务报告的有力工具,使经营者从形式上完成受托代理责任变得轻而易举。而所有者作为企业的出资人和净资产的所有者,承担了企业经营活动的全部风险。计提资产减值准备直接影响到所有者的权益,在某种意义上讲是不合理…     

完善国有资产管理公司之我见

在国外，资产管理公司都是作为消化（或防范）金融危机的一种应急性措施加以运用的，因而其定位都权限于清理不良资产、化解金融风险、挽救商业银行体系这一层面。而关于我国资产管理公司的定位，则有不同的看法。有人认为，资产管理公司在我国必须达到“好银行”、“好企业”和保持“好财政”的三好目标。有人认为，资产管理公司肩负两个历史使命：盘活国有商业银行不良资产、推动国有企业改革脱困。笔者认为，尽管我国资产管理公司具有一些自己的特色，但在本质上它仍然是一种化解金融风险、防范金融危机的应急性手段。赋予它过多的所谓历…     

企业智力资产价值的计量与披露

智力资产是企业的生命之源，它包括人力资产，结构资产和客户资产三部分，并通过它们的动态交互作用创造超额收益，对智力资产理论的探讨，有助于深化无形资产的理论研究和价值披露。     

银行不良资产灰色关联分类模型

不良资产分类是指银行对于按照现行的信贷资产五级分类方法认定的不良信贷资产根据不良资产价值管理要求 ,按照一定的分类标准进行细分的过程。包括资产分类标准的制定 ,资产分类信息的采集和分析 ,确定资产类别归属等内容。     

RTC：处理不良贷款的新思路

一、中国式ＲＴＣ简介ＲＴＣ产生于美国，全称美国债务重新信托公司。它是在８０年代末、９０年代初，美国银行业发生急剧动荡的背景下产生的。美国ＲＴＣ以大幅降价为主要手段，尽快出售不良资产。其中大宗销售是清理不良资产的有效方法，包括出售依法偿债资产和逾期偿债资产。另外还有证券化、个别销售、招标出售等方法。这些方法被称为ＲＴＣ战略，为９０年代中后期美国银行业的复兴起到了积极作用。目前我国银行业的不良贷款问题也日益突出，因此我国设立了中国式ＲＴＣ。我国ＲＴＣ将在引进美国ＲＴＣ的成功经验的前提下，注重适应本国…     

对企业不良资产成因及财务管理措施分析

一些企业在拥有越来越多的资产的同时,由于资产管理质量的低下产生的企业资产质量状况不佳而给企业带来负面的资产效益。近年来随着我国企业会计准则的逐步实施,对企业特别是对国有企业的资产管理有了更为严格的规范。本文分析了企业财务管理中产生的不良资产的几个因素,对解决企业不良资产财务管理提出几点有效措施。     

债转股在国企改革中的适用性分析

一、债转股的理论内涵债转股，它是以金融资产管理公司作为投资主体，将商业银行原有的与企业的部分债权债务关系转化为资产管理公司与实施债转股企业之间的持股与被持股、控股与被控股的关系，通过实现国有企业不良资产的转移，从而在一定程度上解决国有企业的经营困境和化解商业银行金融风险的一种措施。它可以分为封闭型与开放型两种形式。从我国目前的操作现状来看，主要还是封闭型。封闭型债转股，是指债转股企业的不良资产仅限于在债转股企业、商业银行与金融资产管理公司三者之间进行封闭性循环，而不允许出售或者转让给第三者。它存…     

浅论人力资源价值评估

人力资源价值是指人力资源为社会组织提供服务、创造价值的能力。它包括两个方面，一方面支付劳动者用于补偿其脑力和体力的消耗；另一方面，人力资源之所以能够成为会计中的资产，是因为它具有资产的性质，即能够为企业带来预期经济收益。所以，人力资源价值的内涵是蕴含在人体里的能带来预期经济收益的潜在劳动能力，其外在表现就是人在企业生产经营活动中创造出的新价值。因此，一般以人力资源为企业带来的未来经济收益为基础来评估其价值。当然，在评估时，还应同时考虑劳动者的智力、受教育程度、职业履历等因素。