尽责尽心服务 实习实训铺路——汉川市“我选湖北·活力汉川”大学生实习实训活动纪实

自今年5月22日启动＂我选湖北＂计划以来,按照湖北省、孝感市的工作部署,湖北省汉川市公共就业和人才服务局积极响应,通过宣传发动、高校推介、全市动员等措施,取得了一定的成效。截至7月24日,该局＂我选湖北·活力汉川＂大学生实习实训活动,累计接收3009名大学生到汉川市的企事业单位参加实习实训,提前超额完成了孝感市局下达的全年工作任务。     

基于孝文化的孝感市城市品牌战略

城市品牌战略,是指在城市整体发展过程中,全面塑造城市品牌形象,提高城市知名度、美誉度和满意度,以提升城市竞争能力的城市经营战略.孝文化是孝感市的特色文化,也是孝感市实施城市品牌战略的最佳切入点.孝感市城市品牌战略的实施,须以孝文化为支点,提升城市的文化品位;以人为中心,培养良好的市民素质;以产业为龙头,打造孝感市强势工业品牌;以CIS理论为依据,塑造个性化城市形象.     

综合信息

1 孝感市采取三项措施加强审计项目质量控制 最近，国家审计署李金华审计长签署第6号审计署令，发布了《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》，孝感市审计局采取三项有力措施，要求全市审计机关和全体审计人员必须严格执行这一规定，进一步提高审计工作质量。一是认     

孝感市孝南区审计局积极开展普通话推广工作

为了提高审计干部的素质,迎接全国城市普通话验收工作,孝感市孝南区审计局扎实开展了推广普通话的活动。     

以市场之手与政府之力留住人才

孝感市是一个以农业为主的中等发展中城市,全市528万人口中,农村人口403万人,占了总人口的77.4%,人力资源相对丰富。然而近几年来,随着孝感市招商引资力度加大,用工数量相应急剧增加,企业出现了技术工和熟练工用工难问题,已影响到部分企业正常生产经营。一方面,人力资源市场供大于求的状况并未得到根本改变,招工难和就业难同时并存;另一方面,招工难将带来＂正面效应＂,招工难倒逼企业加快转型升级和结构调整,提高福利待遇,改善劳动用工环境。     

敢立潮头唱大风——访湖北孝感市质监局党组书记、局长周开心

湖北省孝感地区行署标准计量局从 1986年成立以来,先后历经孝感市标准计量局、孝感市技术监督局等多次变更。1999年3月,国务院决定对质量技术监督系统实行省以下垂直管理体制改革,遂更名为“孝感市质量技术监督管     

综合信息

1孝感市提出审计新思路近日,孝感市审计局提出123的审计思路,即:坚持一主、深化两翼和加强三控,全面推进审计风险防控机制具体化。坚持一主,即坚持以构建财政审计大格局为主线,有效整合审计资源,打破科室界线,统一调配人员,将财政审计与经济责任审计、政府投资审计和其他     

孝感:打好土地管理“组合拳”

正确定各地年度闲置低效用地处置任务,落实年度目标任务和责任分工,处置一处、销号一处,跟踪问效,确保处置任务按时完成湖北省孝感市地处于湖北省东北部,长江以北,汉水之东。近年来,孝感市以提高土地审批供应效率、提高闲置低效用地处置效率、提高土地利用综合监管效率为重点,打好"组合拳",土地节约集约利用水平明显提升。控"四性"提高土地审批供应效率控源头,增强针对性。孝感市抓住新一轮土地利用总体规划修编的契机,将节约集约用地理念贯穿于规划     

高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部是党和国家培养的宝贵的人才资源。本文论述了在我国新的发展形势下学生干部的培养问题,包括学生干部的选择标准和培养机制,并提出通过＂内外兼顾＂的办法培养高校学生干部。     

综合信息

1孝感市审计局开展政府投资项目全程跟踪审计效果显著 为加强对政府投资项目的全程跟踪审计监督,提高审计质量．防范审计风险,该局在市政府出台了《孝感市政府投资项目全程审计办法》后,经市政府同意又出台了《孝感市政府投资项目全程跟踪审计操作规程》．规程从建设项目的前期准备、招标控制价、现场变更、工程结算、财务决算、项目绩效六个方面．     

