夕阳无限好

夕阳无限好孙红霞内蒙古兴安电业局认真执行离退休职工的政治待遇和生活待遇的规定，关心和爱护老同志，以丰富的文化生活增进了老同志身心健康，为离退休职工创造了“老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐”的良好条件。这个局现有离退休职工１５８人，遗属２６人。局...     

离退休职工的乐园

每天清晨 ,在漳泽电力股份有限公司的老龄活动中心里 ,一群群身着运动装的离退休职工在进行着太极拳、木兰扇舞、门球等各种体育活动 ,他们虽已鬓发斑白 ,但从那轻盈的舞姿和矫健的身手可以看出这些老同志身上焕发出的青春活力。老龄活动中心成了漳电离退休职工们的乐园。漳电现有离退休职工 45 0人 ,他们中有老八路、电力老专家 ,也有为电力事业奉献了一生的老工人。公司领导认为 ,这些老同志为电力发展贡献了青春 ,公司有责任关心他们离退休后的生活 ,使他们有一个愉快的晚年。公司从离退休职工的切身利益着想 ,配备了两辆专车 ,选调了 10…     

刻不容缓——吴邦国副总理谈解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题

要进一步统一思想,统一认识,抓紧解决煤炭行业养老保险纳入地方管理以后存在的问题,落实党中央、国务院关于企业养老保险统筹的各项政策,尽快建立起养老保险金收缴发放的正常运行机制,确保养老金按时足额发放。同时,研究解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题,维护矿区和社会的稳定。 一、抓紧解决煤炭企业养老保险统筹问题,是事关改革发展稳定的一件大事 保障企业离退休人员的基本生活,是社会主义制度的本质要求,也是我国社会保障制度改革的重要内容。去年以来,党中央、国务院先后召开两次国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,确定了做好这项工作的方针、原则和基本的政策措施,并下发了文件。江总书记指出:“对于国有企业离退休老职工,必须保障他们的基本生活。这些老职工     

关爱老同志、有效开展离退休职工文化娱乐活动

<正>老年文化体育活动,是离退休服务管理部门的服务窗口,工作的重要组成部分,也是离退休职工群体文化娱乐生活的主要载体和依托,近年来,塔西南离退休职工管理中心紧跟时代发展,坚持与时俱进,体恤离退休职工的愿望要求,组织开展了形式多样、内容丰富多彩的老年文化体育活动,深受广大老同志的喜爱与欢迎。1领导高度重视、活动落实到位塔西南离退休职工管理中心,隶属塔西南勘探开发公司,地处塔里木盆地西南缘,叶城、泽普两县的交汇处,是中国石油     

新形势下加强离退休职工党支部建设的思考

<正>离退休职工党支部是党的基层组织的重要组成部分,进一步加强离退休职工党支部建设工作,是做好离退休职工工作的重要环节。当前,离退休工作任务繁重,许多新问题亟待解决,加强离退休职工党支部建设,对于协助各级党委、各个单位落实离退休职工的政治和生活待遇,稳定离退休职工队伍,使     

电力企业离退休人员心理健康管理

随着社会的进步和经济的发展,人口老龄化的程度日趋严重,老年人的心理健康问题也越来越受到社会的广泛关注。如何提高离退休人员的心理健康水平,使他们幸福地度过晚年生活,已成为离退休人员管理工作者要思考和做好的重要工作。离退休人员心理特征有强烈的荣誉感。因管理基础好、经济实力强、各项待遇落实得好,电力企业离退休老同志与地方一些     

离退休职工心理特点浅析与服务工作对策

随着人口老龄化的进展，企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出，已受到社会和企业的高度关注，离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点，才能有针对性地做好服务管理工作。     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

积极开展行业职工养老统筹工作的想法

积极开展行业职工养老统筹工作的想法新汶矿务局劳资处处长谭允栋新汉矿务局是一个具有７０多年开采历史的老矿区，１９９４年末职工为７．５５万人，其中离退休职工为２．２３万人，离退休费用占在职职工工资总额的３３％，个别老矿井达到６５，７４％，离退休费用高，企...     

