新形势下的邮政企业员工培训初探

为适应邮政企业现代化发展对人才的需求，文章提出了当前邮政员工培训的重点，阐述了员工培训要“务重实效”与“与时俱进”的观点，探讨了员工培训的方法与模式。     

专业化经营规模化发展

专业化经营规模化发展内蒙古自治区邮电管理局内蒙古自治区邮电管理局邮政运营部按照邮电部提出的“走向大市场，开拓新领域，发展大邮政”的总体思路和管理局制定的“一稳二抓三开拓”的业务发展方针，把邮政速递业务列为全区邮政重点发展业务，并根据邮电部“对专业化程...     

员工培训打造企业强健身躯

7月10日下午，到河南参加“全国邮政企业员工生产生活工作座谈会”的70余名各地代表参观了郑州市邮政局“邮政和储蓄营业员培训职场”，对河南邮政通过员工培训打造强健身躯、促进业务快速发展的做法深深赞叹，同行的集团公司张亚非副总经理对河南邮政这种实景化的培训方式给予了充分肯定。     

速递物流整合谋划专业化经营

专业化经营提出的背景 按照国家相关部门的要求，邮政体制改革的主要内容是实现政企分开，并对普遍服务和竞争性业务实行分业管理和经营，普遍服务亏损由国家给予政策和财政补贴，竞争性业务的经营方式向专业化和商业化转变。《邮政体制改革方案》明确要求邮政“实行政企分开”，中国邮政集团公司要“对企业进行重组，组建物流、速递、电子商务等专业公司，实行专业化经营”。[第一段]     

推进“小家”建设构建和谐企业

近年来，新疆维吾尔自冶区伊犁哈萨克自治州邮政局紧紧围绕“员工小家”建设的“六好目标”及构建和谐企业的宗旨，结合实际，在全局范围内大力推进以农村支局（所）为重点的“小家”建设活动，改善和提高了农村邮政支局所员工的生产生活条件，调动和发挥了广大基层邮政员工的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力，取得初步成效。     

内蒙古邮政抓紧出台新举措

内蒙古邮政抓紧出台新举措“南宁会议”之后，内蒙古邮电管理局根据会议精神，并结合本局实际，采取了如下措施：１、狠抓了组织机构职能转变，实行专业化经营。根据部领导关于实行专业化经营和落实专业经营自主权的指示精神，在管理局邮政处设邮政市场部，负责全区邮政业...     

新时代基层党校思想性学术型教师队伍建设实践探索——以邮政党校“日学月讲”研习机制的创建实践为例

邮政党校立足自身职责定位与发展实际，着眼思想性学术型教育教学人才队伍建设，聚焦邮政党校主业主课、工作重心、重点群体，建立“日学月讲”研习机制，通过做到“两个注重”、力求“两个相结合”、着力“三个持续”，有效助力邮政党校高素质专业化人才队伍建设，切实推动邮政党校办学水平稳步提升。     

首席员工制点燃员工激情

今年6月，贵州省邮政局出台了《关于印发（贵州邮政首席员工评选管理办法（试行）的通知》，并在全省范围内以邮政营业、报刊分拣、投递等五个工种为试点，在全省邮政范围内推行首席员工评选。首席员工制的实行，激发了基层员工的工作积极性，使他们切实感到学习有榜样，进步有“奔头”。     

夯实根基才有发展后劲

邮政企业像一座金字塔，一线员工就是“塔基”。只有一线员工素质的不断提高，企业才能持续稳定发展。河北邮政生产一线的员工占全体员工总数的81．2％，他们既是企业生产经营最直接的参与者，也是邮政形象的“代言人”。他们素质的高低，影响着企业的发展速度和质量，也影响着邮政社会品牌形象的提升。随着企业的快速发展和改革的不断深入，一线员工队伍整体素质不能适应形势要求的问题日趋明显。     

探索投递发展的新路

众所周知，投递是邮政四大环节的末梢环节，是邮政企业的“接入网”，投递环节管理水平的高低、质量的好坏密切关系到邮政企业的信誉，关系到邮政企业的发展。“九五”以来，福州邮政投递部门在专业化管理的基础上，积极探索投递改革的路子，并取得一定的成效，为福州邮政的发展发挥了有力的支撑作用。一、完善管理体制，加大对边远投递站点的管理力度我局投递部门自实行专业化管理以来，对于边远投递站点鞭长莫及，管理难以到位。虽然投递公司与各分局建立了代管关系，但效果不明显。为了解决对边远投递站点管理不到位的问题，我局加大分局…     