创新管理激励机制 构建和谐海淀工商

本世纪初,北京市工商行政管理系统实行了阳光工资,工商干部彻底吃上了＂皇粮＂,由＂收费干部＂转向了监管干部,职责回归本位。在新的形势下,海淀分局以构建＂两甘精神＂职业价值观为核心,围绕和谐工商建设和队伍现代化建设这一主线,努力探索激发干部内在动力的途径,调动一切积极因素,把工商干部队伍建设成为政治上、业务上、作风上＂三个过硬＂的人民信赖的队伍,为区域经济社会又好又快发展作出新的贡献。     

孝感市孝南区物流业发展存在问题及对策研究

文中从孝感市孝南的物流业发展现状入手;分析了孝感市孝南区物流发展中存在的若干问题;并提出了孝感市孝南区物流业的发展思路、目标、结构内容及一些建议措施。     

莫把解释当解决

＂要多向群众做宣传解释工作＂。这话听起来似乎无懈可击。但在日常工作中,却有个别干部面对群众的困难和问题,不是主动地去解决,而是强调客观原因,寻找主观理由,解释得挺好,解决得很差,变解决困难为推卸责任,变解决问题为解释问题。     

当“三宽”干部 作“三提”表率

近年来,南昌市各级党委办公厅（室）紧紧围绕＂三服务＂工作大局,致力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的＂三宽＂干部,努力提高思想水平、提升服务能力、提优队伍作风,为保障党委工作的顺利开展发挥了积极作用。     

新时期加强党员干部党风廉政教育的几点思考

党员干部廉政教育问题是一个长抓不懈的课题。党从建国初期至今,作为执政党60多年来,历届领导集体,都非常重视党员廉政教育问题,无论是毛泽东思想、邓小平理论、江泽民＂三个代表＂重要思想、胡锦涛同志科学发展观理论都把党员干部廉政教育,执政党的廉洁自律作为重要问题来研究。     

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2004年以来．孝感市组织、人事、审计部门联合开展领导干部经济责任审计和干部人事责任审核（简称“双审”），加强对领导干部用人权、管财权的监督．为党委考核、使用干部提供依据．促进党风廉政建设。图为近日孝感市组织、人事、审计部门在安陆召开法院院长“双审”进点动员会。     

“五个坚持”大家谈之一·永葆绝对忠诚——“归根到底要先看这一条”——谈谈党委办公厅（室）干部如何坚持绝对忠诚

习近平总书记《办公厅工作要做到＂五个坚持＂》重要文章在本刊第6期发表后,全国各级党政机关办公厅（室）掀起了学习研究＂五个坚持＂、贯彻落实＂五个坚持＂的热潮。为推动学习贯彻活动深入开展,从本期起,我们将分专题,对＂五个坚持＂重要论述进行探讨,欢迎广大读者踊跃参与。本期首先推出“永葆绝对忠诚”专题。     

高职学生干部现状分析及培养初探

高职院校学生干部是学生＂自我管理、自我教育、自我服务＂的一支重要队伍。文章剖析当前高职学生干部中存在的服务意识不强、创新力度不够等主要问题,对学生干部培养的必要性进行分析,并就如何对学生干部进行团队精神、学习能力、工作方法等内容的培养进行探究。     

孝感市城建资金审计效果好

为搞好今年城建资金审计,孝感市审计局采取"六个结合"的审计方法,圆满完成了对孝感市城区1994年度城建资金审计任务,得到了孝感市政府和上级审计机关的充分肯定。一、收集资料与座谈了解相结合。针对此次审计对象多,内容复杂等特点,审计小组除收集各种反映城建资金的报表外,还收集到各种收费及使用方面的政策文件规定40余份,同时,通过座谈了解情况,与有关部门探讨对存在问题的看法及征询改进管理的建议。     

孝感市积极探索开展领导干部“双审”制

自2002年开始，孝感市借鉴领导干部经济责任审计工作的成功经验．将类似审计过程的监督办法运用到干部人事责任领域．首先在部分县市开展了对党政领导干部进行经济责任审计和干部人事责任审核（以下简称“双审”）试点工作．尝试把审计审核同时运用于干部监督领域：