努力提高党建工作的科学化水平

提高党的建设的科学化水平，是党的十七届四中全会提出的重大任务，也是加强和改进新形势下党的建设的关键环节。邮政企业要加强和改进企业党建工作，就必须坚持以科学理论指导党建工作，以科学制度保障党建工作，以科学方法推进党建工作，不断提高企业党建工作的科学化水平，切实为推动邮政的科学发展提供坚强保证。     

小议正阳县邮政局大学生“充电”三加模式

新时期企业的竞争就是人才的竞争，邮政目前新进大学生员工虽然有丰富的理论知识，但实际工作水平不高，成为制约邮政创新发展的瓶颈。河南省驻马店市正阳县邮政局为进一步提高一线员工的业务素质和技能水平，对全县30多名大学生员工进行了业务“充电”培训工作，并针对不同岗位的性质和工作特点，制定了切实可行的培训计划，提出了“三加模式”，力求在留住人才的同时用好人才。     

三阶段系统防范员工流失简

随着市场竞争的日益激烈和社会生活成本的不断上升，在工作压力和薪酬水平的双重作用下，通信企业员工流失现象越发严重，特别是处于基层一线的客户服务人员，由于工作较为单调，薪酬待遇水平较低，离职更为频繁，不仅给企业正常工作带来影响，还造成人力资源成本增加，甚至导致客户流失、服务下降。员工流失的原因很多，防范措施涉及企业管理各方面，本文结合员工从应聘到入职的过程，分三个阶段对如何防范员工流失进行系统阐述。     

通过目标管理提升职鉴水平路径探讨

文章介绍了福建邮政出台职业技能鉴定相关目标的背景，分析了初期鉴定工作成效不佳的原因，对福建邮政为提升全省邮政职业技能鉴定工作水平和效率而采取的一系列具体措施进行了探讨，总结了福建邮政职业技能鉴定工作走上规范化的经验。     

集团公司发出上半年审计工作通报

集团公司日前通报了2011年上半年全国邮政审计工作完成情况。集团公司指出：各级邮政审计部门认真贯彻落实集团公司党组的决策部署，紧紧围绕中心工作，在强化管理、推动改革、防范风险、促进发展的工作中发挥了邮政审计应有的监督和评价作用。下半年，各级邮政审计部门要根据年度工作要点的安排，结合本单位实际，继续抓好审计项目的组织和实施，夯实基础，加强队伍建设，提高工作质量和工作水平，为发展中国特色邮政事业做出积极贡献。     

刘明光：确保速递物流改革发展任务全面完成

速递物流股份公司在成立以来，进一步加快推进了经营机制改革、转变发展方式、提升服务品质的各项工作。经过上半年的努力，专业经营呈现较好局面，改革与发展成效初步显现。实现了思想观念、企业内部机制、经营管理模式与发展方式的“三个转变”，实现了效益水平、运行质量、管理和客户服务水平、能力建设和信息化水平、企业员工素质和能力上的“五个提升”。     

为邮政创新工作注入新思维

创新是一个企业生存和持续发展的动力和不竭源泉，全面、有效、持续地做好创新工作，以求在激烈的市场竞争中实现自我完善和自我超越，增强发展后劲，提升发展水平，已成为中国邮政的当务之急。     

在营销工作中发挥参谋助手作用

在营销工作中发挥参谋助手作用河北邢台市邮电局办公室近几年，随着市场营销工作的开展，使我局经营管理水平大大提高，迅速改变了主要经济指标增长幅度在全省十三个地市局长期处于“八九不离十”的落后状态。邮电业务总量和业务收入连年大幅度增长，１９９１年以来，一直...     

全国邮政力推信函分拣机改造工作

日前召开的全国邮政信函分拣机改造推进会，号召全国邮政要进一步提高认识，统一思想，坚持“科技兴邮”，坚定不移地推进流程优化工作，提升网运机械化、自动化和信息化处理水平，为发展中国特色邮政事业提供保障。     

象抓发展一样抓职教

象抓发展一样抓职教蔡元璋１９９５年，我们建湖县邮电局以通信建设为中心，解放思想，抓住机遇，加快发展，各项工作均取得前所未有的好成绩，先后被江苏省局评为＂全省邮电十佳企业＂、＂全省邮电系统思想政治工作优秀企业＂，邮电业务量和业务收入均创历史最好水平。能...     

建设“五型”机关 打造企业文化

近年来,吉林省邮政公司把加强学习型、效率型、创新型、服务型、和谐型的＂五型＂机关建设作为每年的第一件工作和贯穿全年的重要工作来抓,力求打造高素质干部队伍、建设高品质企业文化。经过几年的努力,＂勤、细、严、实、新、快、准＂已成为每个机关干部的工作准则，机关真正成为全省邮政改革发展的中枢，推动全省工作的能力、指导全省工作的水平、服务全省工作的意识显著提升，追求高水平、高质量的机关工作已逐渐成为吉林邮政的一种企业文化。     

做好邮政设备维护工作的几点认识

做好邮政设备维护工作的几点认识河北省承德市邮电局白国志随着邮政业务的迅速发展和科学技术的进步，邮政部门使用的设备越来越多，特别是计算机的广泛应用，使邮政的自动化水平又上了一个新台阶。这些邮政设备构成了邮政生产的主要要素，为此，做好邮政设备维护工作日显...     

