不创新毋宁死

美国著名管理学家彼得·德鲁克曾著文指出,市场经济是一种开拓进取型的经济,因而创新是一种最宝贵的企业家精神。 企业家们,特别是同类型企业的企业家们,常常面临大体相同的外部环境,有着大体相仿的生产经营条件,接受着大体相似的市场社会信息,但是他们的经营管理决策有时竟有天壤之别。缘何?关键在于有没有创新思维。     

建立企业家人才市场合理配置企业家人力资源

一、企业家的经济特质企业家具有怎样的经济特质？第一，企业家才能是现代经济生产要素中的稀缺性资源。西方经济学认为，生产要素的四种类型是：劳动、土地、资本和企业家才能。企业家才能的稀缺性表现为其技能的复杂性和培训的困难程度以及全社会中企业家才能供给的严重不足。第二，创新是企业家的基本职能和内在机制。创新的四个阶段是：（）创新的起始阶段——采用阶段。在这一阶段企业家积极采用新的发明，不仅承担技术上、工艺上能否成功的风险，还需承担与现有经济结构发生冲突的风险。（2）新技术的扩散阶段。当企业家们纷纷采用新…     

企业家精神

企业家精神的内涵 企业家精神这一概念由学家让·巴蒂斯特在i800年首次提出，他认为能使经济资源的效率由低转高的人就能称为企业家。企业家精神是优秀企业家内含的一种精神力量，创新精神、团队精神和敬业精神是企业家精神的主要精神特征，可见企业家并不是一种职位或头衔，是一种软实力，是一种实践精神，一个人人可以达到的境界。     

中国企业文化建设浅谈

20世纪70年代末，突然崛起的日本经济，对美国乃至西欧的经济巨头地位构成了挑战，同时也引起了各国经济学家和企业家们的思索。尤其是美国企业家们在一夜之间发现日本在某些方面已超越自己，在惊讶之余，他们对日本企业进行了细致的研究，结果发现日本与欧洲传统企业的管理模式存在着显著的不同，其核心思想在于塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，     

企业家创新精神之伦理考量

在熊彼特之后，创新作为企业家精神最核心的内容受到学们一致推崇和进一步完善。奈特认为企业家精神就是在不确定的情况下以最富有创造性的活动去开辟道路的创新精神和勇于承担风险的精神。英国名技术创新研究专家弗里曼于20世纪80年代末期提出国家创新体系理论。从国家制度政策等宏观层面发展企业家精神。哈佛大学商学院的波特教授强调将一批组织集中到一起进行创新，并把这种形式称为Cluster。1983年，美国管理学Miller提出公司企业家精神，并把创新精神作为其最重要的内容。德鲁克明确把企业家精神界定为社会创新精神，“我们社会需要一个富于企业家精神的社会，在这个社会里，创新与变革是正常的、健康的、稳定的与连续不断的需要”。     

现代企业家的辩证理念

借鉴和学习外知名企业家辩证思维和创新实践,对于我们的企业家们驰骋国际市场,开展经营与竞争是颇有益处的。随着我国加入WTO和经济全球化发展企业经营空间受大市场竞争时空变小,国际经营战略创新加速。企业家是否具有现代国际经营的辩证理念与战略创新能力对企业能否快速健康发展起着关键作用。中外知名企业家的创新思维与创新战略已成为企业国际经营取胜的基础和法宝。借鉴和学习其辩证思维及创新实践对于我们的企业家们驰骋国际市场开展经营与竞争是颇有益处的。生态规模与生态空间一位企业家认为启然界有生态平衡经济领域同样也存…     

市场经济与企业家的创新精神

社会主义市场经济是一个全新的经济体制，需要建设一支优秀的企业经营者队伍，而创新精神既代表了一种文化，又是企业家成功的第一要素。美国著名经济学家熊彼特曾说：“经营者只有在从事创新活动时，才能成为企业家”。企业家的主要标志是创新，唯有不断进取，敢冒风险，勇于开拓的创新精神，以及时代所需的经营能力，做出一般经营者做不到的经营成果，创建一般经营者不敢想，不收办的业绩，才是真正的企业家。     

与80后对话

活跃在讲坛上的企业家们正是80后成长环境的缔造者，他们也在经历推翻过去的挣扎与痛苦，从另一种意义上讲，企业家们对80后的种种问题的分析与责难，恰恰是他们的自我反思     

