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2004年安徽省邮政局通过建立省、市、县三级大客户服务营销机构,配备专兼职客户经理队伍,完善大客户营销服务体系,大力推行项目营销,为大客户提供多样化、个性化的服务,赢得了大客户的肯定,大客户服务营销管理工作取得了一定的成果。到2004年年底,全省省、市、县三级大客户总数为748家,用邮收人为17541.51万元,大客户用邮收入占总收入(不含储蓄)的比重为21.32%。 相似文献
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一般来说,电信企业把月电信消费在1万元以上的客户纳入大客户服务体系管理,服务模式采用的是客户经理负责制,每个客户经理平均负责约10家左右的大客户,由客户经理作为大客户沟通的唯一界面。 相似文献
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几年来,芜湖邮政致力于大客户营销工作,通过不断摸索、总结,在大客户营销方面取得了较为显著的成效。据统计,2004年截止到9月份,大客户营销为芜湖局带来的业务收入共计1882.13万元,占芜湖全区业务总收入的23.09%。为了推进大客户营销工作,芜湖局重点在以下几方面进行了探索。 相似文献
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为适应商用化的市场变化情况,针对大客户市场,邮政企业普遍实行了客户经理制,从企业选拔了一批熟悉业务、作风顽强、机智灵活的优秀员工,从事专职客户经理岗位,承担大客户的宣传调查、信息采集、挖掘开发、售后服务以及日常性的维护工作。作为邮政市场营销体系的重要组成部分,他们从加入销售 相似文献
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所谓客户经理制,是指金融企业为达到拓展市场、争取目标客户、实现利润最大化的目的而为大客户配备专职服务人员(即客户经理)的制度,客户经理制是近年来国外银行业普遍实行的一种新的经营机制,是现代商业银行为适应科学技术不断发展和市场竞争日趋激烈的新形势,积极推行金融改革和创新所形成的新的管理模式。 相似文献
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推行客户经理制是邮政企业在大客户营销方式上的创新。文章通过剖析邮政实施客户经理制过程中遇到的问题,有针对性地提出实施客户经理制邮政应做好的几项工作。 相似文献
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近两年来 ,浙江省奉化市邮政速递公司业务发展迅速 ,市场火爆 ,1998年实现业务收入215.34万元 ,1999年猛增至331.09万元 ,增幅为53.75% ,居宁波市各县市邮政局之首。信息手段赢得市场先机速递业务主要来源于一些大客户 ,为了及时了解大客户的业务信息 ,公司把加强信息工作作为启动速递业务的一大举措 ,建立健全了大客户档案。业务人员每日都与大客户保持电话联系 ,随时掌握业务信息 ,一旦有交寄业务立即上门办理。与此同时 ,他们还通过对进口特快邮件详情单的分析、筛选 ,及时发现尚未进入信息档案的大客户 ,并随… 相似文献
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在陕西宝鸡,移动通信市场竞争十分激烈。中国移动、中国联通、CDMA三网并存,互不相让。宝鸡市居民消费总水平为人均2197元/年,其中农村人均仅1305元/年,在全省处于中等水平,市场拓展有一定难度。在这种情况下,宝鸡移动不以任务束缚手脚,认真分析市场形势,制定出了“巩固城市,抢占农村;巩固大客户,抢占中低端;巩固全球通,发展神州行”的营销策略,创造出骄人的业绩。仅去年7-10月份,全区就累计放号30627户,业务收入累计实现5014.49万元,收入增长速度列陕西九地市之首。他们的具体做法如下:一是科学管理代办户。以前分… 相似文献
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随着客户经理制的建设与发展,走访大客户就成为客户经理日常的重要工作。走访客户的主要目的在于加强联系,联络感情;沟通信息,捕捉商机;宣传业务,推介用邮;发现问题,提升服务。高效率的走访需要客户经理不断总结经验,高度重视策略,运用正确的理念和方法。 相似文献
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南昌──京九线上的一颗璀璨明珠。南昌市蓬勃发展的经济、底蕴悠远的历史、与时俱进的氛围,为南昌市邮政局创新经营提供了良好的社会环境。南昌市邮政局求真务实,开拓进取,2002年实现业务收入2.614亿元,上缴省局7248万元。目前,南昌局正朝着良性循环阔步迈进。大客户管理夯实基础“沟通感情,善捕信息,策划市场,宣传邮政”是南昌市邮政局大客户中心的工作宗旨。围绕“十六字”方针,该中心卓有成效地开展营销工作。首先是实行“首问负责制”。业务人员在接到客户电话后,必须热情、认真地帮助客户落实查询,办理业务。客户经理24小时不关手机,… 相似文献
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《中国邮政》2005,(11)
2003年,重庆邮政大客户工作主要在强化理念,调研市场,建立机构和落实人员等方面做了基础性工作。到2004年,全市邮政大客户收入为10385万元,占邮政总收入的21.11%(不含储汇,以下同),比2003年增长15.24%。2005年1~8月,全市邮政大客户收入为7574万元,占邮政总收入的25.64%,比2004年同期增长12.55%。总结2004年以来的工作,重庆局主要从以下几方面进行了探索和尝试。一、以激励为导向,调动各级部门和人员的工作积极性为了使大客户工作尽快出成效,市邮管局本着“以奖为主,以点带片”的指导思想,首先对组织到位的单位进行引导,年终进行先进评比和… 相似文献
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文章分析了邮政推行客户经理制的四个关键因素,即对客户经理制的认识、大客户服务机构的建设、客户经理队伍的建设和激励机制的建设,并就其中的具体问题进行了探讨。 相似文献