“窗口员工”也需要支撑

为提升邮政一线营业窗口员工的优质服务水平，切实调动营业人员发展业务的积极性，某单位根据营业网点的规模和业务量，既给予提高一定月绩效奖的办法，又切实做好支撑一线“窗口员工”的工作，切实调动一线员工的积极性，受到了员工的好评。     

践行科学发展观提高资源利用率

不断提高资源利用率是湖北电信贯彻落实科学发展观的需要．也是湖北电信提升企业价值的需要。虽然近两年来．湖北电信在努力提高资源利用率和加强存量资产利用工作上采取了一些措施．如网络发展部定期通报资源利用水平情况，并在投资分配上体现对资源利用水平的倾斜；财务部和网络发展部联合出台了资源调拨及利旧奖励措施．2008年重点在铜缆资源利旧上取得重大突破，全省利旧铜缆原值高达25亿元；维护部以交换机瘦身减容为重点，开展了2009年资源调拨利旧工作。     

保信息系统安全促金融业务发展

金融计算机系统的安全运行和维护工作，是全国各地邮政企业开展金融业务的重要基础和保证，每天甚至每时每刻都有大量的数据在系统里流动。海南省白沙县邮政局在海南省邮政公司相关部门的支持和帮助下，认真抓好安全和运行维护工作，有效地提升了白沙局的网络安全运行质量和服务能力水平，较好地支撑了金融业务的顺利开展，为邮政金融业务的持续、健康、快速、稳定发展提供了有力的保障，也得到了海南省公司领导的充分肯定。     

练好内功迎挑战--江西省通信管理局着力抓好班子建设

随着电信改革的不断深入，电信监管的重要性日益突出，通信管理局在整顿、规范电信市场等工作上取得了日益明显的成效。在今年的全国信息产业工作会议上，电信监管也成为今年工作部署中一个十分重要的棋子。然而要充分发挥对信息产业发展的积极推动作用．通信管理局首先需要的就是“练好内功”．即抓好自身的班子建设。江西省通信管理局自2001年2月组建成立以来，该局领导班子以提高通信监管工作水平为中心．紧紧围绕全省通信行业改革发展的大局，继承优良传统，大胆探索，锐意进取．注重提高班子的向心力、生命力、战斗力，较好地开创了江西通信监管工作的新局面。     

石家庄邮电职业技术学院学院概况

石家庄邮电职业技术学院原为石家庄邮政高等专科学校，始建于1956年，为全国邮电行业知名院校。学院现隶属于中国邮政集团公司，在50多年的办学历程中，学院始终坚持“支撑邮政，服务通信，贡献社会”的办学宗旨，大力开展邮电高等教育研究和高素质，高技能专门人才培养工作，形成了雄厚的办学实力和优质的教育培训资源。学院1997年被教育部确定为全国27所示范性高等工程专科重点建设学校，2004年被教育部评为人才培养工作水平优秀学校。     

靠什么打动“上帝”？——有效提高集团客户经理服务营销能力

为适应当前集团客户市场激烈的争夺以及为应对未来3G全业务竞争的市场格局，各通信运营企业纷纷成立了集团客户部，将集团客户的服务营销工作纳入到企业可持续发展的战略高度，并制度了多项具体的实施计划和任务目标。因此，作为扮演着集团客户服务工作触点的集团客户经理，其服务营销能力和水平对于集团客户营销战略的落地起着至关重要的作用。提升集团客户经理服务营销能力是稳定和发展集团客户的关键，也是保持企业核心竞争能力、实现企业战略转型的一项重要工作。     

浅析陕西邮政职业技能鉴定工作成功经验

文章从完善技能鉴定组织体系、健全机制、创新方式和树立标杆四个方面分析了陕西省邮政公司职业技能鉴定工作的成功经验，对不断提高员工技能水平起到了有力支撑。     

石家庄邮电职业技术学院

石家庄邮电职业技术学院原为石家庄邮政高等专科学校，始建于1956年，为全国邮电行业知名院校。学院现隶属于中国邮政集团公司，在50年的办学历程中，学院始终坚持“支撑邮政、服务通信、贡献社会”的办学宗旨，大力开展邮电高等教育研究和高素质、高技能专门人才培养工作，形成了雄厚的办学实力和优质的教育培训资源。学院1997年被教育部确定为全国27所示范性高等工程专科重点建设学校，2004年被教育部评为人才培养工作水平优秀学校。