共查询到20条相似文献,搜索用时 16 毫秒
1.
黄敦福 《中国农村信用合作》2001,(2)
“休闲腐败”是一种新的腐败动向,是与休闲紧连在一起的行为。近年来,国家为增加劳动者的休息时间,实行了双休日制度,又延长了法定假日。但随着空闲时光的增多,人们玩得也比较随心所欲起来,乐不思蜀。假日,既助长了假日经济,也滋生了休闲腐败。有人玩得意犹未尽,挤占上班时间休闲,八小时之内邀请朋友到茶楼、 KTV包厢;有人利用职权之便,用公款轮流作东,互请互吃;有人假加班或到下面检查工作之名,到高消费的娱乐场所;有人在双休日自己当钓翁,要求有关单位包接送、包吃住……凡此种种,层出不穷,归纳起来,大都属腐败之列… 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
我是做财务工和的,一提到“财务”,大家马上想到了数钞票,那财务工作是什么呢?有人说是管发工资的,有人说是数发票的,也有人说是记账的,对账的,还有人把业务部门比作“搂钱的耙子”财务就是“存钱的匣子”,仔细想想也对,但不全面,作为一个财务工作者更应该成为“管钱理财的专家”。 相似文献
7.
8.
刘林军 《中国农村信用合作》2001,(11)
“说”与“做”是一个矛盾的统一体。光说不做不行,光做不说不行。要学会边说边做,即首先把工作做好,同时又善于总结和宣传自己的经验,围为从某种意义上说,知名度也是生产力! 山东省平邑县农村信用联社安全保卫工作全国闻名,之所以如此,首先是因为人家“做”得好,二是因为人家“说”得也好。该联社的安全保卫工作和外部形象令人赞叹,其经验介绍更是别具特色。诸如:“安全是天”、“安全出效益,效益必安全”、“安全不是中心,而牵动中心,安全不是全局,而牵动全局”等。又如:该联社在全省农信系统基层社、分社、储蓄所配备了… 相似文献
9.
10.
11.
12.
李玲 《中国农村信用合作》2014,(14):98-99
<正>加班是在规定的八小时之外继续工作,从一定程度上说,它包含了上级命令的性质,但如何确保加班的质量,达到加班的实际效果,则需要我们带着一种积极和主动的态度来思考。为谁加班?第一种:为单位,为领导,为薪水,为工作。第二种:为自己。前者的态度会很明显,是被动的,不情愿的,加班难免变得乏味、无奈和疲惫,一切加班的意义都被用 相似文献
13.
某乡一干部在裁员中下岗后,找领导诉苦说:“我当了20多年的干部,现在下岗了,我能做什么,我只会当干部呀。”领导一时竟也无话可说。一句“我只会当干部”令人回味无穷。在很多单位、部门,特别是行政部门,这种情况也或多或少地存在。的确,在我们的一些乡村干部中,有人只用一张嘴就可完成诸多纷繁复杂的工作,因此整天只在嘴皮上用功,并且成天谋划着如何保住自己的“乌纱帽”。这样的人自然就“只会当干部”了。由此,笔者不由得对时下一些乡村干部的素质产生了忧虑。我们知道,一个地方能不能更快地发展,决定因素在于人,在于干… 相似文献
14.
我当会计就凭“三心二意”傅国文我已是快上五十岁的人了。从事农村财会工作也近三十年。回顾几十年来财会工作实践,我就是凭着“三心二意”当会计的。“三心”即:爱心、细心、贴心;“二意”即:本意──不懒;诚意──不贪。爱心是基础.回首过去.我深深体会到:无论... 相似文献
15.
本刊讯为了加强对全省农业综合开发的管理,贵州省自开展农业综合开发工作以来,按照国家农发办对项目和资金管理的要求,结合省情实际,积极探索有效的管理机制,把足球比赛场上的“红”、“黄”牌处罚模式引入到农业综合开发管理之中,对农业综合开发工作不合格县亮起“红”、“黄”牌。一是对有偿资金未足额归还、年度验收不合格的县,经省农发办主任办公会议讨论研究,可给予“黄牌”警告。具体处罚是:只安排土地治理项目,不安排多种经营项目;或先暂停申报下一年度的项目,限期还款后再考虑安排下一年度的项目;或对验收提出的问题限… 相似文献
16.
谢之 《中国农村信用合作》2002,(2)
常言道:“三十六计,走为上策”。而当今也有那么一些人,则把“拖”看作了一门学问,以此作为应付一切工作的“上上策”。凡事先“拖”再说。只要稍加留意,这种不良的工作方法和工作作风便赤裸裸地暴露在我们的身边。有的人对待日常工作是“拖”;贯彻党的方针路线也是“拖”;对待麻烦棘手的事还是“拖”;自然对待群众反映强烈的问题和有待解决的困难就更是大“拖”而特“拖”了!为何对这个“拖”字这般“情有独钟”呢?原来在于“拖”有它无穷的“妙处”!其一,“拖”可以巧妙地应付上级。在善“拖”者的眼中,对于上级要求贯彻落实… 相似文献
17.
王省三!浙江 《中国农村信用合作》2001,(6)
江泽民总书记最近强调指出:对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间外的表现也要注意。事实上,鉴别一个的好坏,评价一个干部的优劣,应从“工作圈”和“生活圈”两个不同的侧面进行全面的了解和考察。这对我们农村信用社干部职工来说同样重要。 “工作圈”的管理相对比较明了。一个人在“工作圈”里既有制度约束,又有措施保证,既有领导把关,又有群众监督,“失控率”相对较低。八小时以外的“生活圈”,由于难受制约和控制,自由度较大,情况就比较复杂,容易“失控”,人载跟斗大多栽在“生活圈”。尤其是信用社的一把手,… 相似文献
18.
19.
杨兆祥 《中国农村信用合作》2002,(2)
工作生活中经常有两种能人:均貌似“忠诚”,但却有质的不同。一种是工作上唯唯诺诺,不折不扣的秉承旨意,不越雷池半步;即使领导、上级讲话、指示有差错,哪怕指鹿为马,也不加指出;生活上鞍前马后,迎来送往,觥筹交错,甚至阿谀奉承,进谗言,煽小扇,极力迎合领导、上级之心意,揣摩领导之胃口。这种所谓忠诚的人,事业、工作均抛之脑后,权欲熏心。另一种是实实在在、兢兢业业干工作,领导交办的事情,确的尽心尽力完成,不正确的婉言指;生活上从不吹吹拍拍,拉拉扯扯,吃喝喝,偶尔出入,很有分寸;不看领导色行事,不探究领导之… 相似文献