企业家该写书了!——家族企业如何“家业长青”？

我们企业家到写书的时候了! 理由至少有三： 一是改革开放30年，我国经济发展举世瞩目，而支撑这一发展的中坚力量无疑是我们的企业，是企业无限的创新活力。可这背后的经验、理念是什么？如今，它渐渐成熟，已经蕴藏在我们的企业里，只是我们的企业家还没时间，或者没机会吐露心声。 二是我们的经济转型正处在“拐点”上，我们以往的经验、方法、理念都面临总结和更新。在我们的经验教训基础上形成新思路要趁热打铁，他日忘矣，岂不惜哉! 三是如今成熟企业家的年龄多在50岁左右，不可错过这年富力强的绝好时期，及时整理思维。真是机不可失，时不再来。 基于上述三点，高瞻远瞩、善于战略思考的企业家们该开始写作了，这是我国企业界的一件大事。本刊将陆续介绍、评价企业、企业家们的新作、力作。我们愿意与企业各级主管们一道进行这项工作，协助大家来完成这项不容推卸的事业。     

论企业家精神的培养

一、企业家精神的含义 企业家精神是企业家这个特殊群体在长期的生产经营管理活动中形成的，以企事业家自身特有的个人素质为基础，以创新精神为核心，包括敬业精神，合作精神等主要内容在内的一种综合的精神品质。对于企业家精神的含义可以从内涵和外延两方面分析。     

内企业家和劳动者:两个不可忽视的创新主体

内企业家和劳动者：两个不可忽视的创新主体□吴刚企业创新，特别是企业制度创新的推进和承载主体是谁？对于这一问题，许多经济学家都有不同的看法。过去，经济学界往往持创新主体“一元论”的观点，即只讲企业家主体。从现实来看，创新活动是企业家、“内企业家”和劳动...     

牵着绳子跑

在一次领导力培训时，一个是民营企业家，他说了很多话，大体意思是：“我要成为第二个马云。”另外一个是企业的高层，他也说了很多话，大体意思是：“我要成为第二个唐骏。”当然，同时他们都有一个共同的问题：怎么才能做到。     

企业家创新机会的识别、评估和利用

“创新是一个民族进步的灵魂。”创新是企业家工作职责的一部分。研究企业家创新，包括研究企业家和创新机会两个方面。近年来，有关企业家的研究层出不穷，包括企业家的个性特征、企业家的经历、企业家的动机、企业家的社会网络，等等。但是。有关创新机会的研究则相对较少，也很不系统。所以，有必要进行企业家创新机会的系统研究。     

论企业家的系统创新意识

创新意识是企业家的一种本能.创新不等于发明创造,创新不仅仅是技术创新.企业家的创新是一项系统工程,首要是创新意识,包括观念创新意识、制度创新意识,市场创新意识,管理创新意识等.     

订单式服务为隆尧企业解惑释疑

2011年4月20日，河北省中小企业局创新服务处调研员侯金池同志带领订单式服务工作队一行八人走进了隆尧东方食品城，为隆尧企业家们带去了一场精心策划的订单式服务活动。     

让“宏观”栏目更主流

感觉中，中国的企业家们一直都是辛辛苦苦地在工作一天工作十几个小时、每周工作七天，大量时间在开会、谈判，要不就是出差。因为工怍原因导致自己身体不好、身心不好的更是大量存在。而且，更有一种现象蔓延开来，似乎还成了企业家合格的标志企业家正在把普通人的生活内容变成工怍内容。比如普通人吃     

十大意识助中国企业家长胜

意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。企业的意识，实质上是指企业家及企业管理者的群体意识。在现实生活中，唯有企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业长胜不败。以下十个方面的意识有助于企业家更好地管理企业。     

江南春何必怒放

可以说，如今的第三代企业家与前辈们有一种天然的观念“代沟”这种“代沟”，无所谓对与错、是与非或许，它更像一种自然的进化     

企业家：在健康与事业之间平衡

在一个公司里，什么是机密?除了财务数字外，董事长的身体健康大概也算得上是一个机密吧。处于创业发展阶段的中国企业家们，很多人一手把企业做大了，自己也身不由已地成为了企业的顶梁柱。如果董事长不幸得了重病，往往会给员工的信心造成恐慌，仿佛有一种大厦将倾的感觉。所以，企业家们小病只能忍着，大病只能扛着。     

企业家的中年危机——企业家的中年危机

商业文明的发展凸现出企业家这一精英族群，他们的商业成就、财富等一切都为人关注，而成功也必定意味着付出：超长时间的工作、过多的社交应酬、承受着来自市场决策等方面的压力……企业家们把握和维持这些要素的平衡似乎比普通人更加困难，尤其人到中年，事业、家庭、健康等各种危机接踵而来，让他们身心疲惫。社会要求企业经营者不断实现业绩增长、管理创新的时候，是否忽略一个问题：如何让企业家们平稳度过这些中年危机？