企业工会财务管理实践与思考

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的财务管理即对企业各项工会经费的进项与开支进行准确的记录与有效合理的支配,财务方面的正常高效运行是工会顺利进行其他活动的有效保障。     

企业党建与工会建设的有效方法

企业党建是企业沿着社会主义方向发展的必要条件，是企业在注重经济效益的时候兼顾社会效益的有效保障；工会建设是保证工人主人翁地位的妊备基础，是保障工人利益的有效制度。企业党建与工会建设的好坏直接关系到企业的发展和工人权益的有效保障，正确的建设方法有利于两者，反之则会损害两者。     

企业工会财务管理实践与思考

企业财务管理是对企业资金活动决策、计划和控制的一种综合性管理,与企业财务管理不同,企业工会财务管理主要是针对公司工会组织的资金活动的管理,做好资金的收支、管理和运用是其基本职责所在.企业工会财务管理,是工会组织开展工作的基础,是工会组织发展壮大、切实维权的重要保证.搞好企业工会财务管理对企业工会组织意义重大,一套完善正确的企业工会财务管理制度,是搞好企业工会财务管理所的依据所在,一些先进的管理方法和经验,是搞好企业工会财务管理的重要因素.     

新形势下工会组织在构建和谐企业中的作用

企业和谐是社会和谐的基础,工会要在构建和谐企业的进程中发挥作用,重要的是要妥善处理好企业与员工,员工与员工的关系问题,充分把握这一点,工会才能在建设和谐企业方面,找准切入点,定准着力点,实现营造稳定和谐的工作目标。     

企业工会强化教育职能浅淡

参与、维护、建设和教育是企业工会组织的四项职能,也是工会存在和发挥其独特作用的前提和基础。本文通过对当前形势和工会职能的进一步分析,提出强化工会教育职能的重要性和现实意义。     

新时期企业工会做好职工思想政治工作探究

思想政治工作是企业文化建设中一项重要的工作,而企业工会是工会的组织基础,是企业党支部联系员工和群众的重要纽带,在思想建设方面具有其他无法替代的重要地位和作用。文章从工会的地位、目标、创新方法等方面对思想政治工作进行探究,以期起到抛砖引玉的作用。     

日本的文化演变对企业管理模式的影响

日本的文化演变对企业管理模式的影响朱明伟日本的企业模式是建立在日本传统文化基础之上的，这一点已为人们所共识。无论是终身雇佣制、年功序列工资制，还是集体决策和企业内工会等，都是与日本文化的和谐观、效忠观和集体主义等价值观紧密相联的。因此，日本企业管理模...     

我国非公有制企业与西方私有制企业工会的比较研究

构建和谐的非公有制企业劳资关系是构建社会主义和谐社会的前提和基础。工会作为劳动关系矛盾的产物,其在协调劳资矛盾,推动构建和谐劳动关系方面具有不可替代的重要作用。要充分发挥非公有制企业工会在构建和谐社会中的作用,必须准确把握我国非公有制企业工会的特殊性,为构建社会主义和谐社会提供支持。     

工会维权机制的创新与思考

工会维权机制的有效建设,其目的在于维护职工的合法权益。这也是工会的职责与任务所在。在积极推进工会维权机制建设过程中,需要认识到工会建设是社会主义和谐社会构建的重要部分。通过工会维权机制的建立,能够推动劳动关系和谐稳定的进行,不断迎合新形势。随着市场经济的发展,职工合法权益实现的过程中,会遇到很多委托你,要解决这些问题,工会的作用尤为重要。概言之,工会应当在适应市场经济的基础之上,对外部环境予以调整,在进行全面工作布局的基础之上,对工会维权机制进行思考与创新。     

创新煤矿企业工会工作改革

在企业的组织形式中最为特别的当属工会组织,成立工会对企业员工的劳动保障起着积极作用,同时也有利于提升企业员工的整体素质,为企业的发展奠定坚实的基础。本篇文章的主要内容就是探讨工会在煤矿企业中的影响和工会在煤矿企业文化建设中的作用,同时也为工会在煤矿企业文化的建设中提出了合理的意见和建议。     