搭建“四个平台” 充分发挥离退休职工作用

<正>离退休老职工是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的重要资源。企业如何着眼新时代新征程,组织引导广大老职工在企业改革发展及促进社会和谐稳定中发挥积极作用,是离退休工作需要认真研究思考的重要课题。近年来,国家电网有限公司(以下简称"公司")把握为党和人民事业增添正能量的根本价值取向,围绕中心找准发挥作用的结合点,搭建平台打造发挥作用的切入点,选树典型激发发挥作用的着力点,不断凝聚正能量,精心打造为老职工们搭建发挥作用的平台,取得了积极的效果。     

做好离退休职工管理工作的几点认识

离退休职工管理工作是一项政策性强、涉及面广的群众工作。做好离退休管理服务工作,关系到党和国家政策法规能否认真贯彻落实,关系到职工队伍新老交替与合作,关系到离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建社会主义和谐社会的新时期,在离退休职工管理工作逐步迈向社会化管理的新形势下,如何进一步做好离退休管理服务工作,是各级党组织和离退休管理人员值得探讨和亟待解决的问题。笔者结合中国核动力院离退休管理工作实际谈几点浅显的看法。一、做好离退休职工的管理工作要从根本上解决认识问题在核工业的建设和发展历程中,我们的老…     

开展适合离退休职工特点的思想政治工作

创造和形成良好的情感氛围，是保证思想政治工作实施的有效前提。情感投入主要体现在以下两点：一要关心。多年来，西安石油勘探仪器总厂离退休工作者热爱本职工作，以扎实、细致的工作给广大的离退休职工送去了党的温暖和关怀。针对企业厂点分散，部分离退休职工学习、活动、领取工资不方便的问题，总厂党委专门下文件，离退休管理部门给予及时办理，解决了这一难题。离退休职工住院治疗，工作人员进行了及时慰问；回老家居住的，前去送行，并按月寄去工资。这些行动使广大离退休职工感到：领导没有忘记我们，企业没有忘记我们，使我们感受到了组织上的关怀。二是要给予充分的理解。理解是做好离退休职工现实工作的需要。老同志离开岗位后，心理上会产生一系列变化：首先，随着年龄的增加，记忆力会减退；行动会变得缓慢；有的比较容易激动好发脾气，爱钻牛角尖，甚至说些过头话、难听话。其次，由于他们生活在计划经济体制下那个较长的特定时代，在生活习惯、思维方法上形成了相对固定的人生观和行为习惯。而且离岗时间长，接触外界相对减少，遇到问题往往会用他们已形成的观念和习惯判断辨别现在的特别是新生的事物。因此，我们在工作中应加强正面引导，说实情，多沟通。老同志对改革中出现的问题议论...     

关于社会保险服务与离退人员管理的初探

关于社会保险服务与离退人员管理的初探刘双宇社会保险服务与离退休人员管理是密切联系的，社会保险对保障离退休人员的生活，促进在职职工生产积极性和生产发展，彻底改善企业离退休费负担畸重畸轻不合理状况，减轻企业负担，维护社会安定都有不可估量的作用。几年来，煤...     

以健康心焕发“夕阳红”