为农村物流体系注入邮政力量——访北京工商大学经济学院洪涛教授

随着邮政改革的不断深化和邮政物流专业化经营的加快推进，农村邮政物流已成为农村物流体系的重要组成部分，为促进农村经济发展、农业产业结构调整、增加就业和农民增收做出了重要贡献。为进一步做大做强农村邮政物流，充分发挥邮政企业服务“三农”的作用，经国务院批准，交通运输部等六部委联合下发了Ⅸ关于推动农村邮政物流发展的意见》，并提出到2012年，基本建成“布局合理、双向高效、种类丰富、服务便利”的农村邮政物流服务体系。     

论邮政企业青年大学生员工的思想教育

伴随着“人才兴邮”战略的稳步推进，青年大学生员工成为邮政发展的全新力量。文章分析了青年大学生员工的思想特点，并提出了对其进行思想教育应采取的有效措施，以促使优秀青年大学生员工成为邮政发展的中坚力量。     

地市局推进专业化改革的探索

现代企业的市场竞争能力，集中体现在其核心业务和核心竞争力优势上。对邮政企业而言，推进专业化改革是促进邮政经营从浅层次向深层次转变、从分散经营向规模经营转变，从而加强邮政的核心业务和核心竞争力优势。笔者结合泉州局专业化改革的实践，对邮政专业化改革作一些探索。推进专业化改革的必要性１．推进专业化改革是邮政良性发展的内在需求邮电分营几年来，大部分局都根据当地实际，采用了以综合经营为主、专业经营为辅的经营管理模式，这种经营模式在邮政扭亏阶段确实发挥了立竿见影的效果。目前邮政已处于“市场开发从浅层次向深层…     

正确理解专业化经营

最近一段时间，关于邮政专业化经营的议论多了起来，不但是议论，也有了实际的动作：有的已成立了专业公司，有的提出了方案。一些基层邮局的同志很有声、担心。主要是怕“肥肉”——那些效益好的业务被切走了，剩下的都是“骨头”，没什么油水，“还叫我们怎么活？”这话听起来似乎把问题看得过于严重了，但他们的担心是可以理解的。这里主要是对邮政专业化经营的含义如何理解的问题。有的同志以为某项邮政业务一旦搞了专业化经营，就应该脱离邮政网，单独建一套自己的网络，与地方邮政局就没有任何关系了。这种理解是不准确的。我们所说的…     

邮政企业支局（行）长、邮储银行支行长、营业人员在职学历培养项目介绍

一、项目背景 为贯彻落实全国邮政教育培训工作会议精神，实施全员“文化素质提高计划”，逐步实现邮政企业支局（行）长、邮储银行支行长、营业人员的“学历大专化”，更好地适应邮政公司化运营及邮储银行成立后对员工队伍学历结构、文化素质、职业技能提升的要求，邮政集团公司人力资源部、     

EMS书写商战争胜篇章

EMS，邮政整个业务体系中参与市场竞争最为激烈的业务，在硝烟弥漫的快递市场，实施“专业化经营、市场化运作、公司化管理”体制改革的湖南省邵阳市邮政速递，该如何完成“收复失地、扩张市场”的神圣使命？     

邮政“坐商”征战市场营销

近年来，随着邮政企业步入市场经济的大潮，按照现代企业制度要求，在全面损益核算理念的指导下，邮政开始走向专业化经营管理的公司化改革之路。厦门市邮政局所属营业分局也在市局的指导下，不断加大邮政专业化经营管理的力度，按照市场需求合理配置内部资源，逐步实现“行商”（专业营销）与“坐商”（窗口营业）的分离，构建起营业窗口“中心辐射式”经营管理的模式，取得了较好的成效。2007年，营业分局完成业务收入4885万元，占全局业务收入计划的11％，实现收支差2678万元。     

中国邮政：精心构筑服务平台 倾情奉献八方宾客

“世博百年一遇，我们已经准备好了，在正式开幕后的184天里，每天都要以最优质的服务向中外宾客展现上海邮政的热情、友好，让他们在参观世博会的同时，也对中国邮政留下美好印象”，这是149名直接为中国2010年上海世博会服务的上海邮政员工的誓言，也是上海邮政全体员工的心声。     

邮政企业员工职业生涯规划研究

为开创邮政企业人才工作新局面,文章针对新入局大学生、“三高人才”队伍和技能型员工,探讨了邮政企业开展员工职业生涯规划,构建“人企共荣”工程的具体策略。     

小镇邮局的“大”与“小”

江苏省滨海县邮政局滨淮支局日前被江苏省总工会表彰为“模范职工小家”。在一个农村小镇上的邮政支局能获此殊荣，员工们深知奖牌背后蕴含着大家辛勤付出的心血和汗水的同时，深切地感受到这块金光闪闪的奖牌的分量，也更加体会到他们“家和万事兴”的魅力。