发挥企业工会职能作用的新思考

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而，在社会主义市场经济不断发展的今天，企业工会如何发挥自己在构建和谐企业中的重要作用，成为当前企业工会组织必须面临的一大问题。     

谈企业工会与企业文化共赢建设研究

工会和企业文化作为企业不可或缺的“元素”，两者相辅相成，通过研究其各自特点及作用，总结两者融合点，对工会与企业文化共赢建设提出看法。     

企业发展中工会管理的重要作用与实践方式略述

随着社会经济的快速发展,市场竞争环境日趋激烈,工会组织作为企业经营运行中的重要职能部门,其工作开展得好坏直接关系着企业的兴盛衰败。与此同时,我国企业制度也随着经济体制改革的不断深化而得到健全与完善,相应的工会管理工作也有了更高层次的要求和标准。本文从企业工会管理的特点出发,分析了工会管理在企业发展中所发挥的重要作用,并提出了在企业发展中落实工会管理工作的有效策略,以期增强相关工作人员对工会管理重要性的了解,为工会管理工作的顺利开展提供有力保障。     

企业工会在新形势下思想政治工作初探

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现.企业工会在调处劳动关系矛盾,构建发展和谐劳动关系中起着不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会建设和发展,是企业工会在新形势下思想政治工作的具体目标,也是促进企业发展、社会进步的根本保证,因此,提高职工思想素质,引导职工思想发展成为了工会在新时期的主要工作内容.     

探索女工工作新思路——浅议如何做好工会女工工作

工会女工组织工作是推动企业文化建设的基础，是实现妇女工作可持续发展的重要保证，在企业工作中占有重要地位。本文从完善工作机制、创新工作方法、提高女工素质和加强重视四个方面简要论述了做好女工工作的方法。     

新时期工会职工之家建设的实践与思考

新时期工会工作,要认真贯彻党中央"让工会成为真正的职工之家"的指示精神,要全面落实党中央全心全意依靠职工办企业的方针,要充分发挥基层工会的桥梁纽带作用,推动工会工作全面持续协调发展。要充分调动职工群众的工作积极性,注重开发职工的工作创造性,不断提升企业工会的整体建设水平,建设和谐型、基础性、标志性的企业工会,进一步夯实工会工作基础,进一步密切工会与职工群众的联系,不断增强工会组织的吸引力,在企业内部形成一种超强的凝聚力,满足新时期工会建设的需求,推动企业又好又快地发展。     

浅谈国有施工企业工会工作的有效开展

工会是职工利益的维护者和代表者,新时期,国有施工企业工会如何有效地开展工作,提高工会的凝聚力和服务质量是一项艰巨的任务。工会工作有效全面地开展对策是:创新理论;提高认识;加强队伍建设;提高工人的职业道德。     

关于企业工会做好职工思想政治工作的调查与思考

职工是企业之根,企业之本,加强和改进企业各项工作必须在做好人的文章上下功夫,做好思想政治工作,把职工的积极性和创造性引导好,保护好,发挥好,这是工会的责任,只有这样,企业才能保持持久的竞争力和旺盛的生命力。一、教育培养职工提高企业竞争力。企业的竞争说到底是职工素质的竞争,加强对职工的教育把他们培养成适应油田企业经济发展要求的四有新人,是工会做好企业各项工作的基础,结合油田企业的实际,经调查后我的思考是;工会的重点工     

论工会思想政治优势及改进策略

企业工会是围绕企业生产经营，在企业党组炽及上级工会领导下，以联系职工群众，服务职工，协调企业劳动关系的组织。在新时期新形势下，工会的思想政治工作面临着新的挑战，需要我们认清优势并加以改进。     

健全劳动法律，保障人力资源管理

在劳动法律和人力资源管理之间，应当厘清三个关系，即道德责任与法律责任不应相互替代、公权干预与私权规范要有合理的界限、国家本位与社会本位不应混淆。劳动立法不应堵塞企业人力资源管理的空间，而是应通过完善企业社会责任和加强工会力量，使两者产生良性竞争来规范这个空间的发展。劳动法律与人力资源管理和谐共存才是劳动关系和谐的基础。