河南油田离退休职工，1999年已超过880人，占职工家属总数的10％。像这样老龄化的油田，在我们石油、石化集团公司已占有相当的比例了。据河南油田某矿区对离退休职工群体调查，其心态集中归纳表现为“六气”现象——即“呆在家里生闷气，干家里活不顺气，收入减少生怨气，闲在家里少通气，精神不振光泄气，身体不好发脾气”。这对于离退休职工来说，确是个应正确对待和很好解决的问题。就是要以健康的心态，换来“夕阳无限好”。一个人从生到死，都经历着养于人，养人，赖人赡养的必然阶段。年轻，是每个老年人都曾有过的经历；老年，却不是每个人都拥有的。故说：“最美不过夕阳红！”然而，离退休阶段生活，对每个老年人来说，又是一个崭新的历程。一个人合法、合理的愿望，是生活不可缺少的源泉和动力，能使人积极、奋发、向上、开拓。但是，超出许可的范围的“私欲”，是有害的，是不可有的。离退休之后的所谓“私欲”，诸如占有欲、权力欲、物质欲、虚荣欧等等，若整天让这些牵着鼻子走，终日在患得患失的心态中生活，心神松弛，魂不守舍，只能使烦恼。忧虑不休，必然是“六气”上炎。世界卫生组织对健康所下的新定义是：“不仅是疾病或赢弱之消除，而系体格、精神与社会完全健康。”明确...     

标本兼治脱贫解困--鹤壁煤业集团公司董事长李永新谈国有煤炭企业三年解困十三大问题

一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长…     

积极慎重地推进职工养老保险制度改革

编者按：随着时间的推移，企业退休职工越来越多，建国前和建国初期参加工作的职工，都已先后离退休或即将退休。庞大的退休大军，已成为企业尤其是那些老企业经济上的重负。为了既减轻企业负担，又保障退休职工的基本生活，维护社会安定，体现社会主义的优越性，推进职工养老保险制度改革，已经迫在眉睫，需要认真对待。国家体改委副主任刘志峰应本刊之约，撰写了这篇文章，对职工养老保险制度改革的意义、原则、内容、办法作了详尽的阐述，很有指导意义，可供各级领导研读、参阅。党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制…     

成功从这里起步——新疆送变电工程公司发展侧记

新年伊始，新疆送变电工程公司家属院内就接连不断地传来爆竹声，男女老少个个喜笑颜开，他们用自己的方式庆祝了一项又一项疆内外中标工程，公司离退休老职工们在高兴之余感慨地说：“70、80年代我们一年最多只能完成一条110千伏和220千伏线路工程的施工任务，而今，我们一年可以建成几个110千伏、220千伏、330千伏甚至是500千伏的输变电工程，不简单呀!”     

查漏补缺商业保险：查漏补缺你的养老账户

年轻的时候．也许你月入近万元．可以每个月几千块花起来像流水一样．但是等到老了的时候．你是否还能那么潇洒呢？你有没有这样构想过自己的晚年生活：在舒适的宅院里．三五好友经常聚会．开着私家车．今天是长城脚下．明天是塞纳河畔……如果仅靠微薄的退休金．很多夕阳生活的美好憧憬都将化为泡影．如果再加上不请自来的疾病．晚年生活更会遭受重大打击．连基本的生活质量都无法保证。     

建设“五型”关工委 发挥“五老”光和热——武钢股份公司条材总厂关心下一代工作做法

武钢股份条材总厂由一炼钢分厂、CSP分厂、大型分厂和棒材分厂组建而成，现有职工2884人，离退休职工3100多人。2008年11月在各单位关工委基础上．组建成立了总厂关心下一代工作委员会。总厂关心下一代工作委员会坚持和发扬各分厂多年形成的工作优势和有效做法，努力建设工作型、学习型、服务型、调研型和创新型关工委，较好地发挥了“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）作用，取得了服务中心、关心教育下一代的良好效果。     

“夕阳”满目红——中原油田离退休工作扫描

如何加强离退休老同志的思想政治工作,继续发挥他们在油田改革发展稳定中的积极作用?近年来,中原油田党委以落实“两项待遇”、“五个老有”为重点,不断加强和改进思想政治工作,取得了显著成效。油田先后被评为全国石油系统离退休工作先进单位和全国老干部工作先进集体。开展系列教育,使离退休职工思想常新、老有所为为了让离退休职工退有所依、情有所寄,中原油田在体制改革的过程中,将所属单位的离退休职工管理服务工作分离出来,实行统一管理,建立了离退休职工管理中心党委,根据党员人数、居住区域,本着就近就地、便于学习活动的原则